SEO在艾倪营销师ainiwanggou看来，组成也就两部分：知识+执行力!有知识不会执行的永远是苦逼的优化专员，懂知识又有强大执行力的一定会做到SEO主管甚至更高的职位。
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做SEO是为了企业、客户以及自我，请扪心自问，你的执行力度够吗?当你的优化出现问题，你首先想到的是自己做的够吗?而不是去向抱怨自己做事无回报。当然了，所有的执行力都建立在符合搜索引擎的思维，这才是SEOer长久生存的根基。
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1 R& t! Z3 d: @# `2 a+ t5 R6 T 很怀念刚入行的那段时间，对SEO完全是陌生的，现在记得应聘的时候主管问的几个问题：* D q5 y; a6 A. m
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搜索引擎是什么?
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8 P; l9 j- o. P4 A. E5 M 什么是外链?% v1 z+ [8 C5 T, }. @+ i* D6 ~$ A+ t
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你知道一个域名多少钱吗?
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- Q3 S) y9 K0 ^ 我唯一能回答的是，搜索引擎是百度!呵呵，现在想起来是多么可爱的我，但是我还是通过面试，自己当时都很不理解，什么都不懂还有人要。
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; t, Z2 X: L; X& D4 E 接触新工作的那几个月，每天就是按照主管的安排发外链，换友情链接。每天的工作就是如此，经常有些困惑想问主管，但想到当初他对我说的：你不需要明白为什么，做多了你就知道为什么!
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我不是个死脑筋的人，我有问题喜欢自己去琢磨，知道了SEOwhy，A5，ChinaZ等这些SEO高手聚集地之后，每天最喜欢做的就是泡这些论坛，不知道从什么入手，就先看关于外链的东西，然后就链接了外链、内链，了解了外链对排名的影响，外链的形式对排名的作用....再到后来，主管给我一本书，Zac大师的《SEO实战密码》，我就开始完完整整的学习SEO的基础了，尽管Zac的这本书是针对谷歌搜索引擎的，但是SEO的基础还是相通的，我每天下班回家都看，看得越多，以前的疑惑就越少了，越来越多的了解了我工作的性质。
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SEO的基础很简单，看完一系列的介绍，稍懂互联网的人都可以说他也知道SEO是怎么回事了，所以说，现在的SEO很廉价，廉价到会上网的人都可以拉来做SEO。可是SEO真的是那么廉价吗?SEO，你除了技术，还剩下什么?
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# @% S5 V3 S; Y* t3 j* Y8 a8 b5 n 今年Zac编译发行了《SEO艺术》这本书，我也找来看了，这本书相比上一本更侧重介绍SEO的操作和用户体验。Zac公认是国内SEO的鼻祖，他的一言一行都是对国内SEO方向的指导，他早在2008年就写了一篇《SEO爱好者该何去何从?》的博文，文中给出了SEO未来的几个发展方向，现在看来，都被他言中了。他说了这样的一句话：SEO服务虽然不好把握，但SEO本身却是前途光明。精通了SEO，就等于在网上创业比别人起点要高。我很欣赏，放到现在的SEO界也是很实用的。今天，我想跟大家分享下个人观点，针对SEO的。
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1 X" [* p% Q, k9 K7 V. J 作为一个门槛很低的行业，SEO鱼龙混杂，经常充斥着自命高手的人，对别人的观点不屑一顾，甚至无视别人的观点，仔细研究这些人，你就会发现，他们的观点都是大众的，随便搜索一下就可以明白的知识，但他就是被新人追捧，追的人多了也就真觉得自己是大神了，自己的言论也就误导了更多的人，直接导致SEO行业的水越来越浑。其实我们每个人心里都知道，SEO没什么秘密可言，独家秘方、绝密资料这些噱头都是唬人的，大家每天做的事情都是一样的，那么为什么有的人就越做越好，有的人就是做不好呢?
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在我入职的第二个月，主管就交付我一项任务，做两个博客，一个新浪博客，一个天涯博客，新浪博客为主博客，做某关键词，天涯博客辅助新浪博客，他只对我说一个重要的地方：坚持!于是我就连续两个月不间断的每天都做这两个博客，精心打理，其中两个星期后，新浪博客就有了排名，三个星期就稳居第一了，稳定一段时间后，我又分词做了几个相关的长尾词，都在半个月左右有排名，如此坚持了两个月，后来因为有新的任务就没有管理这两个博客了。到后来，我自己带了几个新人，在带他们的过程中，我就发现我尽管把我的方法都交与他们，他们无论怎么做都做不好，这是为什么呢?研究了他们的工作内容之后，我发现同样的写博客，他们也确实把我的方法用到了，却忽略了一个很重要的问题：坚持!因为我们是单休制度，他们一到休息或者请假的时候就不管博客，甚至有的时候心情不好也不写博客，更别提还有忘记了写博客的时候。
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这些在我看来都是不能容忍的，当初我的博客虽然有了排名，但并不知道出色的地方在哪里。对比了他们，我终于知道了：策略是基础，执行力才是精华。执行力是SEO行业的一个准则，在我们什么都不明白，什么都不懂的阶段，最重要的就是执行力，把工作当作自己的爱好，坚持做，只要你有很坚定的信念——持久力，我相信那些SEO知识你会慢慢的去攻克。在这个世界里，人之所以有优秀与一般之不同，同时我们应该认识到，高端人才在于SEO方面的思维，我们往往习惯于惯性思维去表现自我，缺乏的优秀者应具有实现构想的能力，我们要突破这种思维，这就是一个人的执行力所展示出来的魅力，而不是更有思想;企业亦如此，一个优秀的企业在与其他企业做着同样的事情，只是比别人做得好，落实更到位，执行得更有效果。
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