1、SEO主管
9 }9 t& _, B U) W& _ 负责公司SEO统筹及管理。具体工作：
3 ^. o" m! [# c 1)SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。
9 v& i; \: @7 G' i1 o8 Z6 D% N 2)统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制定和执行。
* h* F& `: d; n) }# z 3)竞争对手和关键词分析。
: q5 m {- H! x) s3 G# Z3 L 4)网站构架设计。上海送花 S M- O$ ]" c$ O6 ?3 Y1 C. s
5)标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有的内部规范。$ K% i- \ h. \9 s
6)培训，SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。# U. c2 g0 ^- t; h( c( K: w. v& b
由于SEO主管需要全方位的了解整个SEO过程，所以其水平也是最高的，但是不仅仅只限SEO技术，还要懂得网站建设、HTML代码，基本的编程知识等技术。如果没有一个好的领头羊团队无法最大限度的发挥出应有的潜能，因此，SEO主管需要较强的管理能力，以及沟通协调能力。4 i+ y5 `' s2 M0 ]8 O; w+ y; Q
2、技术及设计人员7 x+ N- K6 V+ J! c" Q5 |
根据SEO主管设定的网站结构，对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。技术人员主要以代码为准，调整网站结构以达到利于优化，这个技术和设计人员一般公司都是有专门的团队，如果是创业者就需要有一个人精通网站建设，这样能够建站及优化一体化。
! `% O( D* u5 r u5 o. i 3、页面优化
: C! D; v7 c! K% ?4 R! Q- l3 g7 ? 负责人工调整页面优化因素，包括人工调整重要页面标题、正文内容、关键词分布、格式，增加和调整tags,内部链接建设，专门负责页面优化工作。西湖龙井茶 ; n8 J3 C2 V1 H+ E
4、网站编辑3 Z% l+ p$ s9 m
网站编辑主要负责原创或者伪原创内容，更新网站内容，内容做基本的SEO优化，文章标题设计，以及内容可读性、相关性设计、专题研究等。另外基本的链接诱饵设置，软文撰写等都需要编辑来完成。% u/ {- W, z, v: i. B
5、外链员" i2 ?$ {' g" z. P
专门负责外链建设，包括友情链接的交换。外链人员必须储备大量网络资源，不同平台必须都有账号，比如：论坛博客、社会化媒体网站、门户网投稿、问答平台、分类信息、书签收藏、导航网等等。主要是到这些平台进行设计和制作链接诱饵。
. Z' j: y2 D, b" L" P# | 6、数据分析( ?: t6 k( g" @* p
记录、统计搜索量，找出存在的问题，发现新的流量来源，提供SEO策略修正方案，一般统计网站的工具有站长统计、百度统计、腾讯统计等等。阳光板价格
' {. N. j- ]9 N7 V, f 如果你想在SEO界闯出一番成就，如果你想要在SEO行业创业，如果你是一个有抱负的人，那么熊向阳推荐你看此文。21世纪想要创业一个人很难成事，白手起家已是过去的神话，现今社会需要的是团队合作，正所谓三个臭皮匠顶一个诸葛亮，可见团队的力量。 }( y) b O/ x) A$ S' Q7 T6 w( M2 p
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