对于很多招聘网站来讲，虽然拥有相当众多的个人会员和企业会员。但是，我们必须清醒的认识到，个人会员也只有在需要找工作的时候才会到达网站。而且，这种换工作的频率毕竟是很低的。也就是说，我们的活跃用户也就是一段时间内注册的会员，超过一定时间段的，可以说是基本无效的。对企业会员来说，如果不是为了纯粹进行广告宣传，长时间挂着的招聘信息等同于广告。
! T( X* D- i+ O d1 }& _ 基于这样的情况，必须采用一定的手段，将网站的会员调动起来，让更多的人活跃起来。而构建社区模式，就是一种最有效的提高用户黏性，促进网站健康有序发展的必要步骤。6 Q# h, Q( L+ J; v5 [5 w* ^' l
一、网站特点' v3 P+ Y, s* G5 K
网站特点，也是构建社区模式所必备的条件有下以两点：
4 C6 [) }( ^$ X0 G& }8 ]4 k 1、会员数量级较大，如果能够激活所有人参与进来，势必最大限度的发挥出网站的优势;. R( Z3 }, Q p# T) O' D
2、注册的会员，包括姓名、专业以及学校都是真实的，而这种实名制的特点，是SNS的必备条件;
$ T5 }) u5 W3 F+ p 总之，为了解决制约网站取得更大发展的瓶颈，也是为了最大化的发挥网站所具有的资源，必须考虑构建全新的社区模式。
& g8 ?) {, e4 |8 ~2 b& ]3 H 二、实施步骤
q' A! z9 x& Q, N; M; o 1、分组类别
+ U! m& I# ~9 U% A& v3 z 个人会员(只针对个人会员开放)注册后，可按以下几种方式分组，构建社区模式的雏形：
+ M+ y$ t* Q9 Y' Z' ]+ c 1、按照专业分组;9 F; K L" }) H! Q6 k) P3 t8 l
2、按照地区分类;& h7 m" J$ d; Z7 s0 v2 S
3、按照兴趣分类;1 ~& U! I0 f# r4 g
4、可自由加入其它小组;* p+ \" d; g, V9 X0 A3 d
可以规定每人最多加入3个小组
0 g$ \: A7 z K3 a" K9 ]2 d- H1 w 2、推送职位信息
8 {* w6 M: u# ^& F 加入一定的小组后，可以按照相应的小组，进行相关职位的定向推送，让此小组的会员，可以第一时间得到相关招聘职位的信息。如果是自由加入的其它小组，可定向推送注册网站的职位信息。; d3 ]5 R% ^8 P& ~9 p; _
3、与推荐简历系统的整合
, m! h3 b/ [9 k7 R8 K: Z 1、个人会员推荐简历达到一定的数量，可有创建小组的权限;
8 \5 I5 O9 x0 N3 y% K/ F7 V 2、只有推荐一个以上简历的才可以有发表主题帖子的权限，否则只有跟帖和阅读权限(在人气较旺之后实施);) C$ f6 U! j8 g; C& C
三、注意事项
. J7 I+ s% W4 v5 v3 V 1、通过一定的活动，比如实物奖励，激励大家在每个小组积极发言，发表话题;2 x% g' V5 f' ~: D( }/ l$ T
2、小组长有审核和删除帖子的权限，一定时间内评选最敬业小组长;
7 c8 |6 G. R: C; V9 k3 Y 3、创建小组的小组长，有指定副组长的权限;1 @- a5 J( G# d& [# t
4、活跃小组重点推荐;
* z5 ] f$ @% y 5、表现优秀小组长，给用人单位重点推荐(比如加特殊标记);9 s1 n: `3 t4 Y0 b+ Q. W
总之，通过这样的方式，让每个人通过实名的方式，在网站内活跃起来。同时，通过简历推荐，让其更多的同学、朋友加入，成为我们的正式会员。! D! i9 b# b: c' g
如果这样的方式操作成功，将会为下一步引入更多的赢利模式打下很好的基础，从而可以实现网站的长久和可持续发展。同时，希望可以与更多的朋友就网站推广和优化进行探讨。本
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