给以SEOer的几点未来方向及建议

首先，SEO顾问的标准。
　　1.要有真实存在的SEO工作经验，5年以上最佳。
　　没有做过基层SEO工作的SEOER，别想直接担任SEO顾问，否则，只会对自己和客户不负责。为什么有SEO工作经验还必须是5年以上呢?这里，王施帆想说，若有5年的SEO工作经验，想必转型做SEO顾问会得心应手的。1、2年的SEO工作，只会了解SEO皮毛，如果想深入研究SEO行业，一定要耐得住寂寞，从细节出发细细琢磨。
　　2.要有属于自己的SEO思维和数据支持。
5 o5 y0 D0 L! a+ |8 ?　　很多人觉得SEO思维和数据支持是个空乏的概念词，让人很难理解。举个例子来解释一下吧!比如，有个新客户找到你，需要让你帮忙解决网站最近遇到的关键词排名下降、收录停止、快照后退问题。当你拿到这份“考题”时，从哪些方面思考解决这个“考题”?这个就是你的SEO思维;而你通过SEO思维解决这个问题之后，客户需要你解释为什么网站的排名提升了?之前的关键词排名为什么下降?这时，你需要通过数据来给客户准确、直观的解答，这也叫数据支持。
# C- l$ @$ H- V3 c6 U' `6 [　　3.要有与团队成员、客户沟通的能力。
　　沟通能力差，是大部分技术员的通病。想出类拔萃，就一定要比别人优秀，如何比别人优秀，那就是做好别人没有的。SEO顾问很大程度上需要语言沟通能力的支持，不然那我们SEOER如何向客户解释网站所遇到的问题与解决的办法。
　　其次，SEO顾问的日常工作有哪些?
　　1.熟悉SEO行业，掌握SEO的全部流程。
  t$ @0 H2 x# Y  g) [" C4 }　　加入一家公司，或者一家公司外包SEO顾问给我们，我们要有统筹的概念，不是仅仅地外链专员或者网站编辑。如何做到科学、合理的统筹企业公司网站?想必每一位SEO顾问心里都有自己的优化方案体系，公司网站哪一环节出错了，可以立马找到问题解决问题。如果你还没有属于自己的优化体系，尽快在网上搜索一张优化体系图，记在心里，方便日后工作之用。
　　2.了解公司产品和用户需求习性。
- d, k! K* }4 S4 m" D  f　　这点是很多初级SEO顾问不具备的，甚至连那些高级SEO顾问也不太在意。而公司的BOSS是不管我们的优化过程的，又的连优化排名的结果都不管，他只要公司的业绩提升了，你怎么弄是你的事情。业绩和用户之间挂钩，了解用户，才是提升业绩的基础;掌握用户的需求习性，才是提升业绩的敲门砖。尽可能地要求网站技术做一些小的用户活动窗口，多与用户沟通。为用户做网站，才是长盛不衰之道。百度都跟着用户跑，我们为什么不围绕用户转呢?
　　最后，SEO顾问的一些细节问题概述。
) ^/ F3 G6 n% }) ~+ ]　　SEO顾问，不是高高在上的职位，也需要与SEO专员沟通，帮他们解决工作中的问题。团队的团结合作，是网站见效最快的保证。SEO顾问，也要有自我充电的习惯，在这个适者生存的时代，仅仅靠一项技能是难以支撑的，我们需要以点带面的去学习，让自己的生活更美好。文章结尾，也祝愿A5的编辑和SEO同仁新年新气象。本文由王施帆服务的深圳市极度体验拓展训练公司原创提供。本文章由全球二手网qqershou.com整理发布，愿与大家一起探讨SEO技术,诚招收录稳定的友情连接,谢谢合作.

嗯，学习一下~~~~~~~~~

这个分享太实用了，刚好能用到，感谢楼主！

学习到了，之前一直没注意过这个点，受教了

内容很干货，没有多余的废话，值得反复看

刚好遇到类似问题，看完这个帖子心里有底了

蹲了这么久，终于看到有价值的讨论，支持一下！

完全赞同，我也是这么认为的，英雄所见略同～

这个思路很新颖，打开了新世界的大门，谢谢分享