1忠诚4 C! G( W8 Z/ ]0 T; ]+ J# ?) Z4 |
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忠心者不被解雇& O6 H: j8 w" y
7 x8 z- q2 B$ _8 R8 p( a8 ?$ J, |9 g, B 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，ovtemedia.com他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。( e/ S! u% h3 E
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1、站在老板的立场上思考问题；
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5 U: E6 c8 |5 A, b& V 2、与上级分享你的想法；% ~9 C+ ?" o+ E
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3、时刻维护公司的利益；7 E0 C; x0 x1 D# @1 J$ v
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4、琢磨为公司赚钱；
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2敬业/ h2 [6 p- S1 D
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每天比老板多做一小时
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随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。- ^) m4 T ^* W. K
4 g2 d$ O) Q0 Q6 q 1、工作的目的不仅仅在于报酬；* V# K1 B0 E. Q0 U% F u, f2 n
- c1 Q5 u% E! V% d3 f/ @# ]+ H! X1 F% _ a 2、提供超出报酬的服务与努力；
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3、乐意为工作作出个人牺牲；
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/ ^' {" I- w4 ^9 D9 C9 G 4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
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3 s. c# K3 ]' B6 N8 ]$ ] 5、重视工作中的每一个细节。4 j+ k' Y- V$ Z3 D
( `: F) h8 h3 ~ h, r- I 3自动自发
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不要事事等人交代
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* V4 n! w# N# L1 P, B- ~/ I 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。+ O, g% a/ Q* Q9 ^2 F% j. b: U4 J
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1、从“要我做”到“我要做”；
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: }! E2 c; v9 G. E 2、主动分担一些“分外”事；+ M' V0 {' x2 _$ q
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3、先做后说，给上司惊喜；
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9 e1 ~* M% } `+ h# M* g# u 4、学会毛遂自荐；
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5、高标准要求：要求一步，做到三步；
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6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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& C& ~) B- j: }/ Z1 Y6 ? 4负责
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绝对没有借口，保证完成任务
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用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
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1、责任的核心在于责任心；5 z) w8 n7 X0 j* k) i6 a% D4 w
' p3 d4 B4 s! E, w1 @' o 2、把每一件小事都做好；
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! U3 W' S3 q6 I2 A 3、言必信，行必果；9 I, _+ f0 r( r: `3 @6 J
# T4 a# j& r9 v( t: v/ k: }8 w+ ~ 4、错就是错，绝对不要找借口；: v7 U; K; z2 S' Z0 D2 _$ V. h
9 Z' n: A1 N! |0 ]2 y) i 5、让问题的皮球至于你；+ \; P3 I- b6 k. A
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6、不因一点疏忽而铸成大错。' ~+ j$ _ Q. U
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5注重效率
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算算你的使用成本
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高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
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; R& |. j' l+ t/ U1 A& x" Z- [5 ~7 z 1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；
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2、心无旁骛，专心致志；
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3、量化、细化每天的工作；
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/ ~ _6 g5 s) C% j9 `2 ? 4、拖延是最狠毒的职业杀-手；5 B+ ] f/ D- z5 l
1 g: w0 B$ ~+ }; V 5、牢记优先，要事第一；2 C4 B% c/ n9 B9 _5 `$ d% x* N. X
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6、防止完美主义成为效率的大敌。7 G. d( o7 R# z! ~5 \# j6 p1 j
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6结果导向) x2 w ?9 b7 _5 r+ N4 f% E3 M' B
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咬定功能，不看苦劳
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“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
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1、一开始就要想怎样把事情做成；
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8 W @8 f, c# X+ Q 2、办法永远要比问题多；
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/ Z4 @! n3 M2 O# V; t 3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
