一个SEO小团队之优秀模式

　　一个SEO团队中的一个小组具体需要分配哪些人员，这个需要根据你的实际情况而定，石头感觉只要能如期的完成小组的目标即可，SEO是个细致活，因此要尽可能的将大的目标细化成几个小目标福汇官网，然后分配给各个小组完成。小组的成员具体可以参考这样的模式：
( j, A% W3 ]7 x( S2 L　　编辑一名：编辑主要是负责撰写用于更新网站的文章。其实许多网站编辑不懂SEO，写的文章虽然很好，也属于原创文章。但不一定原创文章就是好文章，真正要符合SEO标准的文章不一定能写的出来。所以必须参考小组长的建议注意对文章的优化。
　　1，软文功底：对应的是编辑成员，编辑的工作就是负责写软文。包括站内更新需要的文章和外链专员建设外链时需要的软文。一个合格的编辑肯定需要在文字和软文上下功夫。软文也是一种很有效的推广方式啊。
　　2，资源搜寻：对应的是外链专员，外链专员肯定要会找资源。还得会利用自己的资源。对不同类型的资源都要很熟悉，只有这样才能保证网站外链的稳定增长。
% _8 D- E! N5 D- r& f8 _4 ]　　3，熟悉代码：做SEO虽然不要求会写程序，但是要对html和div+css非常熟悉。才能和美工或者程序员更好的沟通。尤其是在对nofollow和静态页面的使用。
6 n7 X) y, X) p0 S7 s* E　　4，数据分析：对应的是小组组长，组长的工作基本就是分析数据，整理数据。这方面需要有一定的实战经验。??小组成员篇
5 u9 L  F: p3 D　　小组组长：组长是一个小组中的核心人物，相当于SEO团队中的主管。负责整理外链资源，统计网站收录、排名等数据。然后还要分析数据，把网站的近期情况已文字报告的形式定期提交给SEO主管或经理。小组交流篇
　　小组是一个整体，既然是一个组的，交流自然是最重要的。小组与小组之间也需要更多的交流，比如交流些seo的经验和心得。石头感觉现在交流的机会真的很
　　少，缺少更多的分享，尤其是分享干货。交流能让你更快的学到很多东西，别人的想法或做法再融会到你自己的想法中，往往会有创新。而seo工作者最缺乏的就
　　是创新，在前辈们的基础上加以创新。以上内容只能起到抛砖引玉的作用，期望有朋友写出更具体的实战经验，分享点干货。
　　外链专员一名：外链的重要性石头就不墨迹了，一名外链专员也许少了。这个要根据实际情况而定。外链专员大家都很熟悉，负责网站的外链建设工作。并且整理好发布记录，以便后期统计、分析。
" U* ~& t4 x5 C+ G: j; q$ z　　站内优化人员一名：负责站内结构的设计，内链的布局和分配。以及网站的用户体验等。凡是站内的优化问题都要负责。这点得和网站的美工和程序员多沟通。设计出符合优化和用户体验的页面。

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; b: R  z  C" D5 D* I3 _6 `    终于坐到沙发啦！好高兴呦！好好学习一下，多了解这方面的常识还是有用的，说不定哪天就用到了
3 p2 b" K) `/ W! G+ o. s* v呢，楼主人真不错，肯提供这些东西供大家分享，多谢楼主！！！

蹲了这么久，终于看到有价值的讨论，支持一下！

完全赞同，我也是这么认为的，英雄所见略同～

这个思路很新颖，打开了新世界的大门，谢谢分享

说得很实在，没有夸大其词，这种真实分享太难得了

楼主辛苦了，整理这么多内容，必须点赞收藏

学习到了，之前一直没注意过这个点，受教了

分析得很透彻，很多细节都说到点子上了～