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[站长八卦] 如何组建一个有战斗力的SEO团队

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新新 发表于 2012-05-07 17:31:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
  我想你是很累的,并且什么都要做。常常一个人担任多种角色。可想你的效率,战斗力是怎样的?组建一个SEO团队的好处我就不在多说。
- Z3 C7 x- D, m6 i4 L  现在自贡SEO说说在建立团队的时候应该注意那些和大家交流一下。; H; s: L' o& q9 z6 A8 W
  一个有战斗力的团队需要有那些人员来组成呢?
& Y8 l3 J( X- C2 E/ i  领导,页面内容优化,链接建设,技术设计,数据分析。
1 m- ?$ }! K- v8 k# P2 m  首先,一个好的领导一定是有丰富的经验的人。需要有远见的目光,团队的重要优化方向,操作都需要有准确的判断力。
/ K7 p' W! Q$ \  其次,页面内容优化,这方面的人员就是要做好,页面标题,正文内容,关键词分布,内部链接,链接诱饵的设置。当然还有专题组织。
8 q: V. \/ l& F  接着就该说的是,链接建设,这方面的人就是主要负责网站外链的建设。友情链接,论坛,博客,社会媒体,链接诱饵的设置等工作需要做。
: n8 C: p- l& y8 V* C+ X/ B, c  再谈技术设计,根据领导设定的SEO框架,做好对网站内部结构,分类,URL规范化,用户体验,页面代码优化等工作,需要做好与其他人员的沟通。5 Z6 y* y6 {( K: g7 Y' R
  数据分析,主要是对网站的关键词,竞争对手,流量,网站数据(友链,外链 ,排名,收录状态)监控等数据做好分析统计。透明的公开给团队的人员。及时提供数据,做出原优化方案的有效性进行评估。1 ]2 J; H& }$ F$ |0 y. u
  了解这些后就是关于团队战斗力注意事项了!
  l. s; H% a1 G7 W# m. g  一、团队成员的利益分配,说到钱就不亲热,但是现在是什么社会,所以利益分配是团队非常需要注意的事项,团队成员应根据给团队创造的价值,采取按劳分配的原则,争取公平对待每一个人。6 R) N) t* Y+ u* I5 W$ |
  二、任务分解,应该按各自的长处进行分配,其实介个完全是在组建初期做好的。这样才能将团队的每个人的能力最大化,从而提高团队的作战效率。
1 V  [' N8 U* d  三、时间资源分配,这就是对每个团队的人员的健康,效率等方面设定好计划。0 w! z5 d; E, \4 y1 `4 o
  四、健全监督赏罚制度。没有方圆,何成规矩。团队人员应该相互提醒,监督。赏罚制度要透明合理,这样才能激进团队人员的战斗力。
6 M# S. W9 e# V: L  五、定期交流培训。通过交流形式来提高团队的合作,新知识的获取,从而整体提高团队技术战斗力。当然还要培训,山外有山,取他人之长,丰富自我。. I4 `+ W" u0 R0 M- Q3 i! K
(http://www.xbsb.com.cn/xbsbnews/health/yiyuan/2012-04-05/226009.html)! G# f4 s" b; {; [; v9 b: c8 Q, ^5 s
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西万路小混混 发表于 2025-11-10 19:24:41 | 显示全部楼层
分析得很透彻,很多细节都说到点子上了~
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