1、SEO主管
* I3 V, U3 G2 X# D/ C. k% y9 K8 T7 |; s 负责公司SEO统筹及管理。具体工作：$ f$ f) R* _" I3 P+ B0 s& P
1)SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。
$ f6 R9 E3 ?; |( N 2)统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制定和执行。
/ }8 ^. `$ `( |/ L2 J7 F$ K/ y 3)竞争对手和关键词分析。
& A0 N5 R4 O2 g3 H 4)网站构架设计。上海送花
4 W3 |$ E! ^+ q3 y7 J' R0 s6 h, O 5)标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有的内部规范。6 W- {# x' @ N' P& R- o6 \2 Q
6)培训，SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。
: J! W' e, L$ K- t+ a7 j* y 由于SEO主管需要全方位的了解整个SEO过程，所以其水平也是最高的，但是不仅仅只限SEO技术，还要懂得网站建设、HTML代码，基本的编程知识等技术。如果没有一个好的领头羊团队无法最大限度的发挥出应有的潜能，因此，SEO主管需要较强的管理能力，以及沟通协调能力。
9 P. u/ {+ j- _! M 2、技术及设计人员0 N4 Y. _/ D. _! Q" z G3 ?9 X
根据SEO主管设定的网站结构，对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。技术人员主要以代码为准，调整网站结构以达到利于优化，这个技术和设计人员一般公司都是有专门的团队，如果是创业者就需要有一个人精通网站建设，这样能够建站及优化一体化。
f; W0 M( m3 L# G 3、页面优化
% n6 y+ `4 q! {& P$ h 负责人工调整页面优化因素，包括人工调整重要页面标题、正文内容、关键词分布、格式，增加和调整tags,内部链接建设，专门负责页面优化工作。西湖龙井茶
9 O+ K; T. Q0 i2 O 4、网站编辑
% y* l" M, q( h, c9 n! @. K1 f: N/ ` 网站编辑主要负责原创或者伪原创内容，更新网站内容，内容做基本的SEO优化，文章标题设计，以及内容可读性、相关性设计、专题研究等。另外基本的链接诱饵设置，软文撰写等都需要编辑来完成。) x, d9 K7 u8 u! [* Y
5、外链员
. l7 y T6 m7 A. i# w) G* m 专门负责外链建设，包括友情链接的交换。外链人员必须储备大量网络资源，不同平台必须都有账号，比如：论坛博客、社会化媒体网站、门户网投稿、问答平台、分类信息、书签收藏、导航网等等。主要是到这些平台进行设计和制作链接诱饵。/ S1 Q8 ^* j5 g! i7 _
6、数据分析
$ Z4 p6 T7 I% d/ E$ P) F 记录、统计搜索量，找出存在的问题，发现新的流量来源，提供SEO策略修正方案，一般统计网站的工具有站长统计、百度统计、腾讯统计等等。阳光板价格
1 z. i" K6 h( X) U; ?: s 如果你想在SEO界闯出一番成就，如果你想要在SEO行业创业，如果你是一个有抱负的人，那么熊向阳推荐你看此文。21世纪想要创业一个人很难成事，白手起家已是过去的神话，现今社会需要的是团队合作，正所谓三个臭皮匠顶一个诸葛亮，可见团队的力量。
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