1忠诚2 H" s2 \" F0 z4 a# E& p
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忠心者不被解雇2 U, N& ^. I+ v s6 d
0 m: {, k* @, z/ f$ k1 f4 ~ 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，ovtemedia.com他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。" V z% N- z6 M$ w* o
$ Q8 x {* B% t1 c$ I 1、站在老板的立场上思考问题；
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0 J# W) i! ^3 t/ n5 ] 2、与上级分享你的想法；
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3、时刻维护公司的利益；7 O$ T0 m6 E& r* {) [3 R5 s5 J2 z
' N8 }/ d1 _& Z: H 4、琢磨为公司赚钱；
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2敬业8 j2 g" ?4 @1 a# q$ J. k: W
/ t: V& @0 c) X$ ? 每天比老板多做一小时
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9 B n: D5 y9 I 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。( C* C0 \3 B7 k: W9 N+ _8 K" {
* F. t8 O9 Z4 S2 ]3 T2 s V 1、工作的目的不仅仅在于报酬；
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2、提供超出报酬的服务与努力；
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3、乐意为工作作出个人牺牲；& a) b% L$ b" z
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4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
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- ~- u/ L+ n5 C% l: \4 _6 X 5、重视工作中的每一个细节。, ]# B1 \& x+ c' U6 }/ Z
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3自动自发! Z2 k' B+ o- ~. e- K
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不要事事等人交代! q' |5 Q0 y. \& T d
% j, k$ ~. T% }; e1 x8 Z 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
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1、从“要我做”到“我要做”；/ z" D0 K( J- d- K' X& X7 N) @
7 G' v! H1 Y$ S* \" z 2、主动分担一些“分外”事；
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1 _/ M* c' H9 @9 d! G; V 3、先做后说，给上司惊喜；
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4、学会毛遂自荐；2 W+ T U! x( K, l
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5、高标准要求：要求一步，做到三步；9 m( a8 Z, M* n8 s( ~ z0 q
) M/ z* w6 t- T; J- w& \ 6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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' L# J" F! D$ @" M% D9 ^( ? 4负责
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A, h' K9 Z# i8 D6 J4 J/ ^. B( R 绝对没有借口，保证完成任务+ a* H6 c- e b# G' Z2 b
. m& I* [2 ]4 _& n% S6 G 用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。8 P0 k- e7 E8 h( K- E5 J% \
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1、责任的核心在于责任心；4 {' P* o) H! o$ V8 M0 {" \- C# z
# q) n; `5 l r: o1 } 2、把每一件小事都做好；/ \2 I7 X1 E9 ^0 Q
- ?% j/ W: s! j$ S3 i# p, X 3、言必信，行必果；& x5 ?+ _( U* M1 ^6 d9 y
, E0 X0 t8 Q4 k. M/ D$ @ 4、错就是错，绝对不要找借口；( Z# C' v% w( ?/ R& p
O$ ]/ f, ^/ S 5、让问题的皮球至于你；
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# ~- z# x8 _6 E6 b: X 6、不因一点疏忽而铸成大错。- N: P2 e- N0 Y E9 F
. ?7 H6 b4 b9 l 5注重效率
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算算你的使用成本' ]2 t/ m' T5 x
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高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
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1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；! h) g1 b9 n+ C0 Y w) b4 G
7 @6 {5 w& Q5 ^* f$ q* o 2、心无旁骛，专心致志；
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6 h# Y3 _ O) L3 p: x* @7 J 3、量化、细化每天的工作；: K- k- Y9 f7 i- q$ y
! f I) u& }- W 4、拖延是最狠毒的职业杀-手；" f+ g$ f9 y W w7 N8 p* }
R/ d. g8 W, |* c 5、牢记优先，要事第一；
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1 ~' E6 L! g* w$ q* u' E 6、防止完美主义成为效率的大敌。
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6结果导向- F6 e+ P) a- I7 \
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咬定功能，不看苦劳2 l; W6 D$ G* |$ [
( n w t3 q) W, y; s “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。+ Q/ `: h( a( ^' a$ l2 b+ I
# H& z* F- @# E4 ]$ F+ G 1、一开始就要想怎样把事情做成；1 Y1 Y0 q2 E- Y2 `. g
- B" E9 h7 n% E7 d8 K9 r' ?+ K- | 2、办法永远要比问题多；
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3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；+ ]) o {+ \& }1 P, h
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4、没有条件，就创造条件；
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5、把任务完成得超出预期。: Y; Z1 ~; ^. C. J
