人力资源外包服务都包含哪些项目？

　　人力资源外包服务是企业节省人力成本的一种方式，能够将主要精力集中在重要的事情上，让企业实现效益最大化。不同的人力资源公司服务项目各不相同，企业想要了解更加细致的内容需要去人力资源公司进行咨询。通过下面这篇文章，小编先为大家介绍一下人力资源外包服务常见的一些项目。
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2 }7 a$ A* W: W　　1、入/离职管理
　　劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等；
% q# v& D9 z: N　　2、社会保险
　　社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理；
. h8 f0 f4 \% s! P8 x1 P& p7 {　　3、住房公积金
　　住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理；
- l  P' e" U+ U4 i　　4、用/退工手续办理
　　用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续；
) l, z  T8 q4 s" q; r% h9 o' ]　　5、员工档案管理
7 c4 ^7 f5 t6 |" W　　员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性；
6 o: c4 O) g1 W8 O. }# M　　6、人才**
　　出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等；
　　7、政策咨询
3 Q6 m. w/ ^( z7 ~: r　　提供GOV关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。
　　人力资源外包服务能够帮助企业人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。此外，人力资源外包服务商还能够进行信息发布、简历筛选、面试筛选等业务，为企业提供高素质岗位人才，解决企业招聘用工的难题，对于想实现更好发展的企业来说，选择一个专业且可靠的人力资源外包平台很有必要。
　　随着国内人力资源行业的飞速发展，对于人力成本的控制和灵活用工的普及将会进一步加强。作为人力资源外包平台，万宝盛华大中华不仅服务经验丰富，还能够通过个性化的外包方案帮助企业提高成本效益，降低运营成本，是值得企业选择的人力资源外包平台。

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学习到了，之前一直没注意过这个点，受教了

内容很干货，没有多余的废话，值得反复看