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保持菜鸟的心态,做出高手的操作 对话背景： 游子 深圳某医院网络主管 从事医疗网络5年时间,到深圳医院不到2个月时间 武曲 温州某医院网络主管 …… 从事医疗网络2年时间,10月1日才到温州现单位 武曲 8:33:45
; t8 f6 m" \3 S, |一个月到诊病人一般在1000多8 f) i, H4 Z+ Y
游子 8:35:07
9 t' E8 l3 H' w. q8 _- A. H, e1000个初诊病人？% _6 P8 F: V s7 |
; f3 t& \% V6 K/ k% S$ i
武曲 8:35:31
: G1 p9 Z& ^9 M- Q. m6 c& Q昨晚和统计聊天！
$ N0 |7 v5 N" M* s1 x' O武曲 8:35:37
9 r3 O/ ~- J3 a3 A; r+ d消费病人3 Q) m+ s' m# z% v; K
武曲 8:35:40" _0 ]" n2 a5 ]( o% p
一千多！
. O) o% ~' {+ K武曲 8:35:47* H/ }) D: ]- e9 A* B0 K1 U( ^# a' T
营业额200多万！好的三百多9 c7 \) s5 r; o1 ]! @
游子 8:36:15. ?+ w/ c" Y, g; X- D9 |
那不错啊！
9 k: J: G6 c8 M& f u& e2 S人均消费也在2000+
( F, n5 Q8 L) t) K9 c- e
/ p1 D. B; M1 q: o9 G. Q武曲 8:36:310 K8 T; o, X6 m% Z
统计说上海的好像说要搬过来- ~' k2 J: H& G9 l, z c
游子 8:36:29/ }. { X4 y/ R! v$ U
网络250+. V1 j# X3 O% W Q. i6 k9 }
其他750+8 l- V' l0 k8 p9 J& n
0 j# C7 ?6 P, n& J% p
武曲 8:36:39( p5 K2 F1 P! x% e
我得和董事长再说说看！是什么情况4 N. A, }/ ]* M) y
武曲 8:36:509 }7 S; Y! p6 b3 y% t: O
要不然,一家医院要两个团队做什么- s& L) U8 t$ I' c6 |
游子 8:37:049 P3 Z' v+ I8 \
搬过来最好,你当主管,直接不用招人
8 l, |3 e$ j: n* C& y" A
2 L, ^/ R. B( d8 Y+ D5 e武曲 8:37:13( r3 Q6 S: m" G+ t' l$ ^
自己和自己竞争,为了业绩！关键词排名估计都争的你死我活
/ ~; y6 }5 l: O8 ~) \+ S游子 8:37:34% t: I- v# b; C+ P
一个竞争一个优化( D6 V2 }/ ]( t6 t, _
武曲 8:38:00
: G/ \* G" U ?4 a或者说做的科室不一样！- h( ^# S* `# ~, R
武曲 8:38:07& W6 v9 L7 u2 m; v
要不然同样的科室,何必要这么干: C* B. s( Z# P, G. P5 |" @
武曲 8:38:24; \! |* G4 z' ?- x. o b
如果交流不来,竞价出价都是问题！自己和自己过不去
( Z& H$ l. X* F武曲 8:38:27
+ V" J+ _0 w5 E N/ D; ?, a死的都是公司的钱" E: S9 ^, N( R
游子 8:38:349 \: o, d, U) v
是昨天和你说了
; D- j4 u9 c+ g$ s
' m5 \( ~/ |* @& H5 s! s武曲 8:39:01+ j7 _8 y- q( n3 Z" L# b
我也回去想了想！统计也和我说了一些情况/ I: F) r+ F! i
游子 8:42:13
+ l* ]" }/ {- Y; K; r+ p( N不同科室是不大可能的
, A) ]: {' I7 A- C4 q# e( [7 x# T& t分优化,竞价
: X3 q& o1 o. a* k+ C8 V. {分病种,分项目
0 c' \/ _9 A- f. a) w还有可能
" Z/ |% w6 @/ v2 J: |4 E
: R( m# b( A. Q8 t. ]武曲 8:44:49
6 g3 F9 @1 w1 S: A* l5 F+ U内部人员都这么说我想有可能是要合并！
