随着行业竞争越来越大，个人站长的时代渐渐淡去，seo团队在行业中越来越重要。seo团队各个角色的关系处理也随之需要重视和关注。进入seo行业也有段时间了，工作中常常因为各个岗位的拖延导致工作效率降低，甚至任务不能及时完成大有存在。下面河南seo讲讲正确确立在seo团队中的角色，做好seo团队中相关联
! @. z. N$ R) M" f. | 在这里先向伟大的程序员们致敬，下面来看看各职位在团队中的角色和问题：1 i4 E/ q& ?- ~! e9 O
1、主管$ ^" b, B3 _) X& J1 }' B
优化主管是工作中的核心人物，也是整个团队的灵魂所在，团队所有的优化决策，建议，方案基本都需要优化主管参与。同时，优化主管也有责任处理好小组之间工作统筹，以及员工因为工作，个人利益等造成的小情绪等。
9 T- u ^+ b# a 2、竞价（百度推广）, W: d6 o3 `0 ?" ~- e9 N
这个职位在某些行业可能不存在，但是在存在的行业中确实重中之重，因为，这个直接投入money的，有些行业甚至一天能投入几万不等，因此，竞价同胞们压力是很大的，同时，做竞价的心里承受能力很强大。这个，相信做竞价的同行们懂的。竞价，以郑州seo对此理解，基本上坏的账户要调很久，所以很累，而其中涉及到页面处理（美工环节），专题制作(文案环节)，个别竞价文章撰写(编辑环节)，一些自然推广辅助(网络推广环节)，有时候一些功能需求更改(程序环节)，一些较大投入(需要上报等主管环节)，因此，郑州seo非常崇拜竞价同志们，您们辛苦了。# ]+ o- I; u& `, U
当然以上各职位，可能由于行业不同，有些有的是一人进行多项。
, u7 a6 d1 a4 U4 p/ [3 D 3、网站编辑) G( Q) U, s' m, ~2 u
网站编辑，肿么说呢?由于俺也是编辑出身，对编辑的一些情况还是很了解的，编辑一直在琢磨着文字，神马营销文章，神马引导性，神马网站内链，神马工作量，神马细节，神马错误修改，神马图片大小调整等等，由于处在基层，所以时不时的会出现工作量突然多了，又要保证要求。总之，有种死去活来活来又死去的感觉，向各位编辑MM说声你们辛苦了。5 |# W' m0 |8 F, W$ v1 `7 w
4、网络推广
# v8 Z- R6 z8 G0 o, L 在很多时候，网络推广被大家予以“发外链”的尊称，其实不然，网络推广不单单是发发外链嫩easy，怎么发，怎么发才能保证有效，怎么发才能在有效的基础保证外链的存在周期，如何根据竞价们的需求进行适当的调整工作，同时编辑们的文章被推广再次审阅时是否有不合理的错误，此外，有木有看过数据统计来源，自然排名来源怎样保证有效引量，一些潜在的黑帽seo是否有注意?
0 k7 f* a* N% x9 v' c 5、程序% y4 w2 e9 [: m& a7 x- }: w
再次，向程序员大哥们致敬啦，程序在团队经常是挨训的，别的地方不说，就郑州就有些。程序一天调整很多代码，又要测试功能等等，but领导就看前台实现的功能和细节，有时候领导会太着急，向程序员直接说明情况，如一些文章内容的不正确(其实是编辑的事)，有些页面不合理不兼容啊(说是美工的事，又说是前端的事)，还有些优化细节处理啊(优化的事)。总之，有时候coder们有种里外不是人的感觉。0 n; @$ i4 V; i, U. c i% y
6、美工& _! A3 `: k6 z) E. o
苦逼的美工其实也很累的，面对领导的大量指责，和一群挑毛病的同事，有时候也略显无奈。很多次稿子被批回来，只能默默的修改，美工们不容易啊!因此，美工需要去调整自己的心态，虚心接受同事的建议，还有做好被K的准备，有需要协调的地方大胆的说出来。
" M& \$ n/ E% h' z seo团队里每个人都要确定自己的角色和职能，同时也要做好在团队中的关联工作，下面来看一下：
( B8 ^ _& G. I9 V8 ?6 M 1、主管：除了自身的工作外，坦诚接受每个小组的建议，或组员的建议，有不对的时候，应该及时提出，或安排相关人员帮忙解决。: J) z' u- [( O: I+ H
2、竞价：不单单是调账户，看排名，控制成本。对网站本身的细节也要关注，竞价对于来源的把握应该比其他职位更清楚，一些建议也应该要及时的提出，同时也应该主动给相关人员提出协助工作，或直接对小组组长提出等。
% ?0 M+ J* m; E3 B 3、编辑：编辑要维护好自身的权益，对工作量过大，应及时的提出反驳，当然不是投机取巧的，是真心在一定时间内完不成，可以根据工作重要度来合理分配自己的工作，有问题直接向直属领导提出。3 e7 B" m3 k0 G
4、推广：推广应该多与其他推广沟通，保证新资源的来源，同时也对编辑有问题及时提出，与竞价多沟通有需要做细工作微调，工作闲暇时分析同行类推广方法，研究新推广方法等，推广方法测试等等，# n8 ]: Z& s E& I7 U
5、程序：程序要对自己不懂的方面及时去向其他求助(不是推脱)，可以提高自身效率，也能及时完成任务，此外，要适当补充一些直接相关的技能知识，如切图，优化等等。9 m- ?, c% i8 j; \! a% Q* i
6、美工：美工要和其他人协调好工作，对待一些可观性建议予以采纳和实施。
. f" C. `- x H+ u 总之，在团队中有问题经过分析就大胆及时的提出来，拖着永远就是问题啦，解决了可能就进步了！1 ^. a( W& _5 R1 |. w6 B8 N' d
当然部分职位可能没有列出，如站长，前端，推广组长，编辑组长等等，这些负责小组工作，和细化的就不再一一列出。
7 H& i6 X" E# @3 }- E+ E4 M 以上是郑州seo对seo团队各个角色位置和关联处理的一些个人建议。如有不足，请指出。转载请保留出处。$ S3 R0 m' j* F6 B# ]
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