(http://wlcb.fccs.com)北京有个卖家具公司，有位经理对网络营销很感兴趣，于是开始招聘网络推广专员。一哥们，搞技术的，因爱好推广，面试了这家实体公司，面试过程相当愉快，经理也非常高兴，一看简历，太牛逼了;再一聊，太有才了，经理说到：终于找到梦寐以求的人才。哥们说到：终于找到施展的空间了。于是，经理一咬牙、一跺脚，给他开了个非常高的价，月薪2000……
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$ i; J0 s. f: M5 c0 K* X8 l7 {: | 这哥们愉快的接受了这份工作，但他面对的第一个难题是如何接手这个网站，怎么推广是摆在他面前的第一个问题，那么在网络推广专员接手一个网站后应该做哪些工作呢?下面 内蒙古seo (http://smdyyseo.diandian.com)就粗略解答一下。; \ X, K+ w( Z8 q9 Z1 t
一，了解网站/公司的核心竞争力
/ h8 P# r+ ?2 N6 ^3 H 初入公司，先要了解这个网站的核心竞争力是什么，这个公司想通过网络做什么。显而易见，这个家具公司最想要的是什么?是赚钱，赚钱是靠这些家具，而网络是增加家具销量与知名度的途径之一。* ~" v, ?9 j7 ~, q/ k! U
立足于自己的优势，网站也须如此。再了解下家具的优势、劣势在那里，比如它的做工精美，那在网站中着重以图片的形式展示美轮美奂的图片。如果是公司的渠道有优势，则着重展示它的客户群，最好找几个有说服力的案例挂在网上。% g) g4 f) }* t$ b# a, [* m
二，观察整个网站的风格
- j$ L" V6 m# A9 @) Q 这算一种入门级评判网站好坏能力，通过网站结构，就能知该站发展前途有多少。再细点我们可以观察它的LOGO、文章排版、网站介绍等单页来判断。拿LOGO来说，LOGO的设计直接影响着网站整体建设，LOGO的设计应面向各种条件作出相应规范，设计的LOGO颜色可能被应用与网页配色体系。网站的视觉体验很重要，因为这会直接影响用户对网站的第一印象。
, r, V c8 j7 d- V0 `% S& O: o 三，检查首页内容! L" I+ f n+ C: D
首页，尤其是第一屏展示的内容，主要以导航栏、幻灯片、头条和推荐的内容为主。首屏是用户进入网站的第一入口，非常重要，用户进来第一眼看到一个地方网站的头条是伊拉克怎样怎样，那就不用奢望其他内容能好到哪去。回到这个家具网，这应该算个典型的企业网站，而首页的展示内容就一定要重点突出公司的优势。
$ _; {7 ~5 K9 H+ C; T+ W$ Y 四，检查源文件，看看URL$ M2 z, z! f, y9 U" R' V6 l, t/ H
看看网站源文件，代码是否合理，比如meta属性是否正确、哪些代码是不利于优化的，都要看清楚。最简单的办法是与同类网站的程序比较，比如与同类的WordPress源代码比较一下。
6 o* C+ e! N& g 同时URL的结构也很重要，做SEO的都明白，URL规范化。例如，一个新站在你不做任何设置的情况下其实会出现4个URL：
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http://smdyyseo.diandian.com/index.html6 o+ K$ x7 ?, O* q* Y: E+ u4 T
http://www.smdyyseo.diandian.com
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; O% I9 Q' D" n& H. L 那么在搜索引擎收录时就会出现很多麻烦，比如出现重复页面。
6 p; s% ^- ?2 b" W! e 五，写份文档; M0 y. ^5 a6 @$ f( d j
在完成对接手的这个网站初步诊断后，作为推广专员最好写一份详细的网站诊断报告和推广方案，以书面的形式告知领导。这样不仅给自己一条清晰的工作计划，同时也是告诉领导，这个小伙子有想法。
" t/ F$ r+ d- a/ p" ^# ^ 写在最后：0 w8 Z! {% U4 M/ T
“在任何一个领域，不求卓越，但求做到优秀，只要混到优秀，那么你的生活质量一定不会太差”这句话也适合不在IT界的IT人。. a2 v& h( C2 b" O
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