& i! h+ Q9 Y. a! c( a武曲 8:44:57
s2 V3 k* u& K3 b上海哪里肯定是由别人一起负责
* v* W- ^! S$ N) F2 v$ \游子 8:45:19% v" G, L7 t( @, Y
不会的！不然老总不会请你来的' A6 }- A; K8 N# i3 Z
) E/ N# e) q" e3 D ^: ^$ V武曲 8:45:499 j- x& h3 E8 b/ C4 n) @
你觉得老板是啥意思# Z3 T Z3 y7 i- r# M( g7 }
游子 8:50:14
. c, B# Z5 @: P& V给上海压力
1 ?/ E5 [$ ~' b, w2 y* K+ H$ }
( K( R* t. |6 t% n武曲 8:50:50. i* N% v% L/ X6 M& a# u( |- p8 i
我觉得不是这样,应该是想合并！
6 u+ x& e; F3 G) p武曲 8:51:05- w7 e* T+ y* B n A1 M( G" W; I7 b
我过两天打个电话,直接问
/ x# h# Z( R+ l. s' n9 I5 E武曲 8:54:50
' V4 x/ J! a$ g9 o上海一百多人！做了几个项目！但是这个费用是几家医院分担的
; g( V! g8 M5 I" R, u' P$ t武曲 8:54:54
& v1 V; @3 ]) T( m没做到精细化！
) e( `9 L5 U# y; S4 S: @' n1 S武曲 8:55:03
) D. Y3 G4 l: C8 U8 }: E6 J这边负责人昨天也在说！费用分担不划算的事( q" b( _8 U7 p2 l2 M
游子 9:03:55) D4 u$ \: B' g8 M, \8 @( e
集团有好处也有坏处的
) |6 J+ R( z! I, A1 I. `武曲 9:05:09 不行我就申请去上海吧, L8 L6 Y- ~/ x `# {/ C
游子 9:05:29
$ c N8 x8 j) s/ J' g3 f1 d* N" v你去上海弄什么飞机……
; @ O) j! Z3 J武曲 9:06:23 接手项目呀!
! T" u1 J9 v6 o游子 9:06:49
# g$ z! T: O& ]& }现在让你单独做,你能做什么项目7 F0 K1 y. }9 T. j+ X; [
# Q9 T* x& r) @- [- e- D3 M' a武曲 9:07:22 怕毛呀！有啥做啥& s, C7 ^5 d: _* z$ { o9 d
武曲 9:07:36
6 D* k$ t/ \- X1 e3 t' d: @敢死队精神# i/ g' R0 u: t2 k, ~
武曲 9:07:42
" |9 a3 L& Y1 V9 y8 Q* W6 B: f9 Y你敢让我上我就敢上4 m" K$ G# m& c9 b
游子 9:07:55
% U. |' P% T' c" [6 N9 @想法是美好的……: u( P/ B9 I) P) \; n% _
武曲 9:08:12- n2 g4 W% ~. q7 C) A7 t1 t
本身就这样！
8 m& c7 W: w# V武曲 9:08:24
" h1 g8 {! d+ k* o/ ~ n你觉得现在有实力的人少吗？有机遇吗？& ^, W/ @; }3 L5 @
武曲 9:08:30% [: p. ^" J" b
那些理论型的？有能力吗！
, Z8 T/ z8 J% u) y% I' R武曲 9:08:43
, `; ^8 z7 D+ Z% K3 e! `一切都是P呀！4 G5 z8 N/ x' {* X: z1 \+ o
游子 9:08:37
: L$ K& i. t4 Q( W; ~主要看老板信任的问题啊
3 D1 H* u% u2 S+ Q: }% `8 N H% Z: T5 m8 @0 M0 d- w( P
武曲 9:08:53
/ y) @* u+ h6 W7 [6 Y我一朋友月薪三万！全能
$ ^% i: K1 M" d5 M( Q1 G8 d$ b, C游子 9:09:04
6 e0 s" a% R# k: q一说全能就……不怎么样……, \# i' m J% e0 \+ |
武曲 9:09:23
1 z0 S/ y0 g5 V6 g$ l2 _+ q4 V当然有主次之分/ U' T; ~+ e) I
武曲 9:09:30. b4 T6 F5 p2 c) E' ?- ?9 S
