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[谷歌&雅虎] 电商之家陈秋端:专注精益求精只为给客户更优的服务

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szdszj 发表于 2018-03-08 15:37:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
  “看着我们每天像打了兴奋剂一样,我只能说热爱是一门艺术”
2 V$ K! l: k9 M: j- l  “学习才是工作进步的阶梯,不学习的人我们团队不欢迎”
/ m9 e" A0 n) Y4 D0 z& M* `! D  “谁都想做马云,但真正可怕的是那些做而不说的人”( ~6 T- x9 \; t: U8 W+ D- T) F
  ——陈秋端(淘宝运营主管)
9 Q, f6 V: Q4 w8 q+ r  深圳市纽仕达信息咨询有限公司运营部,淘宝运营主管陈秋端,在谈及自己对运营领域的理解时,畅谈了自己在运营方面的看法,以及自己在电商之家四年来工作、生活、学习的感悟。一起来了解和认识电商之家淘宝运营部主管陈秋端的“不被多知的深层一面”!
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  对工作的认识(因为热爱运营,所以激情澎湃)) N# ?* k6 ?& u7 J$ ^! h
  我就是觉得做运营特别兴奋,不需要鞭策,不需要喝心灵鸡汤、打鸡血,每天打开淘宝店铺的那一刻我就想:今天的数据应该会有什么样的变化和提升,我需要给客户汇报些什么数据和运营方案,我的团队该把侧重点放在哪里,如何利用简单高效、优质的方法帮助每个客户提升店铺的销量,降低店铺的运营成本。5 I+ T+ R, Y2 ~, y- T  t
  经常有同事和领导问我“你们小组成员为什么每天和你一样对工作充满了干劲和激情,对待客户的态度一丝不苟,多次获得客户的信赖和表扬,你带领团队有哪些秘诀啊?”,我告诉他们我在招聘团队成员的时候注重的是:只吸纳对运营有天然热爱基因的人。这是最基本的要求,其它的你不会,我可以教你,这个热爱可不是后天能教的来的。看着我们每天像打了兴奋剂一样,我只能说热爱是一门财富,它不仅会给你带来物质收入,还会带来心灵上的满足感和生活中的充实感。每一天,我会把当日的工作成果当做是一种成就,这就是我对运营工作的理解。* g+ h/ C9 ?( B) U6 m* j
  与团队的相处(拼搏大于一切,学习才有话语权)
: ?7 ^) L0 s4 w4 D5 S  当你容纳了一批对自身工作有着极大热情的伙伴时,团队成员在攻破和解决难题的时候就会很有信心,有自信才会无所畏惧,那就是两个字——干呗,哈哈(陈主管说到这情绪不禁高昂起来)。团队成员富有拼搏精神,从不担心自己的运营状况做的差,即使是新店,每个队员都会不断的寻找切合网店实际情况的运营解决办法,让店铺能够在较短的时间内创造最大化的效益。每一个运营状况比较差的店铺交到我们队员的手里,我们的队员都会将店铺进行较快的盘活拉新(运营术语),每一个挑战就当做是对我们能力的一次考验,我们有信心也有能力打好每一场硬仗!1 I1 [$ \, q; L- ~. R# c3 r- {
  学习才是工作进步的阶梯,兴趣是每一个队员的最好老师,不学习的人我们团队不欢迎,我们团队有专门的读书学习和交流讨论的圈子。这个圈子里我们将购买的学习资源共享,将遇到的问题集中探讨,将每天遇到的工作难题在讨论交流后解决掉。学习是我们成长的动力,学的越多会觉得自己知道的越少,这就是学习带给我们团队的动力,这也就更加激发我们进行不断的学习和成长,提升自身的能力和水平,丰富自己的实战经验。# ?, f% B5 k7 X5 ~/ T9 {# U
  与客户之间的沟通(要求自身心态好,理解客户需求)
( d; F) w" c. U) d  客户的群体构成是多样的,对店铺的要求也是多样的。有的客户把店铺交给我们,想在第二天就看到我们运营的效果;有的客户每天在不同时间段登陆自己的店铺进行查看,只要数据有点变化或者是降低就会不断的询问我们为什么会这样。对于客户这样急切的心态,我们都能深刻理解,毕竟客户的心里更多关注的都是店铺的销量数据,客户既然放心的交给我们来运营管理店铺,那么我们就不能辜负客户对我们的这一份信任。4 {- l6 o4 Y0 ]+ Y+ a
  同时每一次客户的询问这也是对我们工作的一种鞭策,一方面我们会给客户耐心的解释,告诉客户网店的正常运营管理事宜和数据的变化情况,另一方面也会加强和激励我和我的队员们不断的进行学习,不断的总结经验和方法,用最好的最快的有效方法帮助客户提升销量,不辜负客户对我们的每一份信任。# h) r4 p' l$ U( k4 F, N
  对待不同的客户,要从客户的角度出发和对待,理解客户的要求。我常常要求我的队员一定要从客户的角度出发来看待客户的需要,结合客户的要求,提升我们自身的能力和水平,努力将我们服务水平高于他们的要求,只有百分百的全力付出和用心对待,才能打造一个有销量的店铺,锻造一个优秀突出的团队。
8 ~1 V& O6 V9 L+ Q! g, F* N+ M& A  辛勤努力付出(执念为业默默付出)) e. `3 w& H# a8 q% J' U- K
  我做了八年的运营,对于运营这一行来说深有感触。如果一定要在运营的工作方面树立个目标,我想说的是:谁都想做马云,这没什么,谁都希望自己在家庭、事业、爱情等方面实现多丰收,但真正可怕的是那些做而不说的人,默默无闻,直到成为行业标杆才广为人知。我很庆幸的是,我和他们很像。
& ?+ U. {6 m- Z# w  说完,陈主管看了一下时间,他微笑着说到:不好意思,我和客户约定谈话的时间要到了,我要去工作了,对我们很客气的说了一句“谢谢您们的邀请”,随后走出了会议室。陈主管又开始了紧张的工作,运营部门忙碌的工作也在继续着。
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lala 发表于 2026-01-11 16:41:18 | 显示全部楼层
楼主太厉害了,整理得这么详细,必须支持
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记得那首歌 发表于 2026-01-18 02:42:00 | 显示全部楼层
学习到了,之前一直没注意过这个点,受教了
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柳村 发表于 2026-03-04 05:16:38 | 显示全部楼层
蹲了这么久,终于看到有价值的讨论,支持一下!
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色额外 发表于 2026-03-16 06:30:00 | 显示全部楼层
这个思路很新颖,打开了新世界的大门,谢谢分享
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