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上海市总工会昨天正式发布：修订上海基层工会逢年过节慰问品发放标准。/ T; Y* Y" C1 P- w) h1 c/ C
修订后为“年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%”。
* t( I1 x7 e8 Y6 D1 s9 K0 x 新标准于2016年起实行。
' V2 X5 a% d% Z 此次调整是因为：此前上海设定的职工节日慰问发放标准，既与上海市在全国的经济地位不相符，也与上海职工的期望差距巨大。
) a! A/ B& c S6 m6 A( L 原职工节日慰问发放标准1 Y/ t: P% N3 G' S
逢年过节发放少量慰问品应遵守：0 _! \5 B8 _3 ?
1、总量 ≤ 基层工会当年留成拨缴经费收入的20%
' U/ Q. x# P) V* O; b/ k 2、最高人均 ≤ 400元% W7 {9 Q" K5 |9 b$ m0 m# c
新职工节日慰问发放标准
7 f/ ~, Y* \ _. e 年度逢年过节慰问品发放总金额应遵守：
- n* R/ Q1 x8 |( X& x% G. ~& d 1、总量 ≤ 当年度基层工会留成经费的50%* U+ b% z! H% ~1 ^3 w% }
2、经测算，职工节日慰问发放标准与年平均工资总额关系如下：& v' r, t! s; J# c0 [/ q
▶ 年均工资8万元，福利上限480元。/ Q( ]' s" l, c; Z& w" a; n. k
▶ 年均工资10万元，福利上限600元。! s4 i8 `- \7 p5 m9 T. i) h/ n
▶ 年均工资16.7万元，福利上限1000元。2 G( n9 b& ]8 u, R' h
▶ 年均工资20万元，福利上限1200元。
1 u8 ]- ?2 |& o+ x ▶ 年均工资30万元，福利上限1800元。
) [0 ^) Z" H; H+ r 发放金额标准虽然上调了但是这笔福利究竟该怎么发放使用?发放的时候又有哪些注意事项需要遵守的规范呢?”' f; T6 a {/ c* L) U
发放限定：慰问形式限定为实物;慰问对象限定为全体工会会员。) U; `3 D: h4 T7 z
会员生日：慰问标准人均≤250元;原则上应购买蛋糕，特殊情况下可购买等价蛋糕提货券
8 s3 `$ \ f4 c 看电影：用会费看电影时应尽量统一组织;不能统一组织的，可发放等价电影观摩券。( j# A: ~! C% Z
春秋游：用会费组织春秋游等集体活动时，一般情况下须当日来回。8 B1 r4 ^$ v7 u( I) J
最最最后身为光荣的工会会员一份子我们到底有哪些补助、奖励、慰问?
8 C6 {/ b3 M6 q ⭕ 优秀学员(自学)奖励⭕ 文艺汇演、体育比赛奖励
: y0 C, Q& C$ D0 o! b( B" J5 f ⭕ 评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励⭕ 活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费⭕ 逢年过节全体会员少量节日慰问品+ K, X9 o& w7 q9 t' O ^
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$ U- e, [" B! [/ l 容量: 301mL(含)-400mL(含)- D! ^' B' `$ [ g
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) V& C8 }- e, U7 S 用途: 保温杯! ^$ y4 u7 d; _. M3 }% x3 j( ?0 `
保温时长: 6小时以下
; \; b: b9 h/ l" `+ f0 U9 m 保温性能描述: 在20℃±5℃环境下99℃±1℃热水倒入杯中，6小时后为! r b. q/ A& O! t
42℃以上2 T* s- b4 _" C. E# C* Q8 B
杯子容量值: 360ml9 h6 u3 C) i/ |; z
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