/ V8 A0 W+ z$ I7 k3 O 三项制度改革服务的目的与意义 ' `* h2 e' X8 G8 v1 u " q, m y7 R. U. J5 s2 S1 x6 P2 m# ?- w: I+ a$ l/ W
国务院国资委《关于开展2019年中央企业三项制度改革专项行动的通知》要求国有企业，通过三项制度改革，把职工的责、权、利和企业的发展紧密联系在一起，有利于实现职工与企业同舟共济、共谋发展，有利于提高企业的效率和效益，进一步增强企业的活力和市功克手力N音四"业高质量发展，是推进国企改革的重要突破口。; |, {* f' C3 [+ B! Z; n- u
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三项制度改革的核心是建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制。预期达到的效果是：用工结构更加优化，人员配置更加高效，激励约束机制更加健全，收入分配秩序更加规范，企业市场化程度显著提高，为做强做优做大国有企业提供制度保障。 ) n1 d. \! Q" r9 X; g) m, c/ G0 L5 [- u. n
