1.外链建设：
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1)高权重的外部链接建设! V4 D8 p) s% j( b
; h1 y9 S+ g, l2 U2 f4 q# s 2)一般性权重的外链建设' `$ v2 O9 z' B
- t5 D- p3 n L5 o 2.文章编辑：
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1)站内文章编辑
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; T/ u0 C* m, U* X- a3 O 2)软文编辑(一定是原创;要满足用户群体的需求;一定要有技术含量;不是广告,而是引导性的文章): f9 H5 l: \& I+ k9 O
- U. x8 v# v8 n8 D- U+ c- m; c 站内文章编辑和软文编辑完全不是一个档次的。软文是高质量外链的来源之一。培养一个软文写手- d' x) P8 i( X' S7 y5 \
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至少需要1～2个月的时间。; L9 Q3 o4 T' @% |3 ?
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3.关键词分析师(数据分析师)：* \+ {# D R% {! `# I% u5 B' `5 T
. o5 H. h5 K$ r8 h6 |# y 一个好的SEO团队必须有专业的关键词分析师。
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工作包括：关键词的挖掘、网页布局的设置、新的关键词分析、关键词效果监控。一般是由SEO主3 ]0 o! f: D2 ~/ T- r7 y; p
1 Y( M# ^3 @6 S @9 _管来操刀，因为这个需要一定的行业知识以及商务通、百度推广等操作知识。3 r; s3 m% G G6 X C( n" H4 R
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因为关键词的有效性会随着时间、行业发展而改变。
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数据来源主要来源于客服统计的成交关键词。
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$ J5 I" ~# e. \1 o: f$ R7 ^( L& H 4.人员安排：
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1)如果是1个人的SEO：上班时间前半个小时做数据分析统计(友情链接有没有丢失(友情链接不要超
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过40个);男科网站的收录、快照、排名统计;IIS日志分析，主要看蜘蛛的返回状态码)，之后开始做站& d3 v3 C2 T1 X; C- l
, b0 E, t, ^) E
内更新(没有新闻源必须去找，因为1个人没有时间写)和微调(根据百度热地图的统计来调整内容)，有* q' _* v& H f: V
- _) A1 Y$ \. N2 `- [2 [( ~, ]. }无死链接，百度收录页面中是否有重复页面和无内容页面。
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2 ]6 p) N- J, G8 H( F" n( V* l9 u" l Y 以上是上午的工作，下午是软文写作的时间(一定要寻找话题，需要大量的阅读，并且都要按照自& X1 M# t; T- k9 F% Y- l1 O
4 o* m+ x r3 [9 t* @. k己的男科网站来写)。还要留下一个小时做常规链接的建设(博客、论坛签名、第三方平台)。! _6 ]1 l @: ~9 b5 y- s0 p
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可悲的是，回家之后你必须要加班，必须做关键词的挖掘，主要有3件事：& e7 E4 c. c6 T5 k! {8 l6 z; s
, l$ @( j7 {" n 1、必须做一个相关搜索列表统计(百度相关搜索、谷歌相关搜索、淘宝相关搜索、京东相关搜索、
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一淘相关搜索…)。
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: b- L$ R: i' l+ M- F' c1 I 2、有商务通的话要给客服一个关键词有效性统计(讯单量、通过什么关键词进来的)。
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3、客服的调查问卷。将每天有效的关键词和相关搜索关键词对比，统计自己的关键词词库，这些
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词库都是有转换率的词库，哪怕拿去直接做竞价，也能直接盈利。6 n! _2 } d" w
0 C4 P& Y Y+ ?, {$ i: c. j A8 C 2)如果是2个人的SEO团队：一定要把软文和友情链接由1个人专门负责，另外一个人负责男科网站
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/ Q+ y( g) B6 q7 H' U; ^% R建设，男科网站内容的建立。0 _+ ~3 B8 b& g
& ]8 r8 b4 {+ j7 v* J* y" [$ O 3)如果是3～4人SEO小组：1个人专门负责软文写作，必须发布到门户网站上去，建立专栏。外部链
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接由1个人专门负责(如果4人的话，1个人做一般性权重的外链，一个负责高权重外链)，1个人专门负责- O4 I' {) _% H5 r. o" h4 [
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网站建设和内部优化。
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: @, p$ z. N# B' C6 k 4)如果是5人SEO小组：和4人小组一样，还有1个是做大方向的，以及负责培训的工作。/ q6 O. Q& u+ ]
/ e: }4 v- C, _ 一个SEO主管最需要具备的2个能力：4 T, H6 J" [# Q/ Y# J O
! J% b. P* J4 k* C$ S 1、用户需求体验的分析
0 B* l* F2 }1 V7 U5 s2 t- v+ |9 T+ @+ a7 t; Q
2、行业数据分析
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8 x; [2 T/ Z% p! E* ?( \ 一个SEO主管最需要具备的核心要点：
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你必须会员工培训。 |
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