标志一、只会踏踏实实地做具体的工作6 f+ f" i7 A) c& c* k. p
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。! r! z( g8 U4 U. {( K9 V& \# J
标志二、不会踏踏实实地工作
5 S1 n# ^$ x: N4 U+ w, \, | 年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
6 K# s+ Z8 Y `! y- J8 D' b 标志三、瞧不起上司
/ |0 P" A7 l& m \ 受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
7 g* [# M( t- h9 A" w8 h 标志四、崇拜上司5 C0 D8 z/ l/ a$ c, V) U6 m" {8 W0 P
相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
& w4 r+ ~# E. K9 S4 G: O 标志五、容易被激发、被感动、被忽悠4 r2 S* O/ ~) A; V
有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。ncuhtp.5348.in! L% c- t2 M, U' t7 {
标志六、甘当云梯默默无闻
6 Y+ p% l; H4 d ?# B 甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。. ^+ a, p' ]7 y4 m( n6 w
标志七、习惯忍让; h* E7 |5 S8 J4 l3 `7 N7 o- s
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。8 [. ?7 P1 w5 o( b0 o
标志八、锋芒毕露
" s& g: d: j4 b( a 有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。( k2 C: |) I( I$ n3 @
标志九、排斥关系
9 A# G4 N f/ Q' H0 v' e E 近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
4 f4 M8 C8 m( X( @8 N 标志十、知无不言言无不真
$ ?9 f9 W& T$ W( Y9 ~ a 对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。
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