首先，SEO顾问的标准。 }9 s0 U6 f' _
1.要有真实存在的SEO工作经验，5年以上最佳。
& F( |5 ^: u0 K 没有做过基层SEO工作的SEOER，别想直接担任SEO顾问，否则，只会对自己和客户不负责。为什么有SEO工作经验还必须是5年以上呢?这里，王施帆想说，若有5年的SEO工作经验，想必转型做SEO顾问会得心应手的。1、2年的SEO工作，只会了解SEO皮毛，如果想深入研究SEO行业，一定要耐得住寂寞，从细节出发细细琢磨。0 O: R) Y1 B1 s3 I- f$ A3 X
2.要有属于自己的SEO思维和数据支持。
6 W+ c% D9 e( e) r 很多人觉得SEO思维和数据支持是个空乏的概念词，让人很难理解。举个例子来解释一下吧!比如，有个新客户找到你，需要让你帮忙解决网站最近遇到的关键词排名下降、收录停止、快照后退问题。当你拿到这份“考题”时，从哪些方面思考解决这个“考题”?这个就是你的SEO思维;而你通过SEO思维解决这个问题之后，客户需要你解释为什么网站的排名提升了?之前的关键词排名为什么下降?这时，你需要通过数据来给客户准确、直观的解答，这也叫数据支持。2 o T/ i: e3 c, {5 o' t
3.要有与团队成员、客户沟通的能力。
9 U. _/ t. @0 L3 U 沟通能力差，是大部分技术员的通病。想出类拔萃，就一定要比别人优秀，如何比别人优秀，那就是做好别人没有的。SEO顾问很大程度上需要语言沟通能力的支持，不然那我们SEOER如何向客户解释网站所遇到的问题与解决的办法。. ?) n4 {5 b$ F$ i# v5 f# [, i
其次，SEO顾问的日常工作有哪些?
% F _7 f, a- m! U& P 1.熟悉SEO行业，掌握SEO的全部流程。
8 ^' P2 }! k/ Z& z7 W: H0 U) @ 加入一家公司，或者一家公司外包SEO顾问给我们，我们要有统筹的概念，不是仅仅地外链专员或者网站编辑。如何做到科学、合理的统筹企业公司网站?想必每一位SEO顾问心里都有自己的优化方案体系，公司网站哪一环节出错了，可以立马找到问题解决问题。如果你还没有属于自己的优化体系，尽快在网上搜索一张优化体系图，记在心里，方便日后工作之用。
' u+ ]* F7 a7 ^* K) T 2.了解公司产品和用户需求习性。
+ p# f7 d) N7 J0 J5 k2 |: S 这点是很多初级SEO顾问不具备的，甚至连那些高级SEO顾问也不太在意。而公司的BOSS是不管我们的优化过程的，又的连优化排名的结果都不管，他只要公司的业绩提升了，你怎么弄是你的事情。业绩和用户之间挂钩，了解用户，才是提升业绩的基础;掌握用户的需求习性，才是提升业绩的敲门砖。尽可能地要求网站技术做一些小的用户活动窗口，多与用户沟通。为用户做网站，才是长盛不衰之道。百度都跟着用户跑，我们为什么不围绕用户转呢?9 S' [9 c8 c# W1 M$ ~6 V
最后，SEO顾问的一些细节问题概述。
7 F J* K9 \+ Q+ W F SEO顾问，不是高高在上的职位，也需要与SEO专员沟通，帮他们解决工作中的问题。团队的团结合作，是网站见效最快的保证。SEO顾问，也要有自我充电的习惯，在这个适者生存的时代，仅仅靠一项技能是难以支撑的，我们需要以点带面的去学习，让自己的生活更美好。文章结尾，也祝愿A5的编辑和SEO同仁新年新气象。本文由王施帆服务的深圳市极度体验拓展训练公司原创提供。本文章由全球二手网qqershou.com整理发布，愿与大家一起探讨SEO技术,诚招收录稳定的友情连接,谢谢合作.* ?+ Q+ |6 Z$ R, ]4 U
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