1、SEO主管
/ K+ N& U$ y6 A' f* H) D 负责公司SEO统筹及管理。具体工作：
2 _. n+ y+ c$ W: ^9 O% n 1)SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。
# a/ R6 G2 K6 r8 a# _ 2)统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制定和执行。, F- ?6 N( w& ?9 B# J5 j
3)竞争对手和关键词分析。
6 b9 q2 O7 b V! \5 b: r% p5 y5 X 4)网站构架设计。上海送花 ( T$ O$ i* J1 K
5)标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有的内部规范。' K6 _8 }, i9 N- ?/ k
6)培训，SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。6 i b3 m L5 D$ h8 d+ Y u
由于SEO主管需要全方位的了解整个SEO过程，所以其水平也是最高的，但是不仅仅只限SEO技术，还要懂得网站建设、HTML代码，基本的编程知识等技术。如果没有一个好的领头羊团队无法最大限度的发挥出应有的潜能，因此，SEO主管需要较强的管理能力，以及沟通协调能力。
4 b. S2 T# f4 J+ ` 2、技术及设计人员
$ i2 t, i. Y. V1 p' @7 U. Q/ C 根据SEO主管设定的网站结构，对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。技术人员主要以代码为准，调整网站结构以达到利于优化，这个技术和设计人员一般公司都是有专门的团队，如果是创业者就需要有一个人精通网站建设，这样能够建站及优化一体化。$ s8 c* E$ P' J
3、页面优化; X! w( [. ?$ C+ n5 A
负责人工调整页面优化因素，包括人工调整重要页面标题、正文内容、关键词分布、格式，增加和调整tags,内部链接建设，专门负责页面优化工作。西湖龙井茶
- L) Z! n4 `- w; C7 ~) Z 4、网站编辑
, B5 ]4 [& d. y% s$ w/ f- k7 B" k 网站编辑主要负责原创或者伪原创内容，更新网站内容，内容做基本的SEO优化，文章标题设计，以及内容可读性、相关性设计、专题研究等。另外基本的链接诱饵设置，软文撰写等都需要编辑来完成。
7 _% R1 n, v! l6 k; h 5、外链员0 k3 V) a1 ]4 w% ^
专门负责外链建设，包括友情链接的交换。外链人员必须储备大量网络资源，不同平台必须都有账号，比如：论坛博客、社会化媒体网站、门户网投稿、问答平台、分类信息、书签收藏、导航网等等。主要是到这些平台进行设计和制作链接诱饵。
: Y0 N1 a& { d; @4 i( {/ d4 [ 6、数据分析
& ~ P: {1 V) V; E 记录、统计搜索量，找出存在的问题，发现新的流量来源，提供SEO策略修正方案，一般统计网站的工具有站长统计、百度统计、腾讯统计等等。阳光板价格 : a: q7 C9 j, D$ t$ x: a/ Q- R
如果你想在SEO界闯出一番成就，如果你想要在SEO行业创业，如果你是一个有抱负的人，那么熊向阳推荐你看此文。21世纪想要创业一个人很难成事，白手起家已是过去的神话，现今社会需要的是团队合作，正所谓三个臭皮匠顶一个诸葛亮，可见团队的力量。% d6 M1 g; Q+ _
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