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企业做网络营销推广已经很正常了，然而对于大多数企业，因为是新接触网络营销，所以员工要做哪些工作、怎样考核结果却并不清楚。今天就给大家做简单介绍。
网络营销推广人员每天工作量到底有多大？
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网络营销推广人员每天要做哪些事呢？一般来说定多少工作量才比较合适，对于大多数企业是没有概念的。我们看看常规网络公司怎么做的。
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医疗编辑人员：对于医疗类正常情况下8小时应该更新30篇以上高度伪原创。 1 ]! q1 Z7 Y% Q' W% Z) ^
企业推广人员：纯推广人员一天发布信息300+，部分人员可达到500。 & E( C, z+ o! Q( u
新媒体、自媒体：5－8篇文章的撰写和发布。 1 c2 B3 z* Y6 U% Q
通过基础的3个类型从业人员的工作量给大家做了直观介绍，对于这样的工作量可以完成吗？答案是肯定的。如果完成不了，企业可以考虑换人了。
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问题的关键是大多数中小企业可能不会给每个岗位都配备人员，那么怎么去衡量工作量呢？
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官网：3篇文章，不低于10条有效外链。
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博客：3个博客以上，博客每天有更新。（包括QQ空间）
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论坛：行业论坛和地方论坛分别不低于3个，每星期有原创、每天有回帖。（包含贴吧）
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问答：百度知道、搜狗问问、360问答、知乎等，每天不低于10条。 1 P' y. ^. q6 D$ F( o% s" x
文库：常用文库平台，每天1 个。
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QQ群：不低于3个群，交流不低于10分钟。（微信群同理）
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微博：不低于8条微博（QQ空间说说、微信朋友圈可同步）
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自媒体平台：每天有更新。（公众号、今日头条等） : E- H. k& d8 ~) D
网络营销推广人员以上工作为必做工作，附加工作包括视频（短视频）、B2B平台等。当然对于营销推广的数据统计、效果等进行相关工作调整不可少。 1 e/ A! ]1 R ?$ S' @6 Z: P- x, d
对于每个企业来说，因为自身的产品和用户群不同，所以网络推广工作即使把这些平台做到位了，效果也并不相同。怎样考核是问题关键。有以下几点。 * p2 E7 ^/ | F7 u4 b
一、基本的考核标准：内容没有被删除、被百度收录。网络推广大多是建立在第三方平台，内容不被删除是第一位，再就是被百度收录（有可能被用户看到） ! W8 H* p0 h$ Z T' w$ H
二、升级版考核标准：有排名、有流量。发布的内容百度有排名，各自媒体平台上被平台推荐。当然最后的浏览量如何，流量是大家关心的问题。 8 H9 Q* p+ l6 `* Q+ |* \
三、最终目的：转化。多少人加联系方式了，多少人咨询了，多少人成交了。对于大多数推广人员这个阶段暂时不做考虑。 4 _4 d1 p" [- e9 k6 s+ n: v
每个企业有不同的营销目的，所以考核的标准也不一样，建议企业根据自己的实际情况进行考核，而上面的三种考核方式就是比较好的递进方式。
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对于企业来说，网络推广人员的工作量有多少呢？对于营销推广人员，你们在公司里每天有做哪些工作呢？欢迎一起交流！ 更多的免费友情链接交换，流量交换尽在：2898站长资源平台
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网络营销推广人员每天工作量到底有多大？
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