1、SEO主管
( c! N; l( c | m; \ 负责公司SEO统筹及管理。具体工作：* `1 Z/ q' }; q. C
1)SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。5 y: P' z* S7 x- G1 u) ?
2)统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制定和执行。 V0 Z! W$ r3 @8 }
3)竞争对手和关键词分析。
7 N5 j8 P) e: y 4)网站构架设计。上海送花
8 D$ w/ r J Y% k 5)标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有的内部规范。1 X) c, ]+ O$ O7 @- p
6)培训，SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。
- `5 V5 y- ~6 b- |1 C 由于SEO主管需要全方位的了解整个SEO过程，所以其水平也是最高的，但是不仅仅只限SEO技术，还要懂得网站建设、HTML代码，基本的编程知识等技术。如果没有一个好的领头羊团队无法最大限度的发挥出应有的潜能，因此，SEO主管需要较强的管理能力，以及沟通协调能力。
x9 M* k4 \5 t/ R/ c6 U 2、技术及设计人员. F7 i0 ` ~/ {; ]+ O9 `/ b9 N( h
根据SEO主管设定的网站结构，对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。技术人员主要以代码为准，调整网站结构以达到利于优化，这个技术和设计人员一般公司都是有专门的团队，如果是创业者就需要有一个人精通网站建设，这样能够建站及优化一体化。
4 W+ r o& X% w* ~ 3、页面优化: H$ L! i" F2 V7 M
负责人工调整页面优化因素，包括人工调整重要页面标题、正文内容、关键词分布、格式，增加和调整tags,内部链接建设，专门负责页面优化工作。西湖龙井茶 ) W# b! U1 [" l$ k
4、网站编辑, B. h- I, U5 q2 Q* {2 u
网站编辑主要负责原创或者伪原创内容，更新网站内容，内容做基本的SEO优化，文章标题设计，以及内容可读性、相关性设计、专题研究等。另外基本的链接诱饵设置，软文撰写等都需要编辑来完成。
) b/ A2 y9 k% j& n 5、外链员/ n) V4 R& h: B* g! f
专门负责外链建设，包括友情链接的交换。外链人员必须储备大量网络资源，不同平台必须都有账号，比如：论坛博客、社会化媒体网站、门户网投稿、问答平台、分类信息、书签收藏、导航网等等。主要是到这些平台进行设计和制作链接诱饵。( k8 T5 K) c; n! r
6、数据分析
& D) Z b5 Q, n# k( S8 y# O7 n8 [4 k 记录、统计搜索量，找出存在的问题，发现新的流量来源，提供SEO策略修正方案，一般统计网站的工具有站长统计、百度统计、腾讯统计等等。阳光板价格 : c, [6 O& n0 g5 K' E5 Q4 M) K
如果你想在SEO界闯出一番成就，如果你想要在SEO行业创业，如果你是一个有抱负的人，那么熊向阳推荐你看此文。21世纪想要创业一个人很难成事，白手起家已是过去的神话，现今社会需要的是团队合作，正所谓三个臭皮匠顶一个诸葛亮，可见团队的力量。
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