百度沈抖：生成式AI将带来新职业 超过50%的人或去做“指令师”_动漫生成器在线制作

　　3月29日，百度集团执行副总裁、百度智能云事业群总裁沈抖在出席博鳌亚洲论坛时表示，生成式AI的出现，会逐渐使得企业分化成智能企业和非智能企业非智能企业会逐渐被淘汰，同时新的巨头将会诞生每个企业要尽快行动起来，需要重新思考自己的优势是什么、如何用AI放大这个优势。

　　针对业界关心的生成式AI给产业带来的变革，算力瓶颈难题、人与机器的关系等问题，沈抖一一做了回答　　沈抖表示，现在有的企业在推动数字经济过程中存在过度建设问题，不该做的事情浪费太多，让行业对智能化的价值产生了担忧。

所以推动数字经济要“说实话、办实事，少吹牛，多交付”“未来工作模式是一个人管一堆机器人” 　　“第一次蒸汽机革命和第二次电气革命是解放了人类体力，第三次信息革命是赋能脑力”沈抖认为，“最新的智能革命则是一定程度上替代了脑力劳动，把人类从一些脑力劳动中解放出来。

未来生成式AI可应用的场景非常多，变化空间非常大”

　　首先是企业的生产经营效率和用户体验效果将会大幅提升生成式AI因为强大的语言理解能力和比较强的思维链的能力，可以把人的意图拆解分成指令，在系统里面执行所以未来的工作模式，很有可能是一个聪明的人去指导一堆机器人。

这些机器人执行人类的决定，重塑整个生产线生成式AI还将彻底改变人机交互方式，更加直接和高效　　“从生产到生活交互都将发生变化实际上这一股力量已经开始了微软、百度都正在用生成式AI把所有的产品进行AI再造。

”沈抖表示“所有喊缺算力的，都是一时兴起做AI的”　　算力是生成式AI落地的重要制约因素业内关心百度如何突破这个难题沈抖认为，对于一时兴起做生成式AI的企业，算力是一个瓶颈而真正在人工智能领域耕耘的企业，肯定都有比较充足的准备，算力问题是可解的。

今天所有喊缺算力的人，都是一时兴起做AI的人　　沈抖称，百度是全球唯一在“芯片-框架-模型-应用”四层都拥有领先自研产品的公司，可以在这四层架构中实现端到端优化，大幅提升效率打个比方，如果某个应用上经过调优，在同等算力情况下，性能提高50%，那就意味着算力需求可以降低50%。

“生成式AI催生新职业，超50%的人要去做‘指令师’”　　生成式AI是否会给很多职业和行业带来风险？“每一次科技革命都有这样的担心当时汽车出来的时候，马夫说以后不用我干了”沈抖说，“但是你学会开汽车不就行了。

”　　沈抖认为，生成式AI会带来一个规模非常大的新职业，未来50%以上的人要去做“指令师”　　以前一个人做PPT要做半天未来是“指令师”告诉生成式AI，PPT要讲什么事情，用什么背景和什么风格这会指引生成式AI快速生成一个满足需求的PPT。

　　沈抖说，将来大部分人的工作不是真正上一线操作，而是要指挥AI怎么去做。所以一波职业的消失一定会催生另外一波新职业。