在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求吗？专家告诉你六大秘籍，让你得到应得的满意薪资：
" i7 Z' q9 r/ a m0 b 1. 勇敢开口要求，否则永远不会是你的： _/ B% H. R- l, R+ z
通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只要按照公司既有制度，一切照旧，当我们在面试时，不要吝啬提出你的要求，这样让人家了解你的想法，也有了协商的空间。
; l+ C( ^$ l/ {3 ~ 2. 了解市场行情： d6 G5 A# I+ x+ D8 B
“知己知彼，百战不殆”，当你想要提高你的薪资所得时，了解其它同行的薪资是一个不错的方式，当你有这些数据时，你可以比较客观的替自己争取到应有的福利。, a, _. [" S& g, ]
3. 永不轻言放弃：
& k$ N. _' ~ g6 {. }' B. b. z 虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇，但是你也必须极力争取，因为有时因为你的坚持，公司会让步。$ `0 [; W( ~; M$ }3 _
4. 说实话：+ {$ V+ w* N" _& Y1 e- Y
当你面试的公司在询问你上一份薪资时，最好的策略是诚实以告，因为当你用欺瞒的手段来获取高薪资，一旦被发觉对你的信誉将有不好的影响。
3 w7 h/ n! E% ]* I& U 5. 先赢得未来上司的心： Z7 B, ]: t# f' G2 m' F* H7 k
首要秘诀就是说服未来的公司：你值得他们在你身上花的每分钱。在面试前先准备好，表现你的企图心与意愿，先让他们喜欢上你，觉得不能不雇用你，再提出你的薪资要求。p7ewcx.8227.me/article/p7ewcx 6. 把握时机最重要：
" I. m+ y& A- s0 l; ?9 f 提出要求的时机很重要，最佳的时机就是当未来上司已准备好要雇用你时。 一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。当然你想要表现你的热忱与决心，却无须太过莽撞，“我可以再考虑一下吗？”是最好的响应，适当地含糊其词是无伤大雅的。( G$ P, ?( G: H: {
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