1忠诚
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- q4 V$ x- [) M7 H+ f 忠心者不被解雇
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单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，ovtemedia.com他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。; N5 x$ K( Q6 B9 `* o1 O3 {
2 R' O: {8 j) [* r0 X9 p: X) P! I 1、站在老板的立场上思考问题；
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2、与上级分享你的想法； W7 j5 Q' ]" s0 u
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3、时刻维护公司的利益；
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; p% U" o+ Z1 W& j- L8 E* d4 P 4、琢磨为公司赚钱；0 T/ V" l7 i0 r8 l, h9 q; L! C
C* K; H7 Q2 Z) ?4 L% X' v: r 2敬业
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每天比老板多做一小时5 c& f ?9 N5 J5 v9 Q2 I6 [# g% n
7 r# j2 n' c* ^# J) Y. J 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。3 T6 h3 `1 d$ v7 X2 J- V
* g1 E# q5 b& j2 r! ^0 a( \5 m 1、工作的目的不仅仅在于报酬；% e" j- ?: W) k$ [1 w" M
* o: J4 q' t# C. D, O$ x 2、提供超出报酬的服务与努力；
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) ]4 l5 k. @5 _( X" d, b9 } 3、乐意为工作作出个人牺牲；
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4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
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5、重视工作中的每一个细节。) H+ S9 q( [! V0 x
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3自动自发 ?" Y4 x9 s5 d2 d" ^0 z9 ^4 V
+ i7 X# w, p" R$ [, o$ D- H/ E- A; | 不要事事等人交代
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不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。2 b* {! m9 L) o3 z# e
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1、从“要我做”到“我要做”；
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2、主动分担一些“分外”事；
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3、先做后说，给上司惊喜；
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+ Y6 _. R0 E1 j9 Y 4、学会毛遂自荐；
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9 D0 R$ d5 q( \. R/ r 5、高标准要求：要求一步，做到三步；- O5 W9 e; _' x; l' T: C" T3 B ]
" v# E$ N' A( S" f e 6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。% c1 e& {* t% s" K# x
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4负责( L) c( d% W) S6 S! t' ?) _/ I! [
7 N+ E1 A; n% V# o* c0 { 绝对没有借口，保证完成任务! w1 k4 t+ Z$ K
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用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
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1、责任的核心在于责任心；
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5 S ^; K% C' A |" E 2、把每一件小事都做好；
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3、言必信，行必果；$ j/ K8 u- Z& P( n- K* h' |
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4、错就是错，绝对不要找借口；
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5、让问题的皮球至于你；* L/ L+ J& C% v4 x. y3 Y! L& L
5 k* Y N0 x* A1 \7 X6 b5 N* W 6、不因一点疏忽而铸成大错。" J) u- [# T R3 O
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5注重效率
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+ N4 b2 _+ ~7 y( a# |5 E4 i 算算你的使用成本
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8 o" z) d. f4 S7 Z, m& \; e7 Q 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
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1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；- ~3 g& c1 F4 S% c
, E* N9 ]2 ?4 ], ^3 G/ R) n- e 2、心无旁骛，专心致志；
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3、量化、细化每天的工作；
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4、拖延是最狠毒的职业杀-手；
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8 ]. }& n: M5 p 5、牢记优先，要事第一；
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' ]/ Z1 ]+ c1 M; c7 ]3 y 6、防止完美主义成为效率的大敌。. |0 w8 e: e9 ` P. `; ]& a
9 H8 @, y" M+ ?; K, U 6结果导向! b/ \0 h& R1 \3 K. G
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咬定功能，不看苦劳3 { B* f/ U5 y( `# @1 P' l$ ?
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“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
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* S. Z7 e7 _: [, u/ ^" G' W# T 1、一开始就要想怎样把事情做成；9 W6 t( r% k% g, m# I
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2、办法永远要比问题多；
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3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
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4、没有条件，就创造条件；
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5、把任务完成得超出预期。0 ]1 N: O! F! H; D2 ?
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7善于沟通# v, b' U% Z$ b4 r* `2 B
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当面开口，当场解决
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不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
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D5 d1 \* \3 J( Y6 K4 G 1、沟通和八卦是两回事；
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2、不说和说得过多都是一种错；
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" b% S# m' X6 }+ r& q$ X" ~1 w5 y& H6 } 3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；# o& X" t+ F2 Y: L# J( U m! L# k
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4、培养接受批评的情商；; t: ^. z+ S7 _3 a9 T- C9 K2 k
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5、胸怀大局，既报喜也报忧；
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) X Z( n* L5 ^5 Z4 y 6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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# N5 V/ R P4 t 8合作3 ]8 X) w9 E' G/ E: v
# y) v3 L, Y" \( L 团队提前，自我退后
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团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
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1、滴水融入大海，个人融入团队；
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- {& r; ` B0 z# N 2、服从总体安排；8 o2 r. }. o& T) Y7 F, [
' V8 g6 W" ]4 _ 3、遵守纪律才能保证战斗力；
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$ Z* e3 X1 j0 A 4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；- m, L6 l0 d' a" w P
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5、多为别人、为团队考虑。+ V# m' z$ S+ p7 F
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9积极进取
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永远跟上企业的步伐& N$ m" h& ?; Q9 H+ c
. e6 J. Y+ Y& T( c
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！' T% ?; a% z* [; ]! X: K% [
# w& p8 C: L$ C0 u# A; @' u, r) @9 Y 1、以空杯心态去学习、去汲取；8 ]7 Q X6 j; A, Y& E
6 N f" [, `3 r+ w, v 2、不要总生气，而要争气；# H0 g% ~" b$ w
5 I _, b; Z% M 3、不要一年经验重复用十年；/ R$ `3 x! b& g5 H: r+ ^- y2 O# s6 q
E2 T3 a( w% p% Q2 D9 d" H 4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
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( _0 { G* Z& @/ |: }3 k 5、发展自己的“比较优势”；" y& ^" b; }% e4 D6 T
/ g2 `* u+ M& g; |9 M2 l3 j 6、挑战自我，未雨绸缪。: V. f. N: w, |
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104 S- ~* }% G0 ?# [
$ J: i) ]$ {) P- k g/ I 低调
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才高不必自傲
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# B, t% a. V( I# m5 D7 o 才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 H7 W- ^' P; X7 g
7 q% \" N6 E. ]: B0 i6 b" f8 m 1、不要邀功请赏；7 n( U d! P6 I7 K6 r' X
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2、克服“大材小用”的心理；
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7 Z' }" i7 Z* I' ~8 x 3、不要摆架子耍资格；
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9 F- I' |: y2 M 4、凡是人，皆须敬；
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, o1 L: L2 R/ v$ ~3 E 5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
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* M$ Z9 I) {/ K& Y- R 6、成绩只是开始，荣誉当作动力。8 f9 E% Y0 e4 @' u4 q
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. q4 l2 h6 P. b! Q 节约" o- J9 g' P4 o
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别把老板的钱不当钱
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2 X5 t1 A/ Z5 R$ e) y ? 节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。, B! T# y- d2 S7 P0 g
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1、报销账目，一定要诚信；
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2、不耍小聪明，不贪小便宜；
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3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；: Y- \6 X! d3 h z
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4、珍惜工作的每一分钟时间；
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7 u$ @/ e( T" Y+ ^ 5、每付出成本，都要力争最大收益；2 [5 p4 n% K6 z1 N6 i
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6、记住：省下的，就是利润！" P+ A4 x j8 V1 n
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