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[站长八卦] 免费B2B网站推广实战攻略

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TONY 发表于 2012-01-29 22:49:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
在那网络上面电脑前面有一群小网商,他们没钱做推广,他们每天都很忙,他们只有上班没有下班一直在路上,他们参加很多培训却不知道怎么做推广,哦迷茫的小网商,哦迷茫的小网商,他们需要方法需要执行需要实战的经验,靠谱的人儿呀哪里找?
; a; N0 h6 y# O. e- _1 @6 o& w
) w' k* r& \* Q1 Z8 H    上面的这段“蓝精灵体”写出了很多草根创业的网商和小企业老板的现状,他们没钱做广告,他们觉得网络推广成本低但又不知道怎么操作才有效,他们频繁地出没于各种各样的网商交流会找干货,却苦于不得要领,由此他们越来越迷茫。4 o' V3 I8 b. ]3 W  c7 p
/ H; H5 j( e' j2 Y# C. N3 R
    本文所写的免费B2B网站推广,是经过笔者实战总结出来的笨办法,很多人都自认为已经操作过,并觉得这个方法很傻很枯燥,做前一片茫然,做后还是一片茫然,其实这都跟执行不到位有关,试问以下这些你都做到了吗?
+ L+ r9 T; E1 q8 ~; a* x  G$ M" _$ U
& @  [5 @+ W3 F  G7 W# \8 B* N    一、设定目标) C; R' S' \8 f; c% X2 |

5 n  J) \3 u/ V: {    操作免费B2B网站推广,最忌讳的就是目标模糊,没有数据可以考核,或者不知道怎么考核,下面列出初期的几条考核指标,你制定过这些指标没?, R  f4 I2 ]0 [

. D& Y1 j& E. h6 n4 `+ Z! Z5 a$ z: c    (1)多少时间内注册完成至少60个免费B2B会员5 c; a! f7 _7 T/ d0 L. G
    (2)多少时间内完善60个免费B2B会员的公司简介、联系方式、旺铺设置等基本工作6 w5 n( H! ]7 B/ W
    (3)多少时间内搞清楚60个免费会员哪些能显示企业网址,哪些能做友情链接,哪些上传的产品在搜索引擎里能获得较好的排名,并一一做好记录以备后续查看* |1 v4 n$ ^* W/ C6 w) Y
    (4)多少时间内完成每个免费B2B至少30条产品信息的发布
5 d  \1 A4 m6 Z! S    (5)按照每条产品信息围绕一个主关键词和多个长尾关键词准备资料,标题和详细描述文档多少时间内完成,对应的产品照片视觉上是否清晰统一,多少时间内准备妥当' e$ Y' L/ i/ v2 t
    (6)多少时间后开始监控关键词排名,对应的Excel文档(记录监控结果)是否齐全,多少时间汇报一次结果
0 C( _8 g4 D9 ^
; Z$ o! d7 P7 G# Q4 _    二、人员配置+ {; H5 ^1 S$ K, ?& p1 G% V

6 I  \2 w. J$ V' l) R& _; u    作为自主创业的网商(老板或者推广负责人),你现在有多少人力可以用,一段时间后有多少人力可以用,是首先要搞明白的事情,注意这里是人力而不是人,有些人即使在你的配置里,用不了也是白搭,人力是保证执行的基础。# e: D( C, K6 A) w6 ?: ]+ a
* t8 V. l7 C: k. b
    (1)具体执行的是不是只有你一个人; I' j; B6 [& n7 C7 C  a
    (2)你有1-2个推广人员,他们还兼着销售职责,做具体推广事务的时候你是否跟你的推广人员一起上,如果是,具体工作安排给谁,因你自己也在其中,考核就需特别注意; v+ V$ k4 }- X7 J
    (3)根据第(2)条,人员配置增加到3-5人,具体工作安排与考核得变
* c, `0 b# M" ~; V* f5 v/ i: }3 M' F    (4)你有1-2个推广人员,他们只做推广不承担销售职责,考核的时候因没有销售业绩这项指标,就要明确每天多少工作量,在什么情况下与业绩挂钩进行奖励
$ v6 @; ~$ v1 C7 i    (5)根据第(4)条,人员配置增加到3-5人,具体工作安排与考核得变; W* @8 M- Z7 e$ k  B
    (6)拆分总体工作指标到每一天,下图是苏州天地彩钢网络推广部的每日指标,可参考:
8 ?! v# [! ~$ V* ~& n
* M8 M+ _$ R6 S
; i8 L4 a- R  D    三、执行监控
4 f$ s/ Z/ R- e$ A) L
  u- z1 k/ E% Y0 v! e6 ~    推广方法懂得再多,没去做等于零;6 ?! h0 i- {( d
    推广做得再多,没有监控,就没法评估效果,不评估效果,就没法优化;
! Q4 Q- n8 _$ w( `) j    不评估效果=没效果,没效果你的团队就会散架,最终导致推广做不下去,你就获得不了推广带来的长期收益。1 m- `3 W/ P+ x- @