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4、没有条件，就创造条件；4 `7 ~7 c2 E0 D- O/ l
( r1 l+ B8 x9 s5 d4 h 5、把任务完成得超出预期。
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7善于沟通
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当面开口，当场解决
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4 G! a$ Y, `/ m3 H5 i 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。% U0 P, K1 a7 p. r( @4 [! n
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1、沟通和八卦是两回事；$ {6 G( [; h5 a
* n- s0 y" E( ~* F) z0 T+ T z; o, J 2、不说和说得过多都是一种错；
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" Z% w G8 A/ v; F' L3 N! u4 F, x 3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
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' Z$ [5 Y% S5 `" v- O w 4、培养接受批评的情商；
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$ }3 i- @+ i- b z1 b7 L t4 [ 5、胸怀大局，既报喜也报忧；' m" q: p8 q% ^+ h
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6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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8合作2 Z5 V, W; E( ^8 `1 C2 j4 p
" I- p# Z! S5 B& r 团队提前，自我退后1 Q; I/ [) T1 k9 R. R1 U
3 k9 h- m/ Q9 p- U( Z+ O! Y 团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
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1、滴水融入大海，个人融入团队；
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$ t) B4 [ `8 w9 Q# e; }1 Q: o, O- j 2、服从总体安排；
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3、遵守纪律才能保证战斗力；
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; M# V1 p) Z3 ?6 W! @ 4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
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5、多为别人、为团队考虑。4 H6 Y& F& e! s% k
; Z% ~, c0 S- u4 k) M$ N( L& y 9积极进取
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+ `8 g* X f+ b% V 永远跟上企业的步伐! M; E, |5 `- s/ C5 U
( B5 G& I& j, i1 h O i 个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！5 P, f. l- e/ o
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1、以空杯心态去学习、去汲取； m Z0 X; ~. Y0 b
* C3 J5 ^0 x4 b 2、不要总生气，而要争气；6 {6 I/ B2 e: u* }$ h
* w7 i8 I+ }, A: }" k& C ?# ~ 3、不要一年经验重复用十年；
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4、挤时间给自己“增高”、“充电”；$ Z; n& S8 R$ X O3 ~4 d8 k" x
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5、发展自己的“比较优势”；3 M$ B; K2 d N J: Z+ n e
; Y/ X1 H9 }) j4 @. S! _& Q 6、挑战自我，未雨绸缪。
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* `. ^5 [2 T. j8 S( ^# S2 J% | 低调# Z" K+ V$ P& E( j3 h4 Y
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才高不必自傲3 ]' Q6 Z! e6 s2 u, J# ^
4 R1 }/ w m5 H5 z* A' \ 才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 b C8 g9 p# s# j1 g; s9 Q
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1、不要邀功请赏；
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" l, g$ w0 p5 V" V% W0 q7 F% }5 I/ [ 2、克服“大材小用”的心理；2 }" g% l4 ]- \" _) O6 u
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3、不要摆架子耍资格；
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4、凡是人，皆须敬；$ Q% h+ a- d$ g6 s
0 d4 v' B3 j. Y 5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
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6、成绩只是开始，荣誉当作动力。" L2 j( v. x4 Q6 l, U* z3 U8 A
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节约
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3 M" X- a0 A8 \, R$ A I' D, @ 别把老板的钱不当钱, ^' _+ C' ~8 d c5 A7 G
& ]: D+ J" ^7 H" S7 Q5 r- G; g 节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
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p# |4 o3 T; f2 ~+ ?5 a/ J( j 1、报销账目，一定要诚信；
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: Y0 M& J# f: R4 z0 U2 O 2、不耍小聪明，不贪小便宜；
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3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
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, g/ ?6 P8 \' ~ 4、珍惜工作的每一分钟时间；
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- B Z4 F' K- v7 s 5、每付出成本，都要力争最大收益；
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- R6 X3 W0 w! q; a! S 6、记住：省下的，就是利润！' H6 r; O8 q; N- U2 \6 b% o
; B1 e8 \" d8 |( L 本人转自建设时时计划（ovtemedia.com）如需要转载请注明出处
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