连父母的钱都帮你掏了!员工福利最好的20家公司都有谁? n8 W( e1 T4 g: e, L
我们大部分清醒的时间都花在了哪里?( M* D7 k" _8 N( |
答案是：工作上。) K) l/ _8 q2 x. [! G- j% @+ K
所以，员工在办公室里过得尽量开心的想法就很正常。除了办公室的硬件条件，福利的功效也非常大。
" w7 u$ [, c, n* y9 b5 }' L2 o 据美国职业社区网站Glassdoor调查：
: q7 G. ^8 a' y8 }7 ]- I, { 超过一半(57%)的员工表示，福利和额外津贴是他们决定是否接受一份工作的首要考虑因素之一。甚至比起加薪，有近乎80%的员工会更喜欢健康保险或者带薪休假这类新福利待遇。& b+ n2 Y; S, j- T0 @6 y
这也是如今许多雇主试图利用酒吧、免费美食、健身中心、养老保险等花样福利吸引人才的原因。% S/ b2 w* H7 B+ h$ z
基于成千上万员工在Glassdoor上分享的有关公司福利的评论，Glassdoor索性整理得出了此次的“最棒员工福利前20”榜单，其中包括Airbnb的旅行津贴以及Facebook的“婴儿礼金”等令人羡慕的好福利。
/ t% H, {4 @# Q8 K. E; i+ e 最棒员工福利
8 L. i1 e" W0 z8 O' a1 \8 R" y BEST
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, f/ K0 Y5 Z6 ?# u: s# ]1 v. ^ Asana：生活和职业培训课程 4.9分
$ Q9 A0 Q' H& D" _; `+ ? Asana的员工会得到公司之外的经营管理培训以及生活指导服务。
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# f& k# b5 Q8 a8 l' G Facebook：婴儿礼金 4.7分
C: ^- f* f( e 有小孩出生的Facebook员工将获得公司4000美元的“婴儿礼金”。
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品玩：新父母福利 4.7分3 j/ a5 `" Q( q- ^+ y
品玩给员工提供3个月的带薪产假和1个月的弹性工作时间，此外，为帮助休假员工顺利返回职场，公司还会为其提供两个专门的辅导规划培训课程。. _) j: N% R9 ~
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8 y. I( D& I) S/ r7 K Airbnb：旅行津贴 4.6分7 g) j" N- D! f# Q" N6 F0 d
作为2016年最佳工作场所，Airbnb给员工提供了每年2000美元津贴，支持他们前往或呆在Airbnb清单里的任何地方。0 k: r. Z1 x7 C Q+ i
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谷歌：死亡“福利” 4.6 分- o# l O+ ~8 b2 v3 q- k
在雇用期内过世的员工，其未亡配偶或同居伴侣在未来10年将每年获得相当于该过世员工年薪50%的抚恤金。这一福利没有员工任职年限要求。
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8 _0 ]* \* c0 Q6 H- A Adobe：强制休假 4.65 _3 ]& u, l/ s. V
Adobe 每年12月以及夏季都会全公司休假一周。
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世界野生动物基金会：“熊猫星期五” 4.5分7 A& z$ b7 N* w
世界野生动物基金会员工每隔一周的周五可以休息一天，在这家非营利组织，这一天被称作“熊猫星期五”。
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Salesforce：志愿者假期以及捐款补助 4.5分% A2 U6 r( u+ {+ L9 C/ v* j. ` k
Salesforce员工每年会得到6天的带薪志愿者假期，以及每年1000美元的慈善补贴来捐给他们选择的慈善机构。+ T& k% [+ L. u: B" s! z6 h( [
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9 W6 C* d' [9 r% Q, y h Zillow：母乳运送费 4.5 分
& g1 }7 L' n( [3 j ~! P Zillow 为差旅中的新妈妈们支付母乳隔夜运送费用。
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! Q# ?6 D! X: N4 Z# ^/ {# O Twitter：针灸和即兴表演课 4.3分
2 l$ r" M! J* z, l Twitter以提供一日三餐等福利闻名，不过这里同样也有像针灸或即兴表演课这样的冷门福利。* ` x) ?3 i4 Y1 R9 a
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Evernote：团队建设课程 4.3分
# a$ t) I# e! b1 Y$ c* c( H& d Evernote的Evernote学院给员工提供了诸如马卡龙烘烤等团队建设课程。) J8 b9 e9 g9 _$ t
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Epic Systems公司：4周带薪休假 4.3分
' b. x8 o( ?- t$ g! } Epic Systems公司给员工为期4周的带薪休假时间，让他们能在为公司效力5年后仍追求创新能力。
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4 i3 V9 i3 e$ O5 m, N, M Spotify：冷冻卵子 4.2分6 ~, a: V+ T5 h, e/ J& j
Spotify提供6个月的带薪产假，以及为父母们返回办公室提供一个月时间的弹性工作选择。另外，公司福利也涵盖了冷冻卵子的费用以及生育援助。
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4 v5 N; `& P9 B* l+ W5 s REI: 带薪户外活动日 4 分, I/ N" J4 B3 U4 F6 D: Z
REI 每年提供两天名为“Yay Days”的带薪假，鼓励员工外出享受他们喜爱的户外活动。
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普华永道：偿还学生贷款 4分& d& ^! k0 _. i3 ^: P& Y
普华永道给员工提供1200美元一年的学生贷款报销。% L, t# l( {8 \! T8 k
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单板滑雪品牌Burton：滑雪通行证和雪假 4分
$ F1 z" `, A! w) t! X Burton员工可以获得赛季滑雪通行证，并且在大降雪后，员工还可以享受去滑雪的“雪假”。
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云沟通平台Twilio：阅读器和购书费 4分1 R' o# V" e& j. C/ ]2 Q" A
Twilio给员工提供一台Kindle阅读器以及每月30美元的购书费。2 o3 y0 r% T$ a" [/ K* d* b6 C
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埃森哲：帮付变性费 4分5 K% t& g4 P8 A4 B" R3 Z5 {. y
为了兑现支持同性恋群体平权及多样性的承诺，埃森哲将承担其员工的变性费用。
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# q# v9 Q. L5 C) \ 华特迪士尼公司：入园免费 4分# B/ I. m/ E. z- R( I3 G9 \
华特迪士尼公司希望员工能够享受“地球上最快乐的地方”，因此将迪斯尼乐园向员工及他们的家人朋友免费开放，并且给予了酒店和商品一定折扣。* b7 G5 i* B$ c2 a3 V6 O5 n
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' ^& v$ {7 b/ s, a3 x0 ? Netflix: 一年带薪育儿假期 3.7 分
# i( t* g: n; S Netflix给新父母提供一年的带薪产假和陪产假。在这一年中，该公司也允许父母们以兼职或全职形式返回工作，并且允许他们根据需要请假。
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