在邦泰也做出了业绩！ 武曲 9:09:41
. m, M6 j z+ D/ s5 O去其它地方怎么做就是出不了业绩！你能说他没技术没能力？
0 W- o3 Z: Y3 ~0 J# Y武曲 9:10:038 q2 O' }) e: R. e! H
还有我一朋友现在在上海！只做这行几个月现在待遇比你我都高！你说他有技术？
5 m7 c' G, e4 A- q; ?游子 9:10:27
/ |8 y/ P4 F8 m7 V$ D% B/ i( e告诉你,你知道的,从邦太出来的,有几个在别的集团做出业绩的1 F$ x3 `3 q2 Y$ f5 T1 Y- A
比例是多少6 a& K( x" U* s8 o
5 ~3 V: m7 X' N
武曲 9:10:47* ?: m l D( |& W0 o8 ~0 o
这个不管什么！只说能力技术" g3 V# A; a: v# F9 a7 _1 J# R
武曲 9:10:55; E8 ?( N1 ?! C8 U3 A; ` A" |" Q
有能力有技术未必就能出业绩！
0 I6 i6 j6 e/ B. p8 e+ Z, m武曲 9:11:16 N2 ~: f$ s# J
这年头有几个像你我这样真心想做实事的？我看都是忽悠多少是多少; d5 W. v3 v' J+ F3 J
游子 9:11:11' C5 w$ ~/ q: n( M% \
是的！
9 J X, m6 P+ E. K有些东西环境和市场决定了一切' a$ e0 a9 W& ^# v5 O2 z
D9 w/ b. y1 m+ _8 J
武曲 9:11:35, n7 P( Z4 O7 A5 B" d# F
我在杭州修马桶都自己去修,操！
% X J, B% ]" A7 j A武曲 9:11:47
0 u; Q4 [8 w' g2 f: j服务员呀,努力要半天最后也滚蛋了
( ?( H- S5 U4 X" i1 f9 N武曲 9:12:16$ i; ^ C7 D, _: b, m9 E: v
你说你如果有他们这样的心态你是这种待遇？我看不止吧" L2 X7 T2 C7 U. r( s+ m
武曲 9:12:508 Y; b" B% a* N' m' q
我一朋友做经营！原本一万工资！忽悠下三万2 E! b0 l( x) q! Y% ~4 P5 w O6 \
武曲 9:12:57
& t- A3 Q9 {+ E6 a# r- t. ~7 F3 ~# }做几个月就顶一年了,何乐不为
9 }* C: R6 N2 h4 e' J游子 9:13:159 K, L0 ~9 m6 m) _ D0 z4 p
也是的' V) g/ }! z4 E9 }# i1 _5 I
4 ?+ `; F5 q* m% U: k2 o; x3 h' G武曲 9:14:074 Z% k' ~' z# L7 I* f
所以说什么能力呀技术呀！努力过就行了,结果导向不一定是我们能控制的。哪里有全部按我们想法来的公司呀
, m" ~$ X+ c* b5 W游子 9:14:14
7 ^3 G @ d! o7 r不喜欢忽悠9 l2 M3 `7 [2 `' e* T$ o+ Z
比较少在外面说自己的东西,大多在圈子里的人知道,老板圈就不懂了" Z9 b( x8 }' r, @3 h. z
6 f3 p ^: R' N- Q; [) i3 }武曲 9:14:54" Z h9 n: Y% P2 [8 F' }% J% y
我来这边！这老板给我的待遇是他自己开的
3 l6 F N- |1 a; U7 J3 z% e武曲 9:15:05
# y5 }' e B2 i0 {* y: C我只实事求是地说了我在杭州地待遇
0 t; h+ M* c2 Z& Y- {武曲 9:15:169 ^5 ~: q6 h0 v9 m$ ^
一分没多说0 b. Z% g, d" }! c- p- }
游子 9:15:28( A. B1 G8 d( o( P
也说明老板不错啊/ G$ j2 M" A( V& C' S$ {
4 [! g7 ^, J' I0 ?武曲 9:15:42
; T8 ~, C/ A; w- t2 d老板大方！负责人扣
7 ^% V g7 R9 m0 b' k& W! K武曲 9:15:53- \; X8 X7 P# V8 o( Y
昨天听院办的两个人说的！
4 h1 c; M- H' D/ V6 k8 S U武曲 9:15:590 x# u; k; H! Z, r; H b
特别是负责人又一点不懂网络。。* p8 I& ?2 W- j$ m, V8 ?
