好券推手核心是:购物省钱，分享赚钱。
9 T3 `. x7 A5 v1 {当我们还是超级推手的时候，我们主要的收入来源，在于分享产品到朋友圈，粉丝的购买。
% t8 }* A& Y1 Y第二份收入是来自下级推手分享朋友圈粉丝的购买。
` A" ~9 J! h6 d/ S所以，很多人说在说自己每天都是几块钱或者零收入，根本原因就在这里:你自己没分享产品，下面的推手也没分享产品，没有利用好朋友圈的粉丝。! d3 f1 g, f1 z# P5 T7 L
每天找几款好券圈里的优惠产品分享到朋友圈，20个推手每个人暴光200人，产品就能覆盖4000人，每天出个几单十几单很轻松的。
- f |& Z1 D9 V, ~4 z为什么升级总监要设置门槛。 P2 {( t% r+ t7 P
公司是为了好券推手更长久的生存下去，要形成良性的发展，如果你没有人脉，你下面没有人购物，你升级总监又有什么用呢?
- N$ I$ @. S }' ]6 t所以，超级推手只是一个累积的过程，自己还是超级推手的时候不要看自己有多少佣金，也不要去计较今天赚了几毛，几块钱的，因为这都是小钱。
5 B1 K' x- t& r8 n' W除非你只是想给自己多一份兼职，每个月多几百的零花钱。我相信大部分人是不满足的。当你持续累积足够的人脉，那你就可以升级总监、高级总监，其实总监才算是好券推手的起点。
/ H) d" }3 k: n7 D高级总监可以无限裂变代理商，A级推手裂变10个B级，10个B级裂变100个C级。。享受下级整个团队40%的推广佣金。
~2 w# U8 R: q4 T; w所以这才是开始，升级总监后要更加努力。" ~6 `& \3 e; O2 } d3 K3 f, b
如何在短时间内快速升级总监？
" o" \( M7 `' I% y简单两个字概括:方法+坚持
+ C" g* G' g: }' Z注重培养下级推手，赢在起点!
. E& U0 |7 W3 S6 `3 g* b特别是培养下级推手如何使用好券推手省钱和如何分享产品到朋友圈赚钱，这个非常重要。如果下级用都不会用，就更别谈后期的收入了。4 h2 B( n0 ]0 m. c
当你自己的推手人数有几十个的时候，如果你会培训就组建自己的团队，重点就是放在如何帮助下级推手开发自己的人脉上面去。! G2 s1 K- ^; X q- N# Z; N, D
因为好券推手是一个团队的项目，如果你让我自己一个人去推广8000人，我估计会花一年的时间还不知道达不达的到。 e3 S1 Z+ W! [* a0 {) T
当你升级总监后，要持续的扩大A级推手团队，只有A级越多，你的团队才会越大，记住总监才是赚钱的起点。! v! f5 H9 i Y
持续打造好自己的朋友圈，微商为什么会吸引那么多人加入，很多就是靠朋友圈的持续转化，而且被动吸引的人脉比主动推广的要更精准。
2 h) @& J' ]1 |5 H1 t1 X, \打造自动化的赚钱流程% W" A; Q- v$ `; w9 u
好券推手已经把后端收入自动化了，但是前期对于代理的培养还不是自动化，并不是个人都能跟新推手介绍好好券推手。
; F2 ?0 f/ V! q6 s3 F2 {( ?所以我们都准备了新资料和使用视频，让他们能够快速认识好券推手。
' |. W7 ^! @& g/ S你只需要做一件事情，就是邀请自己的下级进团队群。有很多的大咖交流学习，进步更快。你团队才会裂变的更快。一句话，得学会组建团队和培养团队。) S0 L& |, ?; d4 [, B
注册邀请码：385346 加大贝哥微信：df46733 独家的推广方法，快速裂变500下级推手，只要认真操作，每天被动收入300以上，后期日入1000！
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