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[站长八卦] seoer在部门沟通的5大技巧

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lijiegt 发表于 2016-04-19 15:54:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
  需求沟通时,应让对方理解需求$ {3 {8 G. h4 f5 k/ k- A6 t
  在拿着我们的需求与对方沟通时,应该让对方了解大致的需求前景,我们为什么会提出这样的一个需求,这个需求提出之后的作用又是什么是不是能够完全解决当下的问题。当然没必要完全让对方理解,让他们潜意识里知道这个事情是对的,有理可循,有据可依。另外不要把对方当做替你实现需求的工具,互相真诚的去沟通,坦诚相告换来的一定是绝对的认同以及理解。9 k# ?: I5 C# D/ Z) f2 v, a( U" |( k. t
  要从侧面了解对方的工作量& o1 f+ Y+ [* \1 N0 ]* X
  每个人都很忙,都不是闲人。在去沟通时要看对方是否在忙碌,如果对方很忙你还带着你的需求去沟通那可想而知,要么你等会、要么就先推掉你。当然,刚开始的时候可能出于礼貌会和你进行沟通、商议。但久而久之你这样真的很烦!请注意。
5 ?! A8 o; J3 f9 l, V# a  不想和这个人沟通难道就不沟通了吗?
+ t5 `2 J% M, W6 [! B) x4 [, b1 [  有时候一个需求写完后,会涉及很多人,那么多人组织起来、沟通起来相对来说不容易。另外,有时候和某个人沟通过需求,但沟通的过程中不是很顺利,下次在运到和这个人有关的需求时,尽量避过这个人,这也是不对的。我觉得这才是挑战,不然天天对着一个人去聊去说然后痛快解决没啥意思。千奇百怪、形形色色的沟通对象才是我们在这方面不断成长的捷径。7 r# ~5 r& l4 {3 w6 S3 @, F" u
  争取让沟通对象认可你,认可这个部门; M+ h9 c* B- v( a
  你提出的需求,背面也体现了沟通对象是否认可你,认可你们这个团队。认可在这里的意思就是你的实力,你们的实力。谁都不想做一个我不认可的人提出的需求,即使做了也是带着怀疑的心态。当然提出的时候也会遇到一些坎坷。很累的!这个问题的解决办法就是在一定程度上证明自己的实力,这是硬伤!另外多与对方沟通,了解你,了解你们这个团队。时间长了没有认可也会有理解。
3 |' C4 N4 ]3 }9 |" j  关于排期的问题
7 v7 }' d+ X9 G& e( _  一个需求提完了,那么就要进行排期和给与工期。实践证明不是所有的需求都要进行排期,例如你要加个nofollow标签、加一段代码、上传一个robots等很小的事情,本身技术人员是可以通过空余的时间很快帮你搞定,但你却要一个排期,那么就排上吧,这样可能上线的时候还不如不排期来的快。那么什么样的需求要排期呢?大多数需求实现成本高的、研发工期长的肯定是需要排期的。另外,在对方有一定工作并且时间周期较长,而你的需求相对也需要更快上线的。和产品或实现方说明重要性,并安排排期即可,因为这种情况下你重要的需求不能连个日子都没有,你的领导对这种需求也是比较关注的。但在这一切前提下需要你掌握一个度,深刻了解自己的需求才能良好的把握这个度。8 n+ a: ^1 ?% H7 G
  另外还有很多,例如充分尊重对方、也不要把自己搞的比对方还了解对方的工作会招来对方的反感、组织人员和会议时,更不要拖,也不要凡事都组织一帮人沟通,例如加个nofollow还要召集一帮人就有点大题小做了!www.boxuelun.com www.huayueting1.com www.jich.net www.jich.net www.fsjct.net

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aoxiangyiyao 发表于 2016-04-19 15:54:45 | 显示全部楼层
稳坐一楼沙发,尔等只能仰视!
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853791951 发表于 2026-07-13 09:24:12 | 显示全部楼层
内容很干货,没有多余的废话,值得反复看
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参与就好 发表于 2026-08-21 12:22:54 | 显示全部楼层
蹲了这么久,终于看到有价值的讨论,支持一下!
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田庆春 发表于 2026-08-27 16:30:18 | 显示全部楼层
学习到了,之前一直没注意过这个点,受教了
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ssll2008 发表于 2026-08-31 08:08:12 | 显示全部楼层
这个思路很新颖,打开了新世界的大门,谢谢分享
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