seo网站优化的思路很关键

枫林涧 · 发表于 2012-08-24 14:09:17

　　第一、新站进行行业、情况定位分析
　　靠网络起家的企业大有所在，是一个公司或者企业的门面，不论你是做技术还是卖产品还在提供服务的，都会有一个俩代表公司的品牌形象，刚进入公司老板给你一个新站去优化，上来我们不能盲目的去添加文章发外链，首先要了解这个行业，其次在针对现有的进行分析，了解现的情况以及优化程度、现在存在的不足等，这些都要做到了解。分析完后你才能针对现状去做一个意见或者方案。ifx
　　第二、人员定位
　　每个公司都会有自己的网络小团队，基本人员定位都是一个总监-部门主管-组长-SEOer，当然运营也缺少不了程序、美工、策划、编辑等职位。也就是说给你一个不论是资源还是人员我们也要做到心中有数，不能说老板你给我配10个人吧，绝对够用，这样是步行了，在公司发展的情况下要考虑公司产出与收入的比例，资源人员合理运用，最后产生最大的价值才能提现出你的领到能力。
　　第三、人员分配与执行
　　说起执行，是每一个SEO必备的条件，好的方案没有强大的执行能力也是惘然，SEO要具备的三种能力-执行、分析和创新能力，其实这三种能力你一项强势也是有力的，在把进行技术处理利于优化后，剩下的就是增加内容，做外链两大项。在这里在提醒一下SEOer，一定注意文章质量，其余就不多啰嗦了，你们懂的!对于编辑前提要做细微的seo技术培训，如何写文章、关键词如何布局等。说完内容这在说下外链，排名离不开外部链接的支持，在做外链的时候要有针对性、相关性好、稳定性强，少用论坛顶帖增加外链，在这里推荐：友情链接、分类目录、友情链接平台、分类信息、博客等!多了也就不细说了之前的文章也有说道这些细节。[UN联众时时彩
　　第四、提高用户体验
　　通过方案一步一步执行，肯定会有效果，这时候我们要对数据进行分析，关键词排名，IP、PV以及转化率，通过这些数据分析能了解到给用户的体验度好不好，然后有针对性的进行改进争取减少跳出率，增加用户的的粘度。用户体验的好坏也是的排名的一个印象因素。现在有一个现象，通过观察过很多网络上的seo求职简历，里面写的那叫一个好，什么都精通，什么都懂，案例大把的存在，其实我想说的就是面试的简历没必要写很多，把自己会的写上就行了，关键是你在和面试官谈的时候，人家通过和你沟通能知道你对seo的理解与大概思路，所以说有对于SEO来说更多的是思路清晰，技术上不足可以慢慢增强，如果连思路都是乱的，那么做什么都不会顺利完成的。建议大家在增加技术的同时要学会分析你的下一步要做什么水泥包装机

水上的舞蹈 · 发表于 2012-08-24 14:09:50

思路就是一个框架，跟着走就可以了

风景 · 发表于 2026-04-23 19:11:44

说得很实在，没有夸大其词，这种真实分享太难得了

信号显示 · 发表于 2026-06-19 01:16:40

楼主太厉害了，整理得这么详细，必须支持

6451118 · 发表于 2026-07-13 09:13:15

蹲了这么久，终于看到有价值的讨论，支持一下！

zhubajie · 发表于 2026-09-07 13:20:16

学习到了，之前一直没注意过这个点，受教了

xxxx8919 · 发表于 2026-09-09 13:16:03

分析得很透彻，很多细节都说到点子上了～

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