果园竞风流 赛场展雄姿——静宁县举办“静宁果农”劳务品牌培训暨乡村振兴技能大赛_静宁果品公司有哪些

果园竞风流　赛场展雄姿——静宁县举办“静宁果农”劳务品牌培训暨乡村振兴技能大赛　　□记者　胥富春　　3月24日，由静宁县人社局举办，平凉机电工程学校、静宁县果树果品研究所、静宁县总工会和该县9家培训机构联合承办的静宁县2023年第1期“静宁果农”劳务品牌培训暨乡村振兴技能大赛颁奖典礼举行，来自9个乡镇的270名果农参加本次活动，共评选出金牌“静宁果农”5名、银牌“静宁果农”10名、铜牌“静宁果农”15名。

　　本次活动按照统一教材、统一教师、统一标准、统一模式、统一考核要求，从3月16日开始，实施4天集中理论+实操“培训课堂”学习、1天“户外课堂”观摩学习、1天技能大赛、1天结业考核通过学员路演、理论考试、实操考试等三个方面的考核，分乡镇预选优秀学员参加全县“静宁果农”劳务品**能大赛。

　　金牌“静宁果农”唯一的女性得主王立蕊来自治平镇大庄村，从事果业生产20多年她说，这次能拿到金牌，得益于经常参加县域内的各种果业技术培训班幸福是用双手创造出来的，努力学习果树知识，在实践中加以运用，在务好自家果园的同时带动周边果农提高管护水平，是农村群众摆脱贫困、走向富裕的最佳途径。

只要踏实学好本领，未来在果业领域一定能够得到丰厚回报　　王立蕊家里有果园6亩，全是富士苹果，由于管护到位，不仅产量高，而且品相好，加之她通过新媒体平台拓宽销售渠道，每年售果收入稳定在10万元以上　　技能大赛是对广大果农技能培训的一次检阅，也是打造“静宁果农”劳务品牌、提高就业水平的一项有效措施。

近年来，静宁县人社局立足县域果品种植地域差异，整合各类培训资源，实行设施、师资、计划、内容、基地等统筹使用同时依托“静宁苹果产学研联盟基地”技术优势，建立以该县果树果品研究所、果树栽培能手为主的“双聘制”培训师资库。

编纂契合静宁果农实际的《静宁苹果栽培技术》等新型实用培训教材，结合果园生产及管理现状，开发接地气、实用性强的“自助餐”式培训内容建立健全“培训机构+用人单位+劳动力”的培训机制，优化完善实训体系建设，坚持培训需求与课程设置、培训考核与技能竞赛、职称评定与表彰奖励相结合，开展“静宁果农”技能比武活动，并优先推荐评聘技术职称。

通过开展一系列培训和技能大赛，培养了大批高素质新型职业果农，年均培训果农1万人次以上，累计培训务果能手2.8万名　　为了做强“静宁果农”劳务品牌，提高全县果农整体技术水平，县人社局积极实施“南技北移”工程，深化南北乡镇结对共建机制，抢抓苹果栽培修剪、疏花疏果等季节性用工时段，组织中北部乡镇果农在南部乡镇采取“以干代训”等形式，边学技术边创收。

聘用南部乡镇150名务果能手、“土专家”等农村实用人才，组建15支果业技术服务队，分批有序深入中北部乡镇集中宣讲，提升全县果农整体务果能力拉长劳务用工链条，对现有的87个乡村就业工厂（帮扶车间）加强后续管理，优先保障2547名果农在家门口实现就业。

引导德美集团、恒达公司等静宁县内龙头企业积极履行社会责任，适当降低用工门槛，开发灵活就业岗位，吸纳带动1518名果农季节性上岗就业引导常津公司等静宁县内龙头企业在通渭县建立种植技术培训、创业务工等“静宁果农”劳务示范基地3处。

当前，该县依托“静宁苹果”产业实现就地就近就业10万人记者 胥富春责任编辑：樊醒民

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