连父母的钱都帮你掏了!员工福利最好的20家公司都有谁?" Q1 q1 z- ]' T
我们大部分清醒的时间都花在了哪里?" B" b2 k1 U3 ^
答案是：工作上。
( `8 M. c5 ~. w4 H5 b$ d 所以，员工在办公室里过得尽量开心的想法就很正常。除了办公室的硬件条件，福利的功效也非常大。- Q& ^& [& ]5 W& w
据美国职业社区网站Glassdoor调查：8 m f( Y9 y7 Y& z W# z9 `. v! Q
超过一半(57%)的员工表示，福利和额外津贴是他们决定是否接受一份工作的首要考虑因素之一。甚至比起加薪，有近乎80%的员工会更喜欢健康保险或者带薪休假这类新福利待遇。0 I- A$ |! Q. L6 K& R( J
这也是如今许多雇主试图利用酒吧、免费美食、健身中心、养老保险等花样福利吸引人才的原因。% J! u) I5 R- v. |( T
基于成千上万员工在Glassdoor上分享的有关公司福利的评论，Glassdoor索性整理得出了此次的“最棒员工福利前20”榜单，其中包括Airbnb的旅行津贴以及Facebook的“婴儿礼金”等令人羡慕的好福利。
! @4 ~* x; C: k1 R4 r. O" a$ ^, ^ 最棒员工福利
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Asana：生活和职业培训课程 4.9分
4 j8 a2 l' g& j1 [& l4 [ ~- L Asana的员工会得到公司之外的经营管理培训以及生活指导服务。$ v$ D( y+ } j. g% x9 J7 [" H$ s
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Facebook：婴儿礼金 4.7分. F; j4 B: b8 k0 Z' ~) `
有小孩出生的Facebook员工将获得公司4000美元的“婴儿礼金”。
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品玩：新父母福利 4.7分) m/ P7 Z0 s: k, d3 h5 }
品玩给员工提供3个月的带薪产假和1个月的弹性工作时间，此外，为帮助休假员工顺利返回职场，公司还会为其提供两个专门的辅导规划培训课程。; U! @3 y& R& x/ L8 y
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- M. E! a9 c* t& A Airbnb：旅行津贴 4.6分
5 I, k# V: N2 P' y ?7 E+ S# c/ B 作为2016年最佳工作场所，Airbnb给员工提供了每年2000美元津贴，支持他们前往或呆在Airbnb清单里的任何地方。0 P+ }! f* [/ G9 ~$ ?. m
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5 C* }( p1 u7 H 谷歌：死亡“福利” 4.6 分
1 g" O% _0 L2 G0 [! s 在雇用期内过世的员工，其未亡配偶或同居伴侣在未来10年将每年获得相当于该过世员工年薪50%的抚恤金。这一福利没有员工任职年限要求。
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Adobe：强制休假 4.6. a/ J5 c: S% t I0 F
Adobe 每年12月以及夏季都会全公司休假一周。( r4 O6 u! g0 s+ j, r
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世界野生动物基金会：“熊猫星期五” 4.5分
0 u( ?) D/ Z' L 世界野生动物基金会员工每隔一周的周五可以休息一天，在这家非营利组织，这一天被称作“熊猫星期五”。* a8 {# N+ F* z6 e6 U# p3 Y3 Y/ l
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0 n9 N# B6 S- _3 v5 Y1 H) K( K8 y$ B Salesforce：志愿者假期以及捐款补助 4.5分7 v; d7 F7 D$ C+ t/ Q$ }
Salesforce员工每年会得到6天的带薪志愿者假期，以及每年1000美元的慈善补贴来捐给他们选择的慈善机构。8 e* w5 J! X4 _ S8 r+ V
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1 Z' j, Q* z7 N. J Zillow：母乳运送费 4.5 分
7 J+ N, n' K. O5 p8 k7 n" i: Q2 t Zillow 为差旅中的新妈妈们支付母乳隔夜运送费用。1 _( ?, a7 o3 X7 p
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' ~# w4 u8 K$ X Twitter：针灸和即兴表演课 4.3分
: U1 r& x: `4 i" F% R( R6 i Twitter以提供一日三餐等福利闻名，不过这里同样也有像针灸或即兴表演课这样的冷门福利。
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Evernote：团队建设课程 4.3分
: w2 t/ Q1 ?. T2 V5 d. }! ~ Evernote的Evernote学院给员工提供了诸如马卡龙烘烤等团队建设课程。
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+ X8 s, A( N8 r Epic Systems公司：4周带薪休假 4.3分
+ h5 ?2 R7 J3 I1 |4 z( ?+ n( D Epic Systems公司给员工为期4周的带薪休假时间，让他们能在为公司效力5年后仍追求创新能力。) A; h: [. U* k, |
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Spotify：冷冻卵子 4.2分% A! P3 q" p; Z/ P. i
Spotify提供6个月的带薪产假，以及为父母们返回办公室提供一个月时间的弹性工作选择。另外，公司福利也涵盖了冷冻卵子的费用以及生育援助。. t* @$ D! h2 ^
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REI: 带薪户外活动日 4 分 a- [% ]9 o' O/ K* Y! n
REI 每年提供两天名为“Yay Days”的带薪假，鼓励员工外出享受他们喜爱的户外活动。
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# K/ W6 _2 O! c% P6 K$ h. t 普华永道：偿还学生贷款 4分+ X4 P+ N9 H/ H) s$ e* Z- s
普华永道给员工提供1200美元一年的学生贷款报销。
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! h$ `+ j8 _, z! @% n* _: B 单板滑雪品牌Burton：滑雪通行证和雪假 4分6 D, V# t1 ]7 }7 v% D4 u
Burton员工可以获得赛季滑雪通行证，并且在大降雪后，员工还可以享受去滑雪的“雪假”。4 B$ E. u5 z. Q, A/ P3 M0 A* W1 i
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云沟通平台Twilio：阅读器和购书费 4分" d* H% h. v2 m+ I; i* N# e
Twilio给员工提供一台Kindle阅读器以及每月30美元的购书费。
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4 M3 x, B+ q! Z+ ~0 v 埃森哲：帮付变性费 4分
' a' o% a$ u8 c3 Y 为了兑现支持同性恋群体平权及多样性的承诺，埃森哲将承担其员工的变性费用。
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华特迪士尼公司：入园免费 4分0 J6 b" H" @1 J( N* A) G& x( A
华特迪士尼公司希望员工能够享受“地球上最快乐的地方”，因此将迪斯尼乐园向员工及他们的家人朋友免费开放，并且给予了酒店和商品一定折扣。! l1 _! ^9 {, K
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Netflix: 一年带薪育儿假期 3.7 分
; w) K4 a6 z+ l9 F Netflix给新父母提供一年的带薪产假和陪产假。在这一年中，该公司也允许父母们以兼职或全职形式返回工作，并且允许他们根据需要请假。
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