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[站长八卦] 如何组建一个有战斗力的SEO团队

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新新 发表于 2012-05-07 17:31:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
  我想你是很累的,并且什么都要做。常常一个人担任多种角色。可想你的效率,战斗力是怎样的?组建一个SEO团队的好处我就不在多说。( ^% _! t2 D# r; d" R
  现在自贡SEO说说在建立团队的时候应该注意那些和大家交流一下。
! z; k: v& X9 M) z  一个有战斗力的团队需要有那些人员来组成呢?8 \" S: K% ]+ `  j  b9 B
  领导,页面内容优化,链接建设,技术设计,数据分析。
& }% V! L( h8 K8 X5 F  首先,一个好的领导一定是有丰富的经验的人。需要有远见的目光,团队的重要优化方向,操作都需要有准确的判断力。' ?! i. y1 G# ~% N% G- j
  其次,页面内容优化,这方面的人员就是要做好,页面标题,正文内容,关键词分布,内部链接,链接诱饵的设置。当然还有专题组织。
5 |- [9 e, m& X1 x: c+ v4 W* ?" r  接着就该说的是,链接建设,这方面的人就是主要负责网站外链的建设。友情链接,论坛,博客,社会媒体,链接诱饵的设置等工作需要做。
2 M* l) F0 X0 _- D  再谈技术设计,根据领导设定的SEO框架,做好对网站内部结构,分类,URL规范化,用户体验,页面代码优化等工作,需要做好与其他人员的沟通。& w- ^# D% f; V4 a; g2 C* j7 E
  数据分析,主要是对网站的关键词,竞争对手,流量,网站数据(友链,外链 ,排名,收录状态)监控等数据做好分析统计。透明的公开给团队的人员。及时提供数据,做出原优化方案的有效性进行评估。
2 a: \5 y; W" e5 C$ J  了解这些后就是关于团队战斗力注意事项了!; R$ s  g& o/ o4 S! `7 @
  一、团队成员的利益分配,说到钱就不亲热,但是现在是什么社会,所以利益分配是团队非常需要注意的事项,团队成员应根据给团队创造的价值,采取按劳分配的原则,争取公平对待每一个人。/ I5 j  K1 N" ?! L6 A+ ~3 T
  二、任务分解,应该按各自的长处进行分配,其实介个完全是在组建初期做好的。这样才能将团队的每个人的能力最大化,从而提高团队的作战效率。/ f1 K$ j) \1 b
  三、时间资源分配,这就是对每个团队的人员的健康,效率等方面设定好计划。' b4 I4 j9 H; a% }( C4 m% Y; Z
  四、健全监督赏罚制度。没有方圆,何成规矩。团队人员应该相互提醒,监督。赏罚制度要透明合理,这样才能激进团队人员的战斗力。
8 d8 j% K: W! m& E; i& N0 l  五、定期交流培训。通过交流形式来提高团队的合作,新知识的获取,从而整体提高团队技术战斗力。当然还要培训,山外有山,取他人之长,丰富自我。( c8 F3 I' q/ m' ~& @9 [
(http://www.xbsb.com.cn/xbsbnews/health/yiyuan/2012-04-05/226009.html)
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西万路小混混 发表于 2025-11-10 19:24:41 | 显示全部楼层
分析得很透彻,很多细节都说到点子上了~
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