招聘难是大部分企业，尤其是中小企业需要面对的难题。为了解决这个难题，很多企业会选择将全部或者部分招聘流程外包给第三方公司，以此来减少自身的招聘压力。那么。目前有哪些比较好的招聘外包渠道呢？! j% Q, q+ a1 A+ I% J4 U& g% }: V+ X
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要想找到一个合适的招聘流程外包平台，需要从规模、应急能力、专业度、口碑等几个方面考虑。综合整个行业现状来看，万宝盛华是一个不错的选择。
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万宝盛华，素来有国内人力资源界“黄埔军校“之称，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。
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8 ~6 g3 u/ Y; }- N- u3 }) K 万宝盛华的招聘流程外包服务（RPO）能够根据企业的具体需求，有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。在服务过程中，万宝盛华将作为企业战略合作伙伴与企业客户的内部团队紧密合作，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本。1 d# U2 m3 B9 Z) \
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万宝盛华的RPO服务主要包括四大方面：
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0 f- J# T- ]3 D% L: W7 P 01全程化招聘流程外包
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全周期一站式人才招聘服务，提供前端到后端的全流程招聘支持，包括从招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知，候选人报到、全面招聘数据分析报告等全方位流程服务。
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02项目型招聘7 @5 P6 P) p- P
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针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求，短期内完成大量人才招聘，适用于企业出现规模扩张，地域发展或业务部门发展等情况。
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$ T, E) Y5 P7 C5 E% J, o 03招聘流程支持9 A$ G4 S# ]0 N9 D. ] @! R9 q
' v; ?; \. l8 X* o% u 根据企业招聘流程中的难点针对性地提供相应支持。将整个招聘的流程进行拆分，并根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业服务。0 v; q9 }5 Z" K# b4 y- k& B- N
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04招聘咨询服务
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W2 N: v# X) p- o1 {# } 针对招聘流程中存在的挑战及问题，通过创新技术及实战经验方法提供有效的人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、招聘流程优化咨询解决方案，帮助企业建立和优化招聘的流程，使招聘及人才管理更加高效。
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# t6 q6 z. x/ ]% e7 c6 q5 k3 I. X) i 总之，万宝盛华是一家优质的人力资源服务供应商，有相关需求的小伙伴一定要来试试。3 e# b: O. y# K2 m( E
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