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+ W/ {$ G" q. Z% X 今年以来，贺州以2022年全区GOV网站和政务新媒体绩效评估工作为契机，在规范管理和创新发展上发力，进一步加强措施保障，及时补齐短板，通过建管同步、建管并举，扎实抓好贺州市GOV网站与政务新媒体绩效评估工作。 9 A; ?# j0 u: T, z7 g) W: V
强化培训，明确任务和方向定期组织开展检查指标、信息安全、信息管理等方面的业务培训和研讨交流，不断增强业务人员的信息编辑能力、舆情研判能力、回应引导能力和应急处置能力，努力打造一支讲政治、懂传播、懂网络的专业人才队伍。 , D7 |1 L- {& c3 j) ?
2021年以来，共举办GOV网站和政务新媒体工作培训6次，受训444人次2022年5月27日，贺州市GOV网站与政务新媒体主管部门和主办单位近230人参加2022年全区GOV网站和政务新媒体绩效评估指标解读暨整改提升工作培训视频会议。 
9 L m) m' j) t5 J1 B 集约建设，实现管理一体化坚持将发挥GOV网站与政务新媒体功能作为提升GOV治理能力、提高政务服务水平的重要抓手，在建设、管理、运行、维护等重点环节持续发力，实现贺州市各级GOV网站与政务新媒体集中集约管理，聚合网上咨询、网上办事、网上查询等功能，打造利企便民、精准服务、整体协同、透明高效的一体化网上GOV。
2 A @/ c2 h. {: V/ b, _ 全市22个GOV网站、179个政务新媒体全部纳入全国信息报送系统和广西集约化平台监管，覆盖率100%健全机制，着力推进规范化紧紧围绕推动GOV网站与政务新媒体的安全、稳定、高效运转，着力管理规范化一是夯实制度保障。
# f, O, H% b0 |- z/ a; i( j, F% p+ U 按照“谁主管谁负责”的原则，各级GOV制定出台GOV门户网站信息发布管理办法、GOV信息公开保密审查制度、GOV信息公开规定等系列文件，对信息发布范围、发布程序、发布时效明确规定，压实管理维护的责任主体，进一步理顺GOV网站与政务新媒体集群的管理体制。 ' }, n, G' U3 a& l8 E( ?1 u
二是健全运营机制建立和完善信息发布审核机制，切实维护网络意识形态安全进一步落实政务新媒体账号的开设、变更和注销全流程动态管理机制，加大账号瞒报、漏报排查力度，对于不符合国办对政务新媒体开办要求的，出现“僵尸”、“睡眠”、“不互动无服务”情况的，一律予以关停。
6 s+ ~$ m+ }. u6 X: J' t8 ^2 v 压实责任，落实监管常态化一是建立完善日常监测机制采取有效措施，落实专人负责，认真对照国务院GOV网站和政务新媒体检查指标，采取人工监测、第三方监测与技术公司健康检测相结合的方式，全面开展“周检测、月监测、季普查、年报告”的递进式监管工作。 , S5 S- b6 C, d/ K: c( s5 L
二是强化监督通报结果运用通过“一对一”发点球、“面对面”进行交流等多种形式，将检查发现的问题及时告知GOV网站和政务新媒体主管和主办单位并要求限期整改，实现监测整改的制度化、常态化2021年以来，对问题网站及政务新媒体下达整改通知18份，涉及51家单位；责令关闭政务新媒体3个。
! h2 n! g1 J; U8 P2 d Z 多措并举，推动发展科学化  1 A* C# ~) `( Z! A5 Z! q* W, J! _; j
一是点评研讨6月16日-21日，召开2022年贺州市GOV网站和政务新媒体绩效评估工作研讨会通过逐一点评市、县（区）GOV门户网站及政务新媒体运行状况，进一步完善GOV网站和政务新媒体内容、栏目、互动交流及为民服务能力建设，全力推动转型发展，不断提升GOV网站信息影响力和政务新媒体聚合传播力。  - Q$ o3 ]& Q. }( q, T- m
二是交叉互评定期开展交叉互评工作6月下旬，对照工作考核指标，以相互交叉的方式，对贺州市GOV网站和政务新媒体进行了全面检查通过互查互评，开展业务交流，分享好经验，借鉴好做法，达到相互学习、相互借鉴、相互促进的效果，促进全市GOV网站和政务新媒体有序健康发展。
6 A U e6 s) T: n) g3 W$ @ 贺州市5个县（区）39个市级单位，约60名GOV网站及政务新媒体工作人员参与到交叉互评工作中据统计，2022年上半年，贺州市GOV网站和政务信息媒体发布各类信息9.8万条，留言处置9362条，受理企业群众网上办事19.98万件。
% f$ D- C0 U1 u) S4 K' v" \ （来源：贺州市行政审批局 作者：罗军）
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