连父母的钱都帮你掏了!员工福利最好的20家公司都有谁?, G t, ^/ z% c$ W
我们大部分清醒的时间都花在了哪里?1 H! x9 u. |, K7 r( a, ]
答案是：工作上。
, X: e, Y2 @) m# U 所以，员工在办公室里过得尽量开心的想法就很正常。除了办公室的硬件条件，福利的功效也非常大。
$ C4 P$ k! X1 f- Z4 q 据美国职业社区网站Glassdoor调查：
6 V8 ]! H9 A0 g 超过一半(57%)的员工表示，福利和额外津贴是他们决定是否接受一份工作的首要考虑因素之一。甚至比起加薪，有近乎80%的员工会更喜欢健康保险或者带薪休假这类新福利待遇。) y+ v, I( }3 d; q
这也是如今许多雇主试图利用酒吧、免费美食、健身中心、养老保险等花样福利吸引人才的原因。# q- R! |. ?$ } G$ _( f8 ^, _! W
基于成千上万员工在Glassdoor上分享的有关公司福利的评论，Glassdoor索性整理得出了此次的“最棒员工福利前20”榜单，其中包括Airbnb的旅行津贴以及Facebook的“婴儿礼金”等令人羡慕的好福利。% X! Z z( v- q
最棒员工福利& p' z$ T7 M8 S3 i4 v$ v
BEST
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Asana：生活和职业培训课程 4.9分1 D7 p/ w6 \- O9 F
Asana的员工会得到公司之外的经营管理培训以及生活指导服务。
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Facebook：婴儿礼金 4.7分; e' f& h& |% x( T1 h, B# E
有小孩出生的Facebook员工将获得公司4000美元的“婴儿礼金”。
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7 b4 A' X$ K; {; }0 }- n; U2 @ 品玩：新父母福利 4.7分
; u9 \9 M* G+ N/ @, ` 品玩给员工提供3个月的带薪产假和1个月的弹性工作时间，此外，为帮助休假员工顺利返回职场，公司还会为其提供两个专门的辅导规划培训课程。% R# [( {; e2 U
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Airbnb：旅行津贴 4.6分
4 e0 ^# U, K% e7 K, N; M 作为2016年最佳工作场所，Airbnb给员工提供了每年2000美元津贴，支持他们前往或呆在Airbnb清单里的任何地方。
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) l; _8 k. D: L. s1 K+ Z 谷歌：死亡“福利” 4.6 分0 T. X% n& j5 V1 C T
在雇用期内过世的员工，其未亡配偶或同居伴侣在未来10年将每年获得相当于该过世员工年薪50%的抚恤金。这一福利没有员工任职年限要求。; c5 s: ?* [7 [" M! W! Y @
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3 o& _/ { t2 A4 D, T* R2 W Adobe：强制休假 4.6
1 t& n" `. z0 t% Y N9 b, | Adobe 每年12月以及夏季都会全公司休假一周。
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! g" e" h. ~) E) Y" T 世界野生动物基金会：“熊猫星期五” 4.5分
5 E0 L4 n9 @( }9 `, z3 K 世界野生动物基金会员工每隔一周的周五可以休息一天，在这家非营利组织，这一天被称作“熊猫星期五”。- E" v& p2 X) H
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' n3 Z- r' H! l9 Z' k Salesforce：志愿者假期以及捐款补助 4.5分8 J+ d4 g! V; ]5 `* s* I# Q4 {2 t
Salesforce员工每年会得到6天的带薪志愿者假期，以及每年1000美元的慈善补贴来捐给他们选择的慈善机构。- B% }0 d" ^3 Z! @% P; A
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. ~, M* J% K" \! D' y Zillow：母乳运送费 4.5 分# ?8 I+ b P: k( {. @8 s( c
Zillow 为差旅中的新妈妈们支付母乳隔夜运送费用。
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Twitter：针灸和即兴表演课 4.3分/ ?4 h1 ?! V. k3 S4 B
Twitter以提供一日三餐等福利闻名，不过这里同样也有像针灸或即兴表演课这样的冷门福利。 L3 P0 _' z" K$ G2 Q5 U6 v
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Evernote：团队建设课程 4.3分5 y3 Z& J+ s% N: V
Evernote的Evernote学院给员工提供了诸如马卡龙烘烤等团队建设课程。
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Epic Systems公司：4周带薪休假 4.3分
8 [9 [/ K- R0 D) ` Epic Systems公司给员工为期4周的带薪休假时间，让他们能在为公司效力5年后仍追求创新能力。3 e/ `$ d: m5 o% o) ^0 N* ~# {6 l
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# \5 S- i$ ^$ M0 E" R Spotify：冷冻卵子 4.2分
! i) D6 L/ X$ }; ?" W- i. R+ B Spotify提供6个月的带薪产假，以及为父母们返回办公室提供一个月时间的弹性工作选择。另外，公司福利也涵盖了冷冻卵子的费用以及生育援助。
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' R( O5 x3 j; f REI: 带薪户外活动日 4 分" h& I9 x2 O8 B& w( B5 D$ t/ n
REI 每年提供两天名为“Yay Days”的带薪假，鼓励员工外出享受他们喜爱的户外活动。( R1 t; _6 ]4 ~2 F/ O- t, p( a
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( D. X0 f9 Y! f 普华永道：偿还学生贷款 4分
5 W6 G) Y: l& n( F8 [' [! D" O, r 普华永道给员工提供1200美元一年的学生贷款报销。
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单板滑雪品牌Burton：滑雪通行证和雪假 4分
" Y) X2 H P+ C( D4 V4 B Burton员工可以获得赛季滑雪通行证，并且在大降雪后，员工还可以享受去滑雪的“雪假”。
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& B, q& S' h+ Q( Z 云沟通平台Twilio：阅读器和购书费 4分
0 q( W* l5 c5 k1 d* R Twilio给员工提供一台Kindle阅读器以及每月30美元的购书费。! O7 O- u; A# Z" j/ k7 {5 P
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' @: A7 P* b! o. B' p 埃森哲：帮付变性费 4分* U/ F3 b" d; _) ^( E9 `* }
为了兑现支持同性恋群体平权及多样性的承诺，埃森哲将承担其员工的变性费用。
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( V8 N6 W4 |, ?2 a$ }9 q 华特迪士尼公司：入园免费 4分
% i: {$ I ^* Y4 a+ L& \" m 华特迪士尼公司希望员工能够享受“地球上最快乐的地方”，因此将迪斯尼乐园向员工及他们的家人朋友免费开放，并且给予了酒店和商品一定折扣。
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! s, k x+ d8 E' n1 C5 C Netflix: 一年带薪育儿假期 3.7 分( c6 m! z+ b% E' _0 A4 w+ A
Netflix给新父母提供一年的带薪产假和陪产假。在这一年中，该公司也允许父母们以兼职或全职形式返回工作，并且允许他们根据需要请假。
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