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企业做网络营销推广已经很正常了，然而对于大多数企业，因为是新接触网络营销，所以员工要做哪些工作、怎样考核结果却并不清楚。今天就给大家做简单介绍。
网络营销推广人员每天工作量到底有多大？
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网络营销推广人员每天要做哪些事呢？一般来说定多少工作量才比较合适，对于大多数企业是没有概念的。我们看看常规网络公司怎么做的。 9 J, U7 V2 y" d2 z% A. V8 X/ u
医疗编辑人员：对于医疗类正常情况下8小时应该更新30篇以上高度伪原创。
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企业推广人员：纯推广人员一天发布信息300+，部分人员可达到500。 6 ~3 D* ^; p2 \' }' L
新媒体、自媒体：5－8篇文章的撰写和发布。
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通过基础的3个类型从业人员的工作量给大家做了直观介绍，对于这样的工作量可以完成吗？答案是肯定的。如果完成不了，企业可以考虑换人了。
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问题的关键是大多数中小企业可能不会给每个岗位都配备人员，那么怎么去衡量工作量呢？
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官网：3篇文章，不低于10条有效外链。
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博客：3个博客以上，博客每天有更新。（包括QQ空间） , F. T0 R0 p# x. s1 @
论坛：行业论坛和地方论坛分别不低于3个，每星期有原创、每天有回帖。（包含贴吧） 6 M% H: j0 V o
问答：百度知道、搜狗问问、360问答、知乎等，每天不低于10条。 # r& R9 H2 F+ d
文库：常用文库平台，每天1 个。
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QQ群：不低于3个群，交流不低于10分钟。（微信群同理） 1 M$ \ E* w& P
微博：不低于8条微博（QQ空间说说、微信朋友圈可同步）
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自媒体平台：每天有更新。（公众号、今日头条等） + O' K' E! A' x, C) ~% `
网络营销推广人员以上工作为必做工作，附加工作包括视频（短视频）、B2B平台等。当然对于营销推广的数据统计、效果等进行相关工作调整不可少。 5 E/ C: C. h; ]5 T
对于每个企业来说，因为自身的产品和用户群不同，所以网络推广工作即使把这些平台做到位了，效果也并不相同。怎样考核是问题关键。有以下几点。
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一、基本的考核标准：内容没有被删除、被百度收录。网络推广大多是建立在第三方平台，内容不被删除是第一位，再就是被百度收录（有可能被用户看到） ( }5 c' g3 \5 `3 r& H7 c
二、升级版考核标准：有排名、有流量。发布的内容百度有排名，各自媒体平台上被平台推荐。当然最后的浏览量如何，流量是大家关心的问题。
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三、最终目的：转化。多少人加联系方式了，多少人咨询了，多少人成交了。对于大多数推广人员这个阶段暂时不做考虑。
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每个企业有不同的营销目的，所以考核的标准也不一样，建议企业根据自己的实际情况进行考核，而上面的三种考核方式就是比较好的递进方式。 2 U' d9 U/ p1 v& {
对于企业来说，网络推广人员的工作量有多少呢？对于营销推广人员，你们在公司里每天有做哪些工作呢？欢迎一起交流！ 更多的免费友情链接交换，流量交换尽在：2898站长资源平台
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网络营销推广人员每天工作量到底有多大？
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