: _  k1 e) F8 C! ?6 z0 R$ n    那怎么进行执行监控呢?以下几点是必须要做的,其他补充需根据你的具体行业来设定:7 E. `$ ]) x! @

' E3 f5 ^/ y0 a& j7 A7 a    (1)每人每天在所负责的平台上新发布多少条产品信息
& I1 \3 q4 Z/ r. \7 g* [    (2)每人每天在所负责的平台上重发多少条产品信息& S( t/ h1 D8 k. \9 P7 h
    (3)每人每天在所负责的平台上新发布多少篇文章(公司动态、行业新闻、技术文章等按实际情况以一定频率发布)
4 l' L8 s1 x4 q- T' e" W3 R! f    (4)每人每天新注册的平台数量是多少个,企业信息必须填写完整(公司简介、公司官网、主营业务、友情链接、联系人、联系地址、联系方式是必填项)) [6 F9 E, A# x  Y1 \9 J+ u
    (5)每人所负责产品线中主要关键词的排名状况,用Excel记录并存档! N6 J, R1 a" H" t: e
    (6)每人每天新整理或者原创的文章数量(也可以是产品详细描述)7 o: y0 P. D+ p4 \- d7 N4 _

* W2 F5 J  S9 v& Z$ ?1 m. K    四、推广优化
6 l3 H2 q) z1 n! }9 Q$ J2 {, s) w3 u1 h
    做到有目标、有人员配置、有执行监控后,优化才可以做得起来,这时候首先要搞清楚的是哪些指标是可以用来衡量优化效果的:7 \9 U! K5 l# h4 s# E, l
+ |* t& S6 ^0 k
    (1)每人所负责产品线中主要关键词在搜索引擎的排名,第2、3、4页的要向第1页优化
! Q" G6 N7 u9 N$ k' E    (2)每个关键词有多少条信息在第1、2、3页,判断是否还有继续优化的空间6 z7 B; J' D, e+ l% R
    (3)挖掘更多的关键词,并根据自己企业的特点做匹配信息,发布到已注册平台上(数量+质量)
( F1 G* h1 L( E6 N1 ~
& f8 _/ p3 f8 ]* ^3 J    工欲善其事,必先利其器,在优化的过程中可以参考用以下几个工具:, A' Q' }/ o' i0 w

8 l, g) J7 O9 o+ m- m+ `) v    (1)AdWords关键字工具- {1 L( ?% ~0 V6 ^
    (2)百度指数(有百度推广后台的还可使用其关键词推荐工具); d0 D: L* Q. Y& J
    (3)阿里巴巴诚信通(参谋和网销宝后台的关键词推荐)
! n  X* B0 z- `8 E% t    (4)追词助手(关键词排名监控,关键词挖掘)- A/ b0 B5 [+ S8 a5 O
    (5)恶猫关键词分析器(关键词挖掘)( T9 {$ }$ C7 f5 g; m
    再强调一遍:推广方法懂得再多,没去做等于零!

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gordonla 发表于 2026-03-13 12:15:59 | 显示全部楼层
这个分享太实用了,刚好能用到,感谢楼主!
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yds0816 发表于 2026-07-15 05:18:25 | 显示全部楼层
刚好遇到类似问题,看完这个帖子心里有底了
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郭果国 发表于 2026-07-18 18:56:43 | 显示全部楼层
楼主太厉害了,整理得这么详细,必须支持
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