游子 9:16:13
D4 y5 ]' E! D- y这很正常啊！负责人是实际的管理者
9 I T$ c. h1 O s一切最后都算在他头上的啊
4 U5 m. }( P; [0 b3 D7 w- U
9 s; o/ X! F& W% V0 {: v y武曲 9:16:43
$ A4 ~- s( [! z1 V# Z) a萧山那个负责人在哪里九年了,待遇和你我一样！6 O$ O4 x2 S3 y6 B
游子 9:16:36
& x7 m: p- _5 }! W, K) ?- \+ X3 q3 C如果是老板另外给工资,负责人说都不说+ \% Y# b9 _! F6 r3 L- c
" N5 k* ~. f( D3 ~) d; W游子 9:17:11* b0 T0 t3 V& j
一是感情,二是心态。
3 a3 C# Z$ |3 q! r _6 {- K& {0 `
武曲 9:17:21
1 d. R; Z: s" {+ y: G' J我只能说我尽力而为！) a% ]3 p5 ]1 o) u
武曲 9:17:29
6 u6 C; ~' S/ x5 V+ [4 J9 m在一个地方做到问心无愧就可以了！+ B5 f# i; ~8 a# {3 t: }, a
游子 9:17:31" s9 c$ L% p, \3 I# |/ g s h. \
对啊！
6 ?9 }, \8 D( z+ f1 _- y" O: }* @3 V+ \) O8 K8 A
武曲 9:18:02; Z5 o: R2 [! i! A
我要的不一定能出业绩！你也未必能接受。对吧！
( g& s2 C& h$ {$ {' a5 x8 v武曲 9:18:21) ~$ c! ~* L, n
完全只是个人思路策略！未必就是说完全对的: Z( \ j) C& Y; |9 m9 M7 Q
武曲 9:18:37, C, u7 T- I' T) ^, R
包括现在的领导一说就是培训！我始终认为这东西只能算是交流！) H5 r; z$ A. q, I" C* {3 b
武曲 9:18:48- u* ]5 e! R, P
培训的东西我理解的是！培训出来的就一定是正确的: }* r% [" h$ x$ y+ u. b( P, B+ {
武曲 9:18:590 X0 F9 E9 z! E* Y# |
要不然只能算是分享交流！
6 u7 n- L9 k$ a7 B' C游子 9:19:42" l" U. Q- s( K# y1 @1 S+ \
对啊！
! P L, `1 s9 G$ L" G: p谁的思路,操作的目的都是为了病人
; \- i+ ~( q' `2 l9 u0 L7 l }& c2 i& R; f
游子 9:19:55& d: K8 R) p# W ?4 l3 e7 a9 j7 M
但是有谁能保证结果就是好的. S2 n% t: p- Q% ]- J2 N
& P, W+ b. E; j; Y8 g
游子 9:20:168 S" c/ p- `% V! Y) k- S
一来深圳以为什么人员都到齐了,结果一个人都没有
$ R N1 ~. N( \; z' M }& |" k. g: G$ \8 H4 }5 V* Z" g* s) g7 @2 T7 r, l
游子 9:20:49% `- I! m& ^5 C# e; O& y, T8 m; X
分享的东西,吸收了才是自己的8 {- ~( L3 A* H0 h
2 {( u+ B* Z5 m
武曲 9:21:14" ?5 s5 R4 e; L# v5 N4 F
地域不同！用户的搜索习惯和表达方式也不同
# h6 C3 r, Q! P武曲 9:21:29
/ o; Y( d# _% i! _8 Q你文本的方法 拿到深圳去用！我觉得只能当是交流9 v& q. k/ n$ [- D @
