1.外链建设：* |5 O) \0 W2 F% `
* F* l! [+ d t7 c3 h: R 1)高权重的外部链接建设8 V4 l& D" i8 b% A' |( d! z
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2)一般性权重的外链建设
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8 D: S. E( u6 Q 2.文章编辑：
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5 i5 m( v5 O3 e4 u5 g 1)站内文章编辑
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/ s* X+ P/ L7 U. T 2)软文编辑(一定是原创;要满足用户群体的需求;一定要有技术含量;不是广告,而是引导性的文章)0 a, \9 d8 p( R/ ]9 y( n
6 r8 J4 u9 v. p+ ]6 S 站内文章编辑和软文编辑完全不是一个档次的。软文是高质量外链的来源之一。培养一个软文写手
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. Q- w0 T% h) l l8 `$ a9 f至少需要1～2个月的时间。) |. e9 n$ \5 c" I
' |$ I; \8 m# ^& [5 ^ N 3.关键词分析师(数据分析师)：
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一个好的SEO团队必须有专业的关键词分析师。
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工作包括：关键词的挖掘、网页布局的设置、新的关键词分析、关键词效果监控。一般是由SEO主, ?# g1 j6 A# C8 m8 i
1 L& H& h( e# K9 |% o9 ^6 m管来操刀，因为这个需要一定的行业知识以及商务通、百度推广等操作知识。
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因为关键词的有效性会随着时间、行业发展而改变。1 I7 Q$ b# A6 @2 a! d
3 }% N# z, p- d% J6 ]/ s 数据来源主要来源于客服统计的成交关键词。
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4.人员安排：
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1)如果是1个人的SEO：上班时间前半个小时做数据分析统计(友情链接有没有丢失(友情链接不要超
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过40个);男科网站的收录、快照、排名统计;IIS日志分析，主要看蜘蛛的返回状态码)，之后开始做站
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% B3 c+ H5 I a1 N内更新(没有新闻源必须去找，因为1个人没有时间写)和微调(根据百度热地图的统计来调整内容)，有
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0 ]* J1 J" U. g' W1 c无死链接，百度收录页面中是否有重复页面和无内容页面。/ N5 w8 U$ }: ?- \) X
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以上是上午的工作，下午是软文写作的时间(一定要寻找话题，需要大量的阅读，并且都要按照自% n1 R" a" |3 C
4 A R" B# R1 ~; c7 g: n1 i, K3 e己的男科网站来写)。还要留下一个小时做常规链接的建设(博客、论坛签名、第三方平台)。4 _6 i: a) F* _3 I. U
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可悲的是，回家之后你必须要加班，必须做关键词的挖掘，主要有3件事：4 d8 N/ l$ g/ I
& X# a) U% }1 q& T 1、必须做一个相关搜索列表统计(百度相关搜索、谷歌相关搜索、淘宝相关搜索、京东相关搜索、- G' z- e5 C6 I v
, C, O5 g" H$ f& }; d一淘相关搜索…)。0 {9 ^' {4 t2 x; y2 x7 q) L
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2、有商务通的话要给客服一个关键词有效性统计(讯单量、通过什么关键词进来的)。
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3、客服的调查问卷。将每天有效的关键词和相关搜索关键词对比，统计自己的关键词词库，这些
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$ X/ M3 P3 a0 u2 \3 M词库都是有转换率的词库，哪怕拿去直接做竞价，也能直接盈利。6 X! G' C/ _8 i" n# B4 I4 w
$ f& J$ \! x) n 2)如果是2个人的SEO团队：一定要把软文和友情链接由1个人专门负责，另外一个人负责男科网站
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* B6 J9 Q& F/ F. u3 i建设，男科网站内容的建立。# c/ ~9 F4 P; \+ v
# z( q* K2 W* \1 C/ t 3)如果是3～4人SEO小组：1个人专门负责软文写作，必须发布到门户网站上去，建立专栏。外部链+ k% p. L) |0 K! R& p, U5 ~
$ d% K* M. T5 D( S* c% Y接由1个人专门负责(如果4人的话，1个人做一般性权重的外链，一个负责高权重外链)，1个人专门负责
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& W' D! L! V0 |8 u8 F9 j网站建设和内部优化。
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$ S+ N. [, N) q7 L; w4 g# Z( R 4)如果是5人SEO小组：和4人小组一样，还有1个是做大方向的，以及负责培训的工作。
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) Q A/ h. c' n, h 一个SEO主管最需要具备的2个能力：
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5 Q# H9 \* t- ]* { 1、用户需求体验的分析
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2、行业数据分析
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一个SEO主管最需要具备的核心要点：$ T- |7 q6 p! L- Q8 R3 H" _
+ i1 t! s. r: D6 r4 D8 N1 A 你必须会员工培训。 |
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