如何才能构建高用户黏性的网站体系

商摆小路 · 发表于 2012-03-21 15:04:56

对于很多招聘网站来讲，虽然拥有相当众多的个人会员和企业会员。但是，我们必须清醒的认识到，个人会员也只有在需要找工作的时候才会到达网站。而且，这种换工作的频率毕竟是很低的。也就是说，我们的活跃用户也就是一段时间内注册的会员，超过一定时间段的，可以说是基本无效的。对企业会员来说，如果不是为了纯粹进行广告宣传，长时间挂着的招聘信息等同于广告。
　　基于这样的情况，必须采用一定的手段，将网站的会员调动起来，让更多的人活跃起来。而构建社区模式，就是一种最有效的提高用户黏性，促进网站健康有序发展的必要步骤。
　　一、网站特点
　　网站特点，也是构建社区模式所必备的条件有下以两点：
　　1、会员数量级较大，如果能够激活所有人参与进来，势必最大限度的发挥出网站的优势;
　　2、注册的会员，包括姓名、专业以及学校都是真实的，而这种实名制的特点，是SNS的必备条件;
　　总之，为了解决制约网站取得更大发展的瓶颈，也是为了最大化的发挥网站所具有的资源，必须考虑构建全新的社区模式。
　　二、实施步骤
　　1、分组类别
　　个人会员(只针对个人会员开放)注册后，可按以下几种方式分组，构建社区模式的雏形：
　　1、按照专业分组;
　　2、按照地区分类;
　　3、按照兴趣分类;
　　4、可自由加入其它小组;
　　可以规定每人最多加入3个小组
　　2、推送职位信息
　　加入一定的小组后，可以按照相应的小组，进行相关职位的定向推送，让此小组的会员，可以第一时间得到相关招聘职位的信息。如果是自由加入的其它小组，可定向推送注册网站的职位信息。
　　3、与推荐简历系统的整合
　　1、个人会员推荐简历达到一定的数量，可有创建小组的权限;
　　2、只有推荐一个以上简历的才可以有发表主题帖子的权限，否则只有跟帖和阅读权限(在人气较旺之后实施);
　　三、注意事项
　　1、通过一定的活动，比如实物奖励，激励大家在每个小组积极发言，发表话题;
　　2、小组长有审核和删除帖子的权限，一定时间内评选最敬业小组长;
　　3、创建小组的小组长，有指定副组长的权限;
　　4、活跃小组重点推荐;
　　5、表现优秀小组长，给用人单位重点推荐(比如加特殊标记);
　　总之，通过这样的方式，让每个人通过实名的方式，在网站内活跃起来。同时，通过简历推荐，让其更多的同学、朋友加入，成为我们的正式会员。
　　如果这样的方式操作成功，将会为下一步引入更多的赢利模式打下很好的基础，从而可以实现网站的长久和可持续发展。同时，希望可以与更多的朋友就网站推广和优化进行探讨。本

TONY · 发表于 2012-03-21 15:11:03

用户黏度的高低是衡量网站权重高低的一个重要因素

这个宝宝666 · 发表于 2026-07-07 16:46:18

楼主太厉害了，整理得这么详细，必须支持

Matrix · 发表于 2026-07-18 20:09:17

完全赞同，我也是这么认为的，英雄所见略同～

意韵甜心 · 发表于 2026-07-31 19:43:37

蹲了这么久，终于看到有价值的讨论，支持一下！

缘分 · 发表于 2026-08-04 14:02:56

这个分享太实用了，刚好能用到，感谢楼主！

阳光会有的 · 发表于 2026-08-08 17:42:35

楼主辛苦了，整理这么多内容，必须点赞收藏

wpic · 发表于 2026-08-19 01:50:37

分析得很透彻，很多细节都说到点子上了～

szdszj111 · 发表于 2026-09-21 15:04:23

学习到了，之前一直没注意过这个点，受教了

见年进口 · 发表于 2026-10-04 09:01:59

内容很干货，没有多余的废话，值得反复看

心恸 · 发表于 2026-10-18 20:15:26

说得很实在，没有夸大其词，这种真实分享太难得了

dongfang1 · 发表于 2026-10-19 09:17:51

这个思路很新颖，打开了新世界的大门，谢谢分享

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