武曲 9:21:31( X" f6 W+ i* l# j- S5 o
广西. T P L: b/ z- u* \2 n* D
武曲 9:21:504 Y2 D- N1 t; a1 [6 W4 c
整个城市市民文化水平,互联网知识也都截然不同！. Z4 g$ c+ ^# F/ b, n4 w
武曲 9:22:08
2 W; @$ G9 z3 {. ]根本就不可能一概而论的事！. z/ \) ?* c) p
游子 9:22:117 W0 S) y$ W" Y: ?1 p" L
对啊！都是在探索,最主要的是竞争对手的不同,环境的不同
* D* B4 y v0 n" }) Q, v1 p: @' N9 z& U6 l
, C7 K L( V3 s7 `+ r% i武曲 9:22:49
) }9 N& p8 E6 I3 i. I$ E我发现我应该针对我们讨论的这些问题,写篇论文出来4 j; V* f5 z5 u1 p- W+ f! |3 u
武曲 9:23:09 指不定能引起很大同仁的共鸣呀
- p/ ~$ I$ h% c: m1 t9 m武曲 9:25:21
- m% I3 B7 x$ N, b8 U像杭州哪边如果我接手肯定就比较好做事！那边负责人只管给钱,你做去吧！/ E) M9 _; w* P+ B: r9 G* I
武曲 9:25:35
8 `3 O: I. _1 `9 w6 q& H像你所说的信任！2 C6 J) T0 M& d
游子 9:26:106 B/ |& d7 W8 R
自己写去吧% b4 w( R0 n/ h [
. U# `7 n' ?+ f: [ F! |$ U
武曲 9:26:356 ]7 `/ K/ M6 F, i0 E5 A1 Q% ]/ a
这种东西开玩笑的！写出来,就成愤青了* l, L4 ^3 J) ]6 G, I7 u! x
武曲 9:26:48 指不定让人骂死。0 m, f( x5 v% m. d
游子 9:27:07" }$ [3 m1 P: C
有愤青才会进步,再说这些也只是圈子里的人知道. D' l f+ t- J6 w$ C; x
0 ~" }% f8 E0 O/ ] J! \: C武曲 9:27:41
& r8 h, `) }% m: l# W- @& O: p, F从中国机制就可以看出来,从开革开放到如果！一开始是没有信心,后面信心有了没有信念,现在呐！有信念了没有信任！
$ M8 a! m: Q% N6 z武曲 9:28:03
+ |: N3 `, m' W* [9 |6 x, a& U. y. _我还是当菜鸟的好！8 j2 q F$ H( [2 t+ G
游子 9:28:50
T5 @8 R/ c4 Y: |保持菜鸟的心态,做出高手的操作
% G3 {# u) Q2 X9 x% B# _4 q武曲 9:29:22 有道理
, r7 p# Z' ]2 n4 c2 p w武曲 9:29:33 必须要找个地方和你共事！4 S$ B7 }. e5 U) a
武曲 9:29:38 我给你当助理！; N+ ~# D. { z, {. ^- w
游子 9:29:43
$ x5 ^% i% d* }7 d菜鸟的心态可以让你我成长起来,学习更多的东西
, }2 j: Y& }) ?7 f" |' \
6 D' d4 `- J/ x1 U4 N8 G游子 9:30:102 A' B1 U2 C/ ]# {, w" O
操作,一切业绩的基础,没有操作,业绩是不会掉下来的 1 _9 M M/ z, U: \+ l# ]& A
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