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[站长八卦] 如何组建一个有战斗力的SEO团队

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新新 发表于 2012-05-07 17:31:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
  我想你是很累的,并且什么都要做。常常一个人担任多种角色。可想你的效率,战斗力是怎样的?组建一个SEO团队的好处我就不在多说。1 k' u% c4 U& x3 s1 X0 L  p7 s* a. b
  现在自贡SEO说说在建立团队的时候应该注意那些和大家交流一下。
& c* ~; p% l' N3 S  一个有战斗力的团队需要有那些人员来组成呢?
. g7 E- T# L5 ~3 p  H1 g8 {& y& F  领导,页面内容优化,链接建设,技术设计,数据分析。- [# [8 W- I6 d- v4 ?
  首先,一个好的领导一定是有丰富的经验的人。需要有远见的目光,团队的重要优化方向,操作都需要有准确的判断力。' N8 p; Z0 G( p- G; \9 U
  其次,页面内容优化,这方面的人员就是要做好,页面标题,正文内容,关键词分布,内部链接,链接诱饵的设置。当然还有专题组织。7 _# A) D: }: ]2 T0 F
  接着就该说的是,链接建设,这方面的人就是主要负责网站外链的建设。友情链接,论坛,博客,社会媒体,链接诱饵的设置等工作需要做。9 n8 f( h; @* ^$ k
  再谈技术设计,根据领导设定的SEO框架,做好对网站内部结构,分类,URL规范化,用户体验,页面代码优化等工作,需要做好与其他人员的沟通。  x0 Y) d& s6 ?" [8 O+ ]# X; C' g
  数据分析,主要是对网站的关键词,竞争对手,流量,网站数据(友链,外链 ,排名,收录状态)监控等数据做好分析统计。透明的公开给团队的人员。及时提供数据,做出原优化方案的有效性进行评估。1 [8 H0 o9 f* K: k' B
  了解这些后就是关于团队战斗力注意事项了!5 B# N5 w6 g0 _5 l$ _9 t2 c
  一、团队成员的利益分配,说到钱就不亲热,但是现在是什么社会,所以利益分配是团队非常需要注意的事项,团队成员应根据给团队创造的价值,采取按劳分配的原则,争取公平对待每一个人。3 E/ w: A" [& x$ e' ~
  二、任务分解,应该按各自的长处进行分配,其实介个完全是在组建初期做好的。这样才能将团队的每个人的能力最大化,从而提高团队的作战效率。' k7 }& _' b- k6 l4 B
  三、时间资源分配,这就是对每个团队的人员的健康,效率等方面设定好计划。
5 }- {2 }7 r. R  四、健全监督赏罚制度。没有方圆,何成规矩。团队人员应该相互提醒,监督。赏罚制度要透明合理,这样才能激进团队人员的战斗力。
1 B6 H4 z' G" [: S* g  五、定期交流培训。通过交流形式来提高团队的合作,新知识的获取,从而整体提高团队技术战斗力。当然还要培训,山外有山,取他人之长,丰富自我。3 D4 m; U0 L1 f' {
(http://www.xbsb.com.cn/xbsbnews/health/yiyuan/2012-04-05/226009.html)
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西万路小混混 发表于 2025-11-10 19:24:41 | 显示全部楼层
分析得很透彻,很多细节都说到点子上了~
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