人工智能是一种以计算机程序为基础的智能系统，而该行业的发展离不开高端人才的支持，因此，各大企业都在争相上演“抢人大战”。为了快速获得合适的人才，一些企业选择通过猎头来解决人才问题。那么，人工智能猎头开展工作前需做哪些准备？* n/ A, j0 y" g6 p3 b# ?- W. S
一、JD（职位描述书）分析：猎头在拿到一个职位需求后，会从以下几点对JD进行分析：9 V/ a- C S: C, x2 v% Q1 n" B8 G
1、职位的基本信息，如Title,汇报线，工作地点等；
) d, U! K+ l6 Z/ g4 a$ ]2 h0 m 2、了解主要工作职责或工作内容；
- @* K. f3 U: @; ? 3、客户对候选人的需求；比如哪些是属于该职位的硬性要求，哪些属于可放宽的要求。
9 i# J+ H2 c8 r; _7 r 二、和客户HR确认职位信息 ：一般都是确认JD上没有提到或未表述清楚的信息。
/ \! E: n7 q' [7 x5 S. u 1、对于客户公司，需要了解公司的组织架构、上下级情况、上级领导风格；
2 R7 A* L+ W# S" J( s6 C 2、对于招聘职位，需要了解是否为替代职位、薪资范围等；
: p/ m3 i6 K+ {' p+ ]5 O$ _: K 3、对于候选人需求，是否还有额外的要求；在人才搜索方向上，人工智能猎头要和企业的HR达成一致；明确面试流程等。
6 t# M/ W7 O/ }9 b 三、确定搜索方向和职位卖点（从人才库中搜寻客户该职位的相关简历，包括目前在职的和前任的，找出客户的需求重点和人才取向）：: N/ W0 \. n1 F1 J% }" P4 F$ J- \
1、首选人才搜索范围；& D: \& }; X7 y
2、次选人才搜索范围；
& G5 Z$ e) Y3 _4 q( L v- x 3、职位卖点，该职位有哪些优势可以吸引到候选人。
0 v$ v8 G! z6 W# \9 `, v8 E7 r& T 关于人工智能猎头开展工作前所需要做的准备，小编就先为大家介绍到这里。总的来说，猎头的工作相对比较复杂，为了保证服务到位，需要做大量的准备工作，CGP集团的人工智能顾问可为企业提供所需要的高层次人才，感兴趣的用户可以通过联系CGP集团的官网进一步咨询获悉。
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