这里所指的素质可能是一个人本身所具有的,也有可能是经过做合肥seo所磨练出来的.有的人可能觉得做seo所学到的仅仅是技术,殊不知行业的特性使很多做seo成功的人性格、能力方面都发生了"质"的变化.当然"质"肯定是好的方向了.一直强调成功的seo人员,因为seo的成功与否完全取决于你的性格或者素质!
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" N) l4 R1 I9 t$ a* g9 x 一、执行力与耐力& k5 @% q+ d8 {% m) B F
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这两点对SEO人员来讲至关重要,最后是否能够成功很大部分取决于这两点.新手刚入门的时候,大部分前人都会告知这点.因为SEO的前期任务是非常繁杂的,进过网络公司、做过SEO专员的人应该都了解.批量性的操作,非常枯燥,没有耐力的人根本没法存活下去.) n4 d. a+ Z s+ a9 Q
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3 o7 T* i5 `9 h& s- B 二、处事不惊6 p+ D* j, N: T* s/ m# ^
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3 @3 v' F p6 v8 S( ^# j9 b/ j 和耐力一说可能有些交集,但这里要突出强调下.做百度的都知道每次大更新对很多人来说都是一次折磨,排名的浮动、网站受到惩罚.发生后你是否还会淡然处之?是否能够冷静的寻找其中的原因所在,而不是一味的追究于"百度人工""百度算法变更"等等." o: I( v. ?( V9 N/ g) C
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* {7 @% X3 f1 i. R# m9 s2 c+ U 三、思维能力
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, G6 r8 F. x3 b2 s 有了第一、二条的过滤,SEO技术上已经八九不离十了.但是很多在网络公司做专员时间长的人,思想已经被禁锢了.技术上不存在问题,给几个关键词能做上去,否能通过这几个词获得收益就不得而知了,这也是第二点要讲的思维能力.好比关键词分析、定位这块,即使把一个指数很高词做上首页,但是没有定向流量,只是空做无用功.
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6 s1 V# y% i1 p: n 四、人际交往能力
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! @2 H \* \" U8 P- S# r 伴随着技术和思路的成熟,有人可能会找自己的项目来做,有的会继续接单生活.业务来往肯定会涉及到社交这方面,据不完全估计,40%左右的SEO人员不擅长交际.每天出门活动筋骨的同时搭讪几个陌生人,谈业务的时候避免紧张感.网上业务相对面谈要简单的多,举些案例,鼓吹几句也许一个单子就来了.但是现实生活面谈的时候很多人不免有点紧张感,面谈的时候说不了几句话.技术再了得,社交能力不行,想往大方向发展,困难!0 j" P+ ?1 ~9 ?0 H e( _2 M! O' P' Q
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