东营舆情素养涉及多个方面的具体能力，并且几乎涉及各组织机构的全体成员，因此提升舆情素养的首要建议，就是希望各组织机构能够围绕舆情素养相关能力提升，积极打造全员参与的“学习型组织”，努力营造有助于全员舆情素养能力提升的学习氛围。结合当下各组织机构的管理现状，针对有关舆情素养学习型组织的打造，可以从以下五点出发： % y8 x- ?; y) V# v. }6 C0 D % f0 i1 V, y* H) @0 b 一、定期安排相关培训与实战演练，尤其要根据不同岗位的具体舆情素养能力要求，安排有针对性的主题培训与演练，以便提升参与人员的实战能力。 4 u$ \* ^) N3 b. ` 二、从实现全面有效舆情管理和防范舆论风险的角度考虑，建议借助必要的内部体制机制建设，对各岗位的舆情素养能力进行必要的表述与规范化要求。 ( H+ }* q2 B3 o. Z1 E% \2 G% W 三、借助内部网络、各类学习平台，以及自媒体分享平台、内部刊物等众多渠道，向全员推广普及有关舆情素养的相关知识。1 M; a) \( V+ t9 c
四、配合“学习型组织”的打造，定期在内部进行社会热点事件、行业典型案例的分析讲解与交流分享，并积极鼓励内部讨论与观点辩论等。 / k5 p. X2 ]# \; D/ t* J1 S 五、建议在日常管理考核中增加有关舆情服务素养能力提高的考核项目，以此切实鼓励全员学习的积极性。! n, }& z' J8 {. v
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