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[SEM行业] 制作简历时需要知道HR最关心的问题(图)

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wupengyuang 发表于 2013-01-01 17:33:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
简历中什么最重要?HR最关心什么问题?不妨注重以下几点:
8 o3 I4 G) @2 d; I) M# g  1.量体裁衣6 q3 M4 x0 E/ L) t& @
  用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。
) x3 {+ k# ~/ M- i/ ~6 J* i    2.内容突出
; D( D- L+ e$ M3 y  内容是一切,简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。- V$ j3 W" T1 t, u3 b
  3.力求精确
1 t. W! r' [4 t% Q1 I  阐述你的经验、能力要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服,你就可能错失良机。$ Q+ ^# T" l- \. `- z' I) C6 B
  4.看起来舒服
/ `) C( L& n% J! ^1 |2 k  首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新,在封面上用大美人照,用很怪异的文字;有的简历写得像病历,很乱,揉得很糟。这样的简历,HR一般看都不看,直接淘汰。5 z. Y  O2 N/ \* J; }
  5.用数字说明问题5 c# Y8 X' }5 W7 i
  用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就,诸如担任销售经理期间,公司业绩比去年上涨了20%或完成销售指标120%,远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍。
& X8 o  Y) q- b6 W& w  6.注意用词
6 Z3 z8 g3 z0 R9 g" ~1 d$ x0 ^; _3 N  使用有影响力的词汇。同时要注意:考官们总认为错别字说明人的素质不够高,他们最讨厌错字、别字。许多人说:当我发现错别字时我就会停止阅读。$ M' X; |( ~! S" o
  7.写上简短小结
$ q' B. L: c& `+ F% C  这是引起HR注意的好办法。小结可以写上你最突出的几个优点,但是最好与应聘的职位相称,不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人,我能做好这件工作,而不是能做好所有的工作。        
2 v) o# q& |5 Z/ }5 o: K! ~" O五金之都(http://www.51job8.com)
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TONY 发表于 2013-01-01 19:09:50 | 显示全部楼层
违规穿插网址,请遵守网站规则,再发现封号处理!
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q475364102 发表于 2026-01-12 22:37:20 | 显示全部楼层
这个分享太实用了,刚好能用到,感谢楼主!
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