人力资源外包服务是企业节省人力成本的一种方式，能够将主要精力集中在重要的事情上，让企业实现效益最大化。不同的人力资源公司服务项目各不相同，企业想要了解更加细致的内容需要去人力资源公司进行咨询。通过下面这篇文章，小编先为大家介绍一下人力资源外包服务常见的一些项目。1 O; ]! P- t2 o( B5 u
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1、入/离职管理9 X4 E$ P. Y6 g/ c4 z3 x' d/ P
劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等；. x: ^2 `- k3 C; |
2、社会保险
! G& o" z* _2 E: t 社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理；
?& x9 Y" B. K 3、住房公积金
) A& z4 b/ k' O, c* c8 @1 u, Y 住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理；2 ^* D. i n; `6 z e: H M
4、用/退工手续办理
1 [- ~( Q7 u" H' P Q. e 用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续；
& n) w9 N" Q. _4 g 5、员工档案管理
6 D& u4 x0 F2 h: Y 员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性；
& H5 P! H9 p5 T8 |* V 6、人才**
( n" m! b- B- b 出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等；
! \' Z, P& r3 O/ c 7、政策咨询" B" J4 l% ~ g o: O( {5 ^
提供GOV关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。
7 H, O) y8 R3 z# n 人力资源外包服务能够帮助企业人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。此外，人力资源外包服务商还能够进行信息发布、简历筛选、面试筛选等业务，为企业提供高素质岗位人才，解决企业招聘用工的难题，对于想实现更好发展的企业来说，选择一个专业且可靠的人力资源外包平台很有必要。
. U/ f5 a% i6 z# n( H( } 随着国内人力资源行业的飞速发展，对于人力成本的控制和灵活用工的普及将会进一步加强。作为人力资源外包平台，万宝盛华大中华不仅服务经验丰富，还能够通过个性化的外包方案帮助企业提高成本效益，降低运营成本，是值得企业选择的人力资源外包平台。0 k( }, U: f! m+ A" w- y5 C1 a" }+ G
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