在现代企业招聘工作中，效率和质量越来越重要。简历处理软件作为一种重要的招聘工具，正逐渐得到广泛应用，协助企业HR完成企业招聘工作。那么，简历自动入库软件的功能主要有哪些？下面就让小编来为大家简单介绍下：; Q* O) ?$ Q# F: i3 u
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1、快速批量提取简历信息。作为HR，收到大量的投递简历意味着多了选择的可能性，但也意味着大量的简历无法统一快速地处理。尤其是对于一些排版上复杂或混乱、格式上又难以直接复制粘贴的简历，只依靠浏览简历和头脑的短暂性信息记忆很难作出合理判断。
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简历自动入库智能软件可以帮助HR批量快速地处理简历，在实际应用中，该软件可以识别不同格式下简历的信息，并将信息进行归类整理放入简历库，解决HR面对各式各样的简历难以下手的难题，是实现简历管理的第一步。
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3 `3 y. ~; [) z; w" k 2、分析简历信息，确定亮点和疑点。实现了简历信息的整理和归纳之后，考验HR能力的问题在于如何通过大量的信息对应聘者匹配程度进行分析。简历上的信息是应聘者针对应聘职位进行精心包装后想呈现给HR的，因此，试图通过这些信息看出应聘者的弱项需要丰富的经验。% D! [/ L5 V1 K7 n' f* m
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因此对于新手HR来说，智能简历自动入库软件可以帮助HR根据所提取的简历信息分析出该应聘者的亮点和简历里的疑点录入简历库，快速呈现给HR进行辅助判断。
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关于简历自动入库软件的功能，小编就先为大家介绍到这里。总的来说，通过该软件，企业HR的工作量可以大幅度减少，倍罗作为专业提供智能招聘工具的服务商，旗下可应用的软件有很多，若对此软件还有其他疑问，可以通过倍罗官网了解。
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