1、热身
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在故事开讲之前，面试你的HR可能会简单的和你寒暄，或者介绍自己，又或者介绍一下目前招聘的岗位又或者这个岗位在做的项目，等等等。然而不论他说什么，你要做的是：适当的点头，微笑，眼神接触，等。% Y, \4 p) D5 u) C9 c9 i
4 s ~9 X' G/ x4 Q4 M 记 住，要尽快的互动起来，如果这部分会有(较多)的语言交流，那么记住，请用HR的语速，语调，表情，神态等去答复HR，做到自己像面镜子一样去反射HR的 行为举止。当然了，脑子还是要保留自己的。这个环节之所以称之为热身，就是希望candidate能够尽快的模仿HR。
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V$ j1 N" l3 [, v 2、开场+ ]+ x; H Z! [, D5 P5 i2 ^# k
/ W( m& X \/ [ k4 N: }1 x& I 一般情况下，轮到你大篇幅讲话的时候，也就是你被问到这个问题的时候：“请介绍一下你自己”，如果是英文面试，那么HR会对你说:” Tell me about yourself.” 这个问题是一定要提前准备好的。
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切记，一定要了解自己，因为在一场面试中，你大概会花掉40%-60%的时间去聊关于你自己的事。在谈起自己的时候，记住，你不仅要谈到你过去的经验或者经历，也要谈到你的为人，包括，性格，爱好，你的各种特质等。
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& e* A7 z, z y( Y 接下来我将列出在讲故事的时候要注意的地方，大家可以集中起来对比自己的表现：
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3、热情
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看过很多文章中都提到了两个字：自信。Rubbish…. 忘了自信吧，一般背景不错的candidate，都会很自信，所以如果你也只是做到了自信而已，那么面试的时候你并不会给HR留下深刻的印象。) ^; x7 o1 L6 o( I. b- v, z6 g
, B# m8 @+ H2 a 但如果你做到让自己看上去和听上去是一个对面试和未来工作富有热情的人，你富有激情的生活和工作，那么HR则会对你有更深刻的印象。记住，热情不是嗓门大，或者动作夸张… 当表现你的热情的时候记得还是要尽量去模仿HR的。
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我是第一个回的耶~
