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; {( d5 v" r) h- q, h& c 近日苏州三星电脑传出公告：苏州三星电子电脑电脑生产线会于8月底彻底关闭，只保留部分研发人员。2020年7月29日，三星电脑苏州向员工发布了一份公告说明。该说明指出，近年来，由于电脑市场的竞争过于激烈，苏州三星电脑的市场份额持续缩小。为了应对形势和市场的变化，韩国三星及时的调整公司发展方向，力求转型和升级其电脑生产行业。 SESC（苏州三星电子电脑的简称）将聚焦于研发工作，以便把电脑研发实力做大做强，这样三星计算机的整体实力将继续在未来的竞争中保持行的竞争优势。鉴于上述重大变化的产生，苏州三星电脑除去研发部门的员工，其他人员的劳动合同的履行将受到影响。 8 i; X; p8 ~) G
据相关人士透露，三星电脑总部虽然保留苏州三星的研发部门，但同时其也在积极筹备越南的相关生产线建立工作。若干年后，苏州三星电脑的研发工厂有转移到越南的可能性。
! o# X: i4 N* Q9 J* D4 D+ |$ @% F 公告还指出，SESC拟与受合同影响的员工进行谈判以终止劳动合同并进行赔偿。若员工有任何个人意见和建议都可以向部门的相关人员报告，各部门的相关人员将集体提交给公司的人事部门。公司将向韩国总部进行意见传达，并尽力争取合理的薪酬补偿计划。 1 @; {- r5 T7 l4 g% e
' E! ^% l( l, B( O 苏州三星电子电脑公告 ! U" ~0 Q5 f& Z( y, c
2020年7月31日，据三星电子电脑内部员工透露，最终补偿方案已经公布。 : P* w! ?! i: X* A
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苏州三星电子电脑补偿方案 % r8 ^. S6 c+ z/ d+ C7 v
工龄补偿金最高可达n+3，这里的n即是工作年数，若是工作10年，就是（10+3）*过去一年平均每个月税前工资。 $ d/ F6 b. d" G/ m4 _" ^1 v0 R( h- P1 j
勤务金约合0.1*一个月工资。 3 C1 a' j& S+ S5 C* ?; T+ ]5 c
再就业补助，这里的合同B等级工资应该是指基本工资，约合0.3*一个月税前工资。
) U" m) N8 X$ V0 s2 V+ _ 再就业激励金平均约合0.4*一个月税前工资。
+ c# e3 W1 Q9 N; I 上半年激励金即是这半年的年终奖，约合0.4*一个月税前工资。 ; K) J W" }$ }) `3 A5 m
法人长争取奖就是公司总经理帮助争取的奖励，据说是10000/台的电脑。
: ~2 O: v. Y" E; \4 B: ^ 以上总计最高可达（n+7）*一个月税前工资左右。对比惠州三星和昆山三星电机，我们可以看出，这次苏州三星电子电脑的补偿金和昆山三星电机相当，略高于惠州三星的补偿金。在业界来说已经很良心了。工作10年的老员工基本都可以拿到二三十万左右，足够度过缓冲期了。但是考虑到今年的疫情，找到合适的工作还是挺难的，特别是这么大量的工作者流入到苏州人力市场。
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惠州三星和昆山三星电机补偿方案 7 |( L; @1 y' p( _9 r4 G1 b+ M
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苏州三星电子电脑有限公司成立在2002年，注册资本和总投资分别是1343万美元和3358万美元。该公司占地26,000余平方米。在2003年4月正式投入生产，同年9月，韩国三星电脑把所有生产线移至了苏州。苏州三星电脑目前的规模还算不小，在职员工有2000名左右，是三星全球范围内唯一的电脑生产基地。
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揭牌仪式
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三星电子电脑公司概览
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1 D4 I" z4 n* W9 v4 P: u/ F* O 苏州三星电子电脑空旷的班车停车场
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苏州三星电子电脑员工欢快的打篮球 & {. Z* a! ` N$ D; k0 }
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: D# f5 j5 q. ?* o0 k 苏州三星电子电脑公司北门
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+ r: u8 i) \9 |; F- \ 这次苏州三星电子电脑和接下来的两家三星显示器的相继关闭和撤资，影响的不光是这三家工厂的员工，涉及到的上下游产业链也有不少公司也会受到冲击。这对苏州来说是一个不小的挑战，希望今年苏州能够挺住，继续保持稳健的经济增长。
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