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有些企业有自己的互联网营销部门，但是不怎么景气，流量总是上不来，这一方面来看企业的互联网营销部门没有什么实力。但是企业有聘请高级SEO顾问的想法，提高企业的互联网营销能力，但是选择好的SEO顾问不那么容易的是，网络是有很多自称是SEO顾问的，有真正实力的没有几个，一个搬砖能拍死一大群。所以呢，选择SEO顾问不能草率，因为这关系到企业在互联网上的发展。然而选择SEO顾问最关键的是他们的技能和经验如何，企业要选择可靠、有能力的顾问，所以呢，测试他们的经验和技能很有必要的，以下是笔者SEO团队通过多年的经验整理出选择SEO顾问可以通过以下几个方面进行测试。
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SEO顾问口碑' w4 Y \" s$ e/ F
! W" |& n% F$ b. u, d, ]一般比较出名的上海SEO的声誉都是很好的，一个SEO顾问的声誉在SEO行业上很重要，在SEO行业上SEO顾问的声誉好的话，可以称得上SEO专家了，接凭声誉上就意味着能胜任这份工作吗？企业不用担心这是业余爱好者了。当然这只是一方面的信号，这只能说明他很敬业，并没有说明他对这份工作能完全胜任。这只是涉及到一个口碑好坏因素。还需要进一步对SEO顾问做新的测试。
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SEO顾问经验6 [7 }: O7 d; u3 i
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SEO的经验是根据多年操作网站总结出来的，可不是一天两天就能得出来的;请记住一句话：“经验是我们最好的老师”，有了经验一个SEO顾问就知道企业做什么不该做什么，一个SEO顾问有了经验，你就可以放心把企业的业务交给他了，因为他完全可以帮助拓展企业的业务需求，一个丰富经验的SEO顾问专家提出来的建议和问题，往往是比较有效果的，在技术方面和其他事情方面，SEO顾问都可以最大限度地发挥企业的推广业务，从而将网站推广转化成销售，就可以提高网站的转化率了。当然这也是企业考虑的范围之内，也是企业对SEO顾问的标准测试之一。
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操作网站优化的结果
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- d j0 F4 l9 `4 Y这在聘请时是没有办法知道对方的工作结果的，只有在他执行数月后才知道的，作为招聘者你可以直接问他们，让他们提供案例。
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+ [. S3 T' w% E% h7 F根据以上三个方面来测试求职这是否能胜任这份SEO顾问的工作，在这里告诉企业选择SEO顾问一定要谨慎选择，不要乱拍脑瓜，这关系到企业未来的发展。) M* W/ o% _/ o$ b5 V, O* m1 P8 P
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