+ t/ v0 T7 {4 c7 }# S0 ^ 7善于沟通
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当面开口，当场解决! U) g$ a% p4 ^3 z; @+ v& i
1 q: r: s, M" F 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
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1、沟通和八卦是两回事；* D) O0 Z! h# Q- m: d( D
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2、不说和说得过多都是一种错；# C; ^! w& `. [, l
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3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
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4、培养接受批评的情商；
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# T0 O+ I; Q! t 5、胸怀大局，既报喜也报忧；
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6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。$ r- ^& T: e* v9 Q8 K" Q! R
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8合作
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团队提前，自我退后
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. d0 K+ ]2 C: J: L! p" z; g 团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
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/ J2 U& O8 i& Y6 C+ |1 P 1、滴水融入大海，个人融入团队；
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( O' S8 T& F0 o, t8 v7 G 2、服从总体安排；3 v" s# c& F% o
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3、遵守纪律才能保证战斗力；
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% u& s. V. ^2 ?- K m- s0 `# Q& y 4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
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1 J) [7 u' S7 o 5、多为别人、为团队考虑。8 d) A% [/ h3 P" [% x# P; D
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9积极进取
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永远跟上企业的步伐( g. R; ?$ ], Z, x3 k
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个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
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B8 A2 ^( [9 h# N 1、以空杯心态去学习、去汲取；! N8 m! \6 X. p* s' o
3 s1 D# Q3 X8 h3 e# J7 s+ x2 D4 z 2、不要总生气，而要争气； I7 e7 N# ]/ ?/ `" n, @
. w# z9 S, g0 N- G$ b 3、不要一年经验重复用十年；- v; Q4 w5 n) g) f q- `
; b) e' h! S- U* B+ v 4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
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5、发展自己的“比较优势”；0 l: L1 d5 W0 t& A* K
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6、挑战自我，未雨绸缪。+ a6 y& Z, J) k z# d$ ~+ l! B
& j9 A/ H' G1 ^3 i$ [& Z( O: {' N 10' x: R7 [& q$ b1 S8 {
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低调* [% F5 h) U5 Z
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才高不必自傲& H5 r" s6 E: n$ z. |4 z. q/ S
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才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
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& h+ ?/ X' k, H5 ?- p2 J 1、不要邀功请赏；
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+ b" _1 Z5 z6 r3 i 2、克服“大材小用”的心理；
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3、不要摆架子耍资格；9 O u/ b# j' O0 h8 L* n r) H1 T
V( U' b9 T) ?( @# C7 Z p 4、凡是人，皆须敬；
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! x$ L, M, D0 G8 {# O( L0 G 5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；! W- ^2 s1 y& C) F/ D: ?! L
[/ O* [4 M: K# d4 J3 j" N* n l 6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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}/ u% ~8 g+ [ 节约
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别把老板的钱不当钱8 o$ Z- j, Y% o0 A
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节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
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1、报销账目，一定要诚信；
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2、不耍小聪明，不贪小便宜；
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3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
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4、珍惜工作的每一分钟时间；# H; S! n- \) b& k
) x( |4 n# [6 I 5、每付出成本，都要力争最大收益；
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6、记住：省下的，就是利润！3 p7 }$ P4 ?1 Z$ i+ X9 R. S
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