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SEO人员的工作包括研究内容策略、页面SEO优化、数据分析等等很多，可以毫不夸张的说，一名资深的SEO人员，必然是一个优秀的策略型人才，也必然是某一个甚至多个领域的多面性人才其实SEO很难做，这在很多局外人眼中是不理解的，也很诧异的，因为有很多的因素会影响到SEO，而且这些因素随着搜索引擎的结构化数据建设越发的智能完善，随着搜索引擎营销越发的成为大众的一种信息和决策因素权重的增加，影响因素会越来越多。 
0 p: Y1 I: i! ^ 下面我就一名职业的SEO工作人员，基本的需要思考的问题点做一些列举：1. SEO是否能与公司整体的产品、市场和销售策略相融合，这是SEO在面对公司和品牌战略上首要需要思考和布局的一点；2. 关键词研究与定位（这个过程需要工具、耐心，直觉，测试更需要的是丰富的市场营销经验）；
* w$ @7 c! k& n, l 3. 漏斗优化，漏斗的模型理论可谓是每一个懂点营销知识的人都会常挂在嘴边的，但是如今，转化率优化也就是CRO数据，会直接或者间接着影响着SEO的效果和策略的调整，这背后的逻辑和关系又岂是局外人一句两句就能给予定性的； & U. I% o1 ^4 q( t, X, f
4. 为用户检测和优化内容（网站停留时间、跳出率和用户参与度等所有直接相关的因素）；5. 内容策略（高级优化中内容策略会融入整体营销策略）；6. 页面优化（页面布局的每一个细节的调整，背后都是专业的数据视角分析和深层次的用户访问心理分析的结果）；
, v& R4 V3 z" i 7. 让网站对搜索引擎更加友好（这已经成为了一个越发复杂的过程，致使着SEO越发的专业和技能话，从业人员的综合素质的能力要求越发的高，因为现在的网站会使用更多的新兴技术，例如分页导航、Ajax爬行技术、响应式技术、自适应技术等等） 1 T% g% c; F! ~2 y( H& }. \
8. 网站分析：用户监测不过是一个开始，现在有很多诸如网站管理工具、链接监控、品牌提及、社交媒体追踪等值得研究和考虑的事物；9. 垂直搜索列表（就像视频、图片、新闻、博客和购物信息搜索等），仅仅对其中一种进行科学的数据性分析都会是一个很漫长的过程； * n9 H1 K: v X/ K$ b3 N
10. 可用性和用户使用经验讨论（SEO在该领域的专业性甚至超出一些中级的产品经理，因为这些会对排名产生重要影响）；11. 形象定位和管理；12. 竞争者调查，SEO从业人员需要懂得市场调研的基本方式方法论；
) W8 a9 x2 F! h$ D, j 13. 社交媒体营销：如今，社交媒体是SEO从业人员不可忽视的，需要有很多的战略和战术来支持；14. 企业间联合，平台间整合布局、网络安全问题、知识所有权问题、法律问题等等以上只是一名真正的SEO专业人员所需要具备和日常的工作中必须考量的基础点而已，而这些背后所要求的将是对其来自：技术、营销、市场、产品、消费心理、数据等诸多方面的全面涉猎和研究，SEO不好做的原因之一也正是在这里，一个真正的SEO人才的成长和养成，是需要漫长的过程的。  6 A1 P% W* k6 {4 E- d8 ~5 a% r
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