(http://wlcb.fccs.com)北京有个卖家具公司，有位经理对网络营销很感兴趣，于是开始招聘网络推广专员。一哥们，搞技术的，因爱好推广，面试了这家实体公司，面试过程相当愉快，经理也非常高兴，一看简历，太牛逼了;再一聊，太有才了，经理说到：终于找到梦寐以求的人才。哥们说到：终于找到施展的空间了。于是，经理一咬牙、一跺脚，给他开了个非常高的价，月薪2000……
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这哥们愉快的接受了这份工作，但他面对的第一个难题是如何接手这个网站，怎么推广是摆在他面前的第一个问题，那么在网络推广专员接手一个网站后应该做哪些工作呢?下面 内蒙古seo (http://smdyyseo.diandian.com)就粗略解答一下。
! j3 e8 H# U0 M) q: L 一，了解网站/公司的核心竞争力' x" G9 l7 h8 p' c
初入公司，先要了解这个网站的核心竞争力是什么，这个公司想通过网络做什么。显而易见，这个家具公司最想要的是什么?是赚钱，赚钱是靠这些家具，而网络是增加家具销量与知名度的途径之一。
, H, z4 D8 O% g" V$ d1 ~+ r 立足于自己的优势，网站也须如此。再了解下家具的优势、劣势在那里，比如它的做工精美，那在网站中着重以图片的形式展示美轮美奂的图片。如果是公司的渠道有优势，则着重展示它的客户群，最好找几个有说服力的案例挂在网上。
8 s3 ] C5 U$ s/ \0 p+ L 二，观察整个网站的风格7 k$ j; T# c- m0 a
这算一种入门级评判网站好坏能力，通过网站结构，就能知该站发展前途有多少。再细点我们可以观察它的LOGO、文章排版、网站介绍等单页来判断。拿LOGO来说，LOGO的设计直接影响着网站整体建设，LOGO的设计应面向各种条件作出相应规范，设计的LOGO颜色可能被应用与网页配色体系。网站的视觉体验很重要，因为这会直接影响用户对网站的第一印象。
, u& Q( J+ f1 @$ X/ A, _, W; \ 三，检查首页内容
3 i- o; Q6 {3 G9 o8 D% G* U3 y8 i 首页，尤其是第一屏展示的内容，主要以导航栏、幻灯片、头条和推荐的内容为主。首屏是用户进入网站的第一入口，非常重要，用户进来第一眼看到一个地方网站的头条是伊拉克怎样怎样，那就不用奢望其他内容能好到哪去。回到这个家具网，这应该算个典型的企业网站，而首页的展示内容就一定要重点突出公司的优势。
8 V& o' I/ R% |/ _+ Q 四，检查源文件，看看URL- D5 y+ K& W! c0 G
看看网站源文件，代码是否合理，比如meta属性是否正确、哪些代码是不利于优化的，都要看清楚。最简单的办法是与同类网站的程序比较，比如与同类的WordPress源代码比较一下。
0 w& Y: d' `* `: a/ k 同时URL的结构也很重要，做SEO的都明白，URL规范化。例如，一个新站在你不做任何设置的情况下其实会出现4个URL：! w( U& F" b9 D3 N$ W) ]0 j
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2 i; j+ O8 q% B/ A) F$ T 那么在搜索引擎收录时就会出现很多麻烦，比如出现重复页面。
6 _- f. r9 j+ q8 O/ |- |) a 五，写份文档
, d8 z, i6 {. ~ 在完成对接手的这个网站初步诊断后，作为推广专员最好写一份详细的网站诊断报告和推广方案，以书面的形式告知领导。这样不仅给自己一条清晰的工作计划，同时也是告诉领导，这个小伙子有想法。3 c+ P E7 b# q9 g5 H
写在最后：
, z+ \5 w* g9 Y3 F7 Q “在任何一个领域，不求卓越，但求做到优秀，只要混到优秀，那么你的生活质量一定不会太差”这句话也适合不在IT界的IT人。9 `$ w" Z5 Q Q7 q. {. Y( j
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