简历中什么最重要？HR最关心什么问题？不妨注重以下几点：
9 o! q) J) t2 j0 `3 s 1.量体裁衣
9 m% ]6 s1 T1 \- {/ S/ [1 S 用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。, x! L: ?+ G3 N$ }+ ]. n# c
2.内容突出+ l5 a; g! ^4 C' v0 W; }
内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
' S+ m: f9 t' S6 E& P$ { 3.力求精确# @& z# y# [2 l& X$ w1 z
阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服，你就可能错失良机。
9 Q. L) t! W0 m3 G 4.看起来舒服' y' `5 O; t! ]$ m7 t8 W; F
首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字；有的简历写得像病历，很乱，揉得很糟。这样的简历，HR一般看都不看，直接淘汰。
& D* w5 n, {% {, i: N2 n& @ 5.用数字说明问题
' W& Y7 e, Y! t: w `, v& J) x/ K 用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，诸如担任销售经理期间，公司业绩比去年上涨了20%或完成销售指标120%，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍。
1 s$ [) `8 G# |6 G 6.注意用词0 c+ w3 d Y# U( o7 ]+ S& y& @. y
使用有影响力的词汇。同时要注意：考官们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。% B, }$ B5 A( a3 a; [- L) y) W8 o* w
7.写上简短小结
' m3 ?0 j' x5 B0 W 这是引起HR注意的好办法。小结可以写上你最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做好所有的工作。 ! P" e* o7 w. q3 L! i
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