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最近和一些站长朋友谈到地方招聘网站该如何运营,相当一部分站长都表示鸭梨很大.顶着前程无忧,智联招聘,甚至58同城,赶集网,百姓网都来抢市场了,而我们所运营的地方招聘网站是否还能在夹缝中生存?
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我很负责的告诉诸位站长,适者生存是自然法则.大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,最终结果是大鱼.小鱼.虾米都健康快乐的生活着.6 i6 S- |0 ]; N
3 S0 q- Q$ d6 g3 J6 Z我们只要一个重点:紧紧抓住自己的市场区域,利用自己的天时地利人和,做成地方品牌第一家.' j, _3 T6 |0 F: Y2 V+ u6 ?
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下面是我和朋友探讨的一些运做经验,浅尝辄之,请站长们指正。
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" S- z! } R9 ^2 Q, D" K- W: I一 去本地的大中专院校做推广,在学校醒目位置设置广告宣传牌.例如教学楼.宿舍,食堂,小卖部等人流量密集的地方,培养用户.4月-7月是学生毕业找工作的季节,可主动联系院校就业办,举办现场招聘会,邀请用人单位来学校进行现场招聘.9 S# \& m! b" q% M# W0 B
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在招聘会现场注重细节问题,工作人员的衣着整洁和行为规范,为招聘单位提供各种便利以及周到的服务,抓住用人单位的心,以后的合作就有保障。7 S, S9 i( U$ j: W
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二 利用本地的报纸塑造自己的品牌效应。可以拿下当地报纸一个版面,做宣传活动和热门的话题报道,塑造自己的品牌效应。一般地区的DM夹报相对都会很便宜,可以覆盖普通劳动者,饭店,KTV,店员等服务性行业;网站可以覆盖懂得上网的人群。这样完全可以把地方城市的人群都综合起来,漫漫培养成网站的忠实用户。
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三 在写字楼或者人流量密集的地方放置X展架,做一些宣传单供他们传阅,一方面可以提高网站的人气,还可以宣传我们的品牌。" G7 o7 m6 b, ?
h& q Z+ M3 v j& q$ z j8 j四 如果条件允许的情况下,可以开展电话营销,和企业洽谈合作关系,以一个低廉的价格先打出市场。我们需要的是电话营销和上门服务同时进行,左手报纸,右手网站,很有信服力的去打动客户。. N) ?* Q) \5 \ z* ?: h/ j9 n6 g
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五 招聘网站可经常参加一些公益性的活动,为重病孩子募捐,为失学儿童捐款,开展社会公益性宣传活动,走上街头帮助有需要的人群。虽有作秀嫌疑,可会让更多的人了解我们,关注我们,认为我们是发自内心的行动,值得去学习,总体来说,还是利大于弊。
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