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经常会碰到这种情况，自己推广的网站比排名第一的收录多，外链也多，但排名却被远远的比下去了，那么，到底为什么会发生这种情况呢？这，得一分为二来思考，第一，比别人好的地方，真的好吗？第二，比别人差的地方，差在哪里？其实，只要对人性稍有了解，答案就不言而喻了。内容，也就是客户需要的体验，这才是网络推广专员越到后期越难做的要穴。 其实这并不是网络推广的特性，而是一个人类的共性。例如物流公司，最好的第三方物流公司，他们是最大目标是把每一份邮件送好，做一个最好的最快的物流公司。但对于一个企业而言，它的目标却不仅仅是让产品最好最快的送到客户手中，他需要的还有塑造企业的形象，树立企业的品牌。从这个角度就可能看出亲力亲为与假手于人的区别。一个第三方的机构永远没办法真正的为企业着想。 网络推广专员越到后期越难做正是如此。现在很多企业都没有做网络推广的经验，网络推广大多都是雇用SEO团队为网站服务，同时用公司新人学习SEO方法，在企业网站有起色后直接取而代之。不得不说，企业老总很聪明，他们懂得榨取每一个员工的“精华”，可遗憾的是，他们却永远想不到，他们取而代之的行为其实是正中SEOer的下怀。 要知道，SEO团队坐在网络推广专员那个位置，前期主要就是发外链引蜘蛛，发外链增加索引，发外链提排名。总而言之，就一句话，发外链。可那些多金的老总却因此认为搞网络品牌推广就是发外链。其实这也与企业老总的意识形态有关,他们错误地认为企业的短期收益和SEO团队的收益的一致性即是企业的长期收益和SEO团队的收益的一致性。他们没有意识短期受雇的SEO团队是不会从提高企业形象，树立企业的品牌这个角度为网站做优化。 网络推广专员其实并不是越到后期越难做，难做只是因为要用不理想的方法同那个理想的目标。如果网络推广专员一直是以树立企业品牌形象，丰富网站内容，提高用户体验为目标，那么越到后期，感觉到的反而是用户反馈越多。 | 
