人效既是人员的效率，也是计量现有人力资源的获利能力的一个指标。随着信息技术的提高，统计人效的工具也逐渐增多，可有效衡量企业人力资源的价值。那么，人效统计工具有何推荐？主要作用有哪些？为方便大家了解，下面就让小编来为大家简单介绍下：. P& o2 l2 u" G6 A! G; q4 g
" |* t& f- g1 c9 w" ? Bello（倍罗）是一家提供人才解决方案的人工智能科技公司，并致力于成为招聘领域最好的人工智能公司。Bello把美国的人工智能底层技术延伸至中国，并在国内经历了三年的本土化迭代，为自己建立了难以撼动的扎实基础。同时，不断用创新的技术，来降低成本，扩展出更广阔的价值空间。并与客户、合作伙伴乃至整个行业共同分享这个价值空间。% y; A) s& B- I) d% W9 X2 A, D
- G5 K1 ]& o/ F2 w 人效统计工具，小编推荐倍罗寻才系统。倍罗把岗位需求精准解析出来，并形成画像。接着就可以自动发布、回收、搜索人才库、聚合搜索各大人才渠道，最后给出背景已经完全合适的候选人Longlist。使用倍罗寻才自动化技术，通过人机协作的方式，带来的是招聘效率的成倍提升。这样，招聘团队既能跟上快速变化的招聘需求，又不至于队伍臃肿。 5 F4 O1 |3 ?6 E/ E; T# I: z2 i4 M6 i/ o3 U2 L8 |8 N2 }5 t
而节省下来的时间资金，不管是猎头还是HR，都可以拿来更好地去了解行业，了解业务。人才的能力提升了，企业的竞争力自然也随之增强。: d! ^: r! S' A8 j, N
" e7 g$ G9 J1 M9 I; @5 E k 关于人效统计工具的推荐，小编就先为大家介绍到这里。有关数据表明，倍罗的产品可以提升70%的效率，降低50%的成本。倍罗旗下可应用的工具还有很多，若用户对上述产品还有其他疑问，或者想要了解更多产品及服务信息，可以直接通过倍罗的官网来进一步咨询了解。 : _/ b9 x0 l' _& S. U: S8 [" v. f
