东营舆情素养涉及多个方面的具体能力，并且几乎涉及各组织机构的全体成员，因此提升舆情素养的首要建议，就是希望各组织机构能够围绕舆情素养相关能力提升，积极打造全员参与的“学习型组织”，努力营造有助于全员舆情素养能力提升的学习氛围。结合当下各组织机构的管理现状，针对有关舆情素养学习型组织的打造，可以从以下五点出发： ( g) ^2 U, }8 v9 | z( V5 L4 l * N6 `# E+ c8 E 一、定期安排相关培训与实战演练，尤其要根据不同岗位的具体舆情素养能力要求，安排有针对性的主题培训与演练，以便提升参与人员的实战能力。 3 ` z. w& J( b' f 二、从实现全面有效舆情管理和防范舆论风险的角度考虑，建议借助必要的内部体制机制建设，对各岗位的舆情素养能力进行必要的表述与规范化要求。 " F/ c1 E4 R3 m& p 三、借助内部网络、各类学习平台，以及自媒体分享平台、内部刊物等众多渠道，向全员推广普及有关舆情素养的相关知识。 X; z% S. Q1 H: A% ^ s 四、配合“学习型组织”的打造，定期在内部进行社会热点事件、行业典型案例的分析讲解与交流分享，并积极鼓励内部讨论与观点辩论等。 + [6 D/ ]$ Y, W* d3 K4 i. h 五、建议在日常管理考核中增加有关舆情服务素养能力提高的考核项目，以此切实鼓励全员学习的积极性。& X( _+ e6 z5 R6 g
