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[SEM行业] 制作简历时需要知道HR最关心的问题(图)

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wupengyuang 发表于 2013-01-01 17:33:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
简历中什么最重要?HR最关心什么问题?不妨注重以下几点:
# _4 e6 S( E1 @- l1 }4 F8 |  1.量体裁衣
  Q# V( H# v2 Q! w  用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。8 A8 O: o# z. a' o3 I0 u$ |
    2.内容突出" E. D& C2 T" k6 h
  内容是一切,简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
9 U* `8 g9 ?: U' X( {. y  3.力求精确
, c5 W. a* [9 A! r/ Y. Y& i  ]  阐述你的经验、能力要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服,你就可能错失良机。' S- Q7 F# N% t3 i% Q, o+ H
  4.看起来舒服5 ?9 J! t0 {5 N# r
  首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新,在封面上用大美人照,用很怪异的文字;有的简历写得像病历,很乱,揉得很糟。这样的简历,HR一般看都不看,直接淘汰。
& \% V! c7 T7 Q1 e  5.用数字说明问题, D5 v# y* e/ ?7 ~; P  z/ J
  用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就,诸如担任销售经理期间,公司业绩比去年上涨了20%或完成销售指标120%,远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍。6 G9 \+ U/ m4 |" v# A8 A
  6.注意用词* u' S+ l% u9 H1 P" y% j. N; r
  使用有影响力的词汇。同时要注意:考官们总认为错别字说明人的素质不够高,他们最讨厌错字、别字。许多人说:当我发现错别字时我就会停止阅读。3 f5 P9 g. o! g' {6 r' o
  7.写上简短小结
8 z, X+ H( H2 C& _  这是引起HR注意的好办法。小结可以写上你最突出的几个优点,但是最好与应聘的职位相称,不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人,我能做好这件工作,而不是能做好所有的工作。        
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7 `: R! J2 p% x8 |! P: ^0 o! G! }. i1 W5 l
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TONY -20 违规穿插网址!

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TONY 发表于 2013-01-01 19:09:50 | 显示全部楼层
违规穿插网址,请遵守网站规则,再发现封号处理!
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q475364102 发表于 2026-01-12 22:37:20 | 显示全部楼层
这个分享太实用了,刚好能用到,感谢楼主!
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我今天最想说:「www.hzzdsw.com 加油」.

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