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[其他] 职场白领求得上司信任要具备的心理条件

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zz小强 发表于 2014-12-30 14:00:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
      职场白领求得上司信任要具备的心理条件。在职场上,每个员工都想得到上司的信任与赏识,以下就是具备得到上司信任的5个条件要与上司建立良好的关系就必须赢得他的信任。信任是通过一系列长期的行为累积起来的。比如按时完成任务、完成本职工作、准时上班不无故缺勤等。信任的建立必须具备以下5个条件。2 A1 `9 D( i  C% J$ {5 ~) m: g! B
  接纳性。
0 N7 t8 ~$ R0 m! d  在决策之前可以充分讨论各个实施方案,但是一旦做出决定,就要坚决执行,并将上司的想法准确无误地传达给相关人员。一个不尊重上司的人在希望实现自己想法的时候也不会得到应有的帮助。5 ]. a* v% [9 _) }
  有效性。( T  A# E/ }% @- m8 K" W
  一个值得信任的员工往往在上司面临压力的时候,可以及时给予帮助以及情感上的支持。
) B9 a6 p$ K2 P3 |3 V4 x9 L$ \  x  可预知性。
$ Y2 t$ B* e* J& x( e8 F  一个值得信任的员工是可以让上司放心的、总是能按时保质完成工作的人。不能做到这点的人很快就会失去上司的信任。& Q9 N8 w# E: N2 ?: u
  个人忠诚。4 w- g3 s5 C$ o) Y& F4 y) E  k2 O
  表示你忠于上司的一个有效途径就是支持上司的想法,将上司的想法转化成具体的行为方案。忠诚往往还意味着不要将上司告诉你的机密消息泄露给他人。忠诚可以增强信任。p327q8.5794.biz/article/p327q8, `$ `" q  R1 ?" M4 c- I
  坦诚。9 M: Z4 W& g0 v6 T% I6 ]
  当工作出现问题的时候,一定要坦诚地告知你的上司,不要报喜不报忧。当然,如果你的上司已经有一大堆困扰缠身,那么你就应该在说明问题的同时提供符合客观事实的合理解释或解决方案,而不是说谎。
/ p- r2 b9 P8 v& f! [  心理频道小编温馨提示:在职场上,每个员工都想得到上司的信任与赏识,以下就是具备得到上司信任的5个条件要与上司建立良好的关系就必须赢得他的信任。7 `) k7 w6 K+ U6 h* A/ g/ J% T$ Z$ k

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444609180 发表于 2026-01-12 19:07:41 | 显示全部楼层
分析得很透彻,很多细节都说到点子上了~
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西万路小混混 发表于 2026-05-06 17:37:14 | 显示全部楼层
蹲了这么久,终于看到有价值的讨论,支持一下!
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codyness 发表于 2026-07-31 07:07:54 | 显示全部楼层
说得很实在,没有夸大其词,这种真实分享太难得了
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卓冠祺管理咨询 发表于 2026-08-01 03:11:57 | 显示全部楼层
这个思路很新颖,打开了新世界的大门,谢谢分享
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52helen 发表于 2026-08-01 14:17:13 | 显示全部楼层
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小道追大道 发表于 2026-09-08 16:04:45 | 显示全部楼层
刚好遇到类似问题,看完这个帖子心里有底了
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