1.外链建设:
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1)高权重的外部链接建设
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* ^' |* M6 |7 Y$ J* Z) {$ I 2)一般性权重的外链建设$ k' p: [: ?) H, d& Q) I
$ S( W- M: n& P+ f1 ^
2.文章编辑:
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1)站内文章编辑5 s ]: }* `: \, W5 X
( g9 p% c: C$ T9 i7 g; n 2)软文编辑(一定是原创;要满足用户群体的需求;一定要有技术含量;不是广告,而是引导性的文章)- y0 J6 S2 f% C% G' j d
. ^+ U0 \0 O7 `$ Z 站内文章编辑和软文编辑完全不是一个档次的。软文是高质量外链的来源之一。培养一个软文写手- i& s- w3 S) t4 F
" Z8 I) H5 N5 y8 U+ W, P0 k, B至少需要1~2个月的时间。
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- A& H% a9 V9 X) N! G1 ] 3.关键词分析师(数据分析师):* n/ O2 b+ g8 i% u
" E, x: E% b. m- ]5 t. C9 ^
一个好的SEO团队必须有专业的关键词分析师。
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工作包括:关键词的挖掘、网页布局的设置、新的关键词分析、关键词效果监控。一般是由SEO主$ u0 P# G4 P: U2 p9 d6 s- Q% G
& J2 m+ f( X% e, c管来操刀,因为这个需要一定的行业知识以及商务通、百度推广等操作知识。
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因为关键词的有效性会随着时间、行业发展而改变。, Y4 X, m& p% }+ l/ ~& t7 N
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数据来源主要来源于客服统计的成交关键词。( W4 k1 J4 q7 k. q1 z, Q
7 t( P2 J8 P. L* o5 E- H1 X
4.人员安排:' [; q" k# a( a5 ?/ }- b
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1)如果是1个人的SEO:上班时间前半个小时做数据分析统计(友情链接有没有丢失(友情链接不要超
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过40个);男科网站的收录、快照、排名统计;IIS日志分析,主要看蜘蛛的返回状态码),之后开始做站& ~8 `1 ^& b) Q0 \
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内更新(没有新闻源必须去找,因为1个人没有时间写)和微调(根据百度热地图的统计来调整内容),有0 }2 h/ `8 r" R
, X8 I5 r4 {' T, F4 G( u: b1 ^4 b
无死链接,百度收录页面中是否有重复页面和无内容页面。: \2 j2 Z5 j. O; L4 i; G
; I- _( S3 z; c( T8 t: T: E
以上是上午的工作,下午是软文写作的时间(一定要寻找话题,需要大量的阅读,并且都要按照自3 f/ g4 t& T$ `6 {! M
/ d% Q3 k: {. m% t8 s/ F* P己的男科网站来写)。还要留下一个小时做常规链接的建设(博客、论坛签名、第三方平台)。
! i$ G5 |3 ^ _3 p! A0 j
' J3 b0 I Y5 c* y1 Q, [ 可悲的是,回家之后你必须要加班,必须做关键词的挖掘,主要有3件事:. S( A) K* ?- L2 ^
6 h: E8 N+ L: P- w3 O/ K 1、必须做一个相关搜索列表统计(百度相关搜索、谷歌相关搜索、淘宝相关搜索、京东相关搜索、
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一淘相关搜索…)。6 {! b0 E/ P4 M C
$ U& ~) m& ]( O) m( Z 2、有商务通的话要给客服一个关键词有效性统计(讯单量、通过什么关键词进来的)。
6 v: b2 O5 B# s7 G3 [1 O
/ x% w/ U0 O3 F5 @; u7 l1 @4 o% s 3、客服的调查问卷。将每天有效的关键词和相关搜索关键词对比,统计自己的关键词词库,这些5 z" u/ c4 w! w" t
, b+ B1 U. \7 h( j* C) d' |词库都是有转换率的词库,哪怕拿去直接做竞价,也能直接盈利。9 l. k w% c6 Z( ]( L% s+ r0 R
' y6 [' I: `- \* A6 K 2)如果是2个人的SEO团队:一定要把软文和友情链接由1个人专门负责,另外一个人负责男科网站- E6 j$ w. t; u. u6 Z# C
1 `/ ]) O( w; g( T% x; M建设,男科网站内容的建立。. P. E( o5 {" D" d0 J
" v7 a; q3 A/ g6 b0 h6 I D" m2 B 3)如果是3~4人SEO小组:1个人专门负责软文写作,必须发布到门户网站上去,建立专栏。外部链+ f/ S U( l3 ]4 O* R
1 L; ]' u, k6 u* t$ S
接由1个人专门负责(如果4人的话,1个人做一般性权重的外链,一个负责高权重外链),1个人专门负责$ H* d/ n- {" Y' K
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网站建设和内部优化。
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$ t* N( e3 B; d! N: G 4)如果是5人SEO小组:和4人小组一样,还有1个是做大方向的,以及负责培训的工作。
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一个SEO主管最需要具备的2个能力:
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1、用户需求体验的分析
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- m* n# f7 A0 F4 i 2、行业数据分析
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! q3 N) ~ y- C" j' i \# P 一个SEO主管最需要具备的核心要点:
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你必须会员工培训。 |
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