站长说这种员工，将来不是老板就是老大！

　　1忠诚
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2 _! j6 n+ B2 ]' Q　　忠心者不被解雇
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6 {. T' s% _4 x/ W$ Q$ i- m* t$ E　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，ovtemedia.com他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
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( D( f! N4 K! @& f/ o8 v5 u  p* K. e　　1、站在老板的立场上思考问题；
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, u9 S4 H' Y6 _3 |. p3 l　　2、与上级分享你的想法；

　　3、时刻维护公司的利益；

　　4、琢磨为公司赚钱；

7 d3 A; }, D3 h# k' q- W* q　　2敬业

　　每天比老板多做一小时

) f/ n& `1 z+ @1 e8 o& z2 f, p　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
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/ d* s, N% o+ g9 y* ~　　1、工作的目的不仅仅在于报酬；
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5 A% g* p/ ~1 ]2 p. _8 [　　2、提供超出报酬的服务与努力；
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- a, v# R# ^3 ^3 ?　　3、乐意为工作作出个人牺牲；
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. w4 H+ m$ q# ~; y　　4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
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* U: X9 e' Y8 R" h& ~# n. N7 q4 X　　5、重视工作中的每一个细节。
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　　3自动自发
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  d* Z4 S( V# o% _+ R　　不要事事等人交代
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  I- P, _, H4 ~: W　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
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　　1、从“要我做”到“我要做”；
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, ~5 d4 L0 ~/ j　　2、主动分担一些“分外”事；
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　　3、先做后说，给上司惊喜；

# {3 x4 a: ?+ Q# R$ g$ e　　4、学会毛遂自荐；
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　　5、高标准要求：要求一步，做到三步；
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　　6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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: e' _- u% |8 w+ r　　4负责
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1 y& {2 i6 j6 b0 x. y　　绝对没有借口，保证完成任务
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　　用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
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; i5 j! g7 G' @7 m　　1、责任的核心在于责任心；
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　　2、把每一件小事都做好；

　　3、言必信，行必果；

　　4、错就是错，绝对不要找借口；

. \6 I9 J# ~# \3 y　　5、让问题的皮球至于你；

+ H! q* v1 s/ f4 d% v6 v　　6、不因一点疏忽而铸成大错。
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　　5注重效率
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. L5 d. V. Z5 S1 Y  ]) r　　算算你的使用成本

) L4 H4 a* [7 N& p2 f. v　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

9 Y3 b5 q1 L$ T. _% k& p; M8 c　　1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；
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* U2 z, {! Z4 U2 d; g　　2、心无旁骛，专心致志；

　　3、量化、细化每天的工作；

. {! a& N8 }0 `5 V  A　　4、拖延是最狠毒的职业杀-手；

; S1 A7 V  |, b' Q　　5、牢记优先，要事第一；
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; f1 v! g; `- T# w　　6、防止完美主义成为效率的大敌。

+ e( N/ r% c) S. d) R" K　　6结果导向

# T2 C+ d1 w2 N9 F4 C% C　　咬定功能，不看苦劳

　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
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　　1、一开始就要想怎样把事情做成；
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　　2、办法永远要比问题多；

　　3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
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$ K4 v) |. p" f" R: [, B　　4、没有条件，就创造条件；

　　5、把任务完成得超出预期。
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+ a% s% I! O6 P. [　　7善于沟通

　　当面开口，当场解决
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7 ]+ r4 l& d3 t　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

3 s0 w' G& d* E. j　　1、沟通和八卦是两回事；
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! G; p# Q- j; p" l　　2、不说和说得过多都是一种错；
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　　3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
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　　4、培养接受批评的情商；
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; d4 V7 u. j4 ~5 {* f　　5、胸怀大局，既报喜也报忧；
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　　6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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. N1 S4 p& A1 K9 ]　　8合作
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　　团队提前，自我退后

　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
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　　1、滴水融入大海，个人融入团队；
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- L' Z, g1 O6 F/ |2 B# J' s　　2、服从总体安排；
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　　3、遵守纪律才能保证战斗力；
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　　4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

　　5、多为别人、为团队考虑。
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　　9积极进取
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　　永远跟上企业的步伐

　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
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. v" X+ m; \+ A/ U' P, n. A　　1、以空杯心态去学习、去汲取；
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　　2、不要总生气，而要争气；

　　3、不要一年经验重复用十年；

5 F& _% P% N3 d: e　　4、挤时间给自己“增高”、“充电”；

% n8 `* n/ ~3 t) r& F% c　　5、发展自己的“比较优势”；
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; ]# n: f) z* v3 a/ B5 c) T) h　　6、挑战自我，未雨绸缪。
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; z& l- h+ Y. u$ u" q　　10

　　低调
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) Q2 |  W# R8 C　　才高不必自傲

# C0 M7 x( U  t　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

  Y$ D, ]6 e: e( s- M　　1、不要邀功请赏；
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　　2、克服“大材小用”的心理；
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　　3、不要摆架子耍资格；

　　4、凡是人，皆须敬；
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　　5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
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　　6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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　　节约

　　别把老板的钱不当钱
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! t7 O- U3 V. D* O1 t; ?　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
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# H8 [$ Y' w$ F　　1、报销账目，一定要诚信；

　　2、不耍小聪明，不贪小便宜；
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/ z; x/ |3 p. O: t# y　　3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
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　　4、珍惜工作的每一分钟时间；

/ w% C' O+ b8 O$ v* j　　5、每付出成本，都要力争最大收益；

　　6、记住：省下的，就是利润！

　　本人转自建设时时计划（ovtemedia.com）如需要转载请注明出处

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楼主辛苦了，整理这么多内容，必须点赞收藏

分析得很透彻，很多细节都说到点子上了～