要努力工作，更要适时表现

zz小强 · 发表于 2014-12-29 09:29:39

很多老板喜欢把事情交下去后,下属交回来满意的结果就行,至于过程如何,并不愿意过问太多。聪明的下属们为了让老板不怀疑自己的工作能力,任务一接,便尽量把事情都处理妥当，尽量不麻烦到上司，到最后把结果呈到老板面前便是了。
“甩手老板”们虽然不质疑你的工作能力，但也看不到工作过程中你所遇到的困难，时间久了，甚至会认为事情根本没有困难，所以对于你所付出的努力自然也大打折扣。因此，有必要想办法让你的老板知道你都做了什么。
接到工作任务后，马上做一份清楚明了的工作计划表格，表格清楚显示工作任务和完成的时间安排，有可能遇到的问题，解决方法，需要的支持部门。发送给你的老板请他给你意见。在任务执行的过程中如遇到困难应想办法让老板知道，q9y0qt.7w6r.biz切记不能把问题直接甩给老板就算了，也不要自己死扛着。去找老板前应带上两个以上的解决方案，并把这些方案的利弊都分析清楚。记住，你是去要他定夺，而不是要老板来解决。在任务的实施过程中，寻找合适的时间向老板透露任务的完成情况。这样一来老板们自然便会对你的工作内容和你的工作能力了解清楚，不但会觉得你是一个工作条理清晰的人值得信任和倚重，而且也知道你所完成的工作中所克服的困难，更重要的是即使工作将来有任何的纰漏，也有他的批复意见而不至于让你一个人全扛了。

shengam · 发表于 2026-01-10 10:31:51

说得很实在，没有夸大其词，这种真实分享太难得了

1589333208 · 发表于 2026-01-10 20:20:59

分析得很透彻，很多细节都说到点子上了～

莯子莯 · 发表于 2026-01-12 19:22:46

蹲了这么久，终于看到有价值的讨论，支持一下！

songlin1122 · 发表于 2026-01-12 22:18:16

内容很干货，没有多余的废话，值